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[期刊] 商业经济与管理
[作者]
顾杭敏
年薪制已逐渐成为企业经营者薪酬制度的一种重要模式 ,年薪制的设计和管理也已成为企业管理的重要课题。本文拟对商业企业经营者年薪制作一探讨 ,以期引起各方关注。
关键词：
商业企业 经营者 年薪制
[期刊] 浙江金融
[作者]
吴丹
建立合理有效的企业经营者激励机制是国有企业需要解决的重要制度性问题。近年来,我国对国有企业经营者试行年薪制的激励机制,极大地调动了企业经营者的积极性和创造性,对提高国有企业的经营效率
[期刊] 中国内部审计
[作者]
罗素A.杰克森 夏青
内部审计师如果没有董事会的强力支持,对公司经营管理者开展舞弊调查就将成为一项有风险的工作。从概念上看,"舞弊"一词不难理解,即某人为谋取经济利益,为完成一项具体业务目标或掩盖其不端行为,利用所拥有的权力而进行的违法违规活动。虽然舞弊行为的具体内容不尽相同,但其动机和方式方法却是清晰可见的。尽管理解"舞弊"一词的含义容易,但把舞弊侦测出来却不是那么容易。安保摄像头可能捕捉到一个员工在收银机上偷钱的具体情况,对于发生在经营管理人员身上
[期刊] 经济研究
[作者]
郭元晞
建立现代企业制度必须对经营者实行年薪制。为什么要对经营者实行年薪制?国有企业普遍实行经营者年薪制应具备何种环境和条件?实行经营者年薪制后是否会带动职工工资的普遍增加?应当采取什么办法规范经营者收入和平衡、协调经营者与劳动者之间的关系?这些都是我国在建立现代企业制度中遇到的实际问题。本文试图对此作一些探讨。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
曲卫彬
本文结合国有企业经营者年薪制试点中的一些作法，对年薪制考核指标的选择、经营者基本收入、风险收入、奖罚及风险抵押的计算问题，提出了改进建议，以期促进年薪制试点工作的不断完善。本文仅对改进年薪制考核、计算等有关问题，谈谈个人的一些见解
关键词：
经营者,年薪制
[期刊] 国际经济合作
[作者]
陈德和
论集团公司的经营管理陈德和〔中福（集团）公司〕现状及问题进入９０年代以来，世界经济日益呈现区域化、集团化的发展态势市场竞争的一大特征就是表现为区域和集团的竞争，企业集团在这种情况下得到了进一步发展。尽管如此由于国外的企业集团是基于生产集中、资本集中、...
[期刊] 企业经济
[作者]
万国仁
对国有企业经营管理者进行激励,除按照职业经理人惯常的薪酬制度来进行激励和约束外,如果涉及到产权转移的激励,如股权激励、国有产权转让等,操作起来就不像民营企业那么简单。这个问题曾在我国决策层、理论界和企业界引起广泛的争议。本文从国有企业对经营管理者激励的三种方式,即:薪酬激励、股权激励、增量持股入手,结合当前国家对国有企业经营管理者激励的相关政策规定,对激励制度的设计提出了一些设想和建议。
关键词：
企业管理 激励制度设计 股权激励
[期刊] 价格月刊
[作者]
尹新卫
国有企业是国民经济和国家安全的控制力量之一,是国家战略性产业和高技术产业的主干力量,是社会生产和生活基础设施的主要供应者。国有企业有两方面的作用,一是满足公共需要,二是弥补市场缺陷。为搞活国有企业,必须尽快完善运行机制,特别是强化经营管理者的激励和约束机制。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王淑芳,王春明
为了充分有效地提高医院经营管理中审计的利用程度,挖掘现有审计的服务能力,对医院经营管理的现状进行量化评价和分析是十分必要的,也是加强医院综合目标管理的一项重要措施。为此,笔者拟就有关这方面的问题,提出一些设想。 一、医院经营管理的审计依据。(一)法律依据。医院经营管理中审计的法律依据是指党和国家有关卫生工作的方针、政策、法令、制度和规定等书面文件,它是用来
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
黄爱芝 马弘 李晓红 王雁
2010年11月,在全国卫生系统惩防体系大检查工作中,新疆医科大学第一临床医学院暨第一附属医院的审计工作得到了国家卫生部的肯定和表扬,形成了医院的亮点工作,具体做法如下。1完善医院各项内部审计规章制度在内部审计制度建设上,审计科紧密围绕医院的发展
关键词：
医院审计 管理 实践
[期刊] 统计与决策
[作者]
李宾
企业聘用的经营人才是企业战略成功的重要保证,选拔这类人才要力求准确。但在选拔或考核经营管理人员时所设计的指标大部分是定性指标,且评价等级的划分往往具有模糊性,这使评价结果大打折扣。为此,利用模糊数学中的方法进行综合评定,更加符合测评对象的实际水平。
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