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[期刊] 建筑经济
[作者]
赖刚 熊德荣
一、培育、发展和完善建筑市场体系问题转换企业经营机制的根本目的是把企业真正推向市场。而要把企业推向市场,首先必须转变政府职能,培育、发展和完善市场体系。如果没有完善的市场体系和市场机制,市场就没有足够的功能来
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
黄津孚
转换企业经营机制是当前我国经济体制改革的重点.本文就企业经营机制的涵义、转换企业经营机制的任务和目标、转换企业经营机制的原则进行探讨。 一、企业经营机制的涵义 关于企业经营机制的概念,目前学术界有种种说法。笔者认为,机制是一个系统范畴,是系统运动的机理,是系统运动赖以进行的物质结构、动因及控制方式。企业经营机制是决定企业经营行为的各种内外因素及其相互关系的总称,主要是指企业商品
[期刊] 建筑经济
[作者]
朴英元
施工企业转换经营机制,成为建筑大市场的主体,是解放和发展施工生产力的必由之途。如何实现经营机制的转换呢?诚然,一方面需要国家培育市场,搞好市场的宏观调控,这是生产关系适应生产力发展的问题;另一方面是企业走向市场,由被
[期刊] 建筑经济
[作者]
邹学绅 张汝柱
党中央国务院把搞好国营大中型企业放到了突出位置,出台了相应政策,采取了相应措施。目前,挂在国营大中型企业门前的是同一面旗帜——转换机制。对于经济运行的“黄牌”频频亮出的建筑施工企业转什么?往那转?如何转?这是全行业都在探讨的热点、重点和难点。下面结合我公司走过的路、正在走的路和将要走的路做初浅探讨。
[期刊] 建筑经济
[作者]
黄祖祥
江泽民同志在党的十四大报告中指出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这是对我国十四年改革开放实践经验的科学总结,是理论上的一个重大突破,是对马克思主义经济学说和科学社会主义学说的丰富和发展。企业是生产经营的主体,建立和完善社会主义市
[期刊] 建筑经济
[作者]
吴慧娟
今年是加大改革份量,加快改革步伐的一年。党中央、国务院已明确提出1992年的改革要以转换企业经营机制为重点,深化企业改革,加强企业管理,逐步把企业推向市场,促使企业在调整结构,提高经济效益方面有新的进展。其实质内容就
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李洪峰
一、转换机制与产权变革:二种改革战略的选择社会主义国家在从传统计划经济体制向现代市场经济体制转换过程中,几乎无一例外地面临以下三大难题:不合理的经济结构,扭曲的价格体系,一大批缺乏活力的国有企业,其中难度最大、最为复杂的则是对传统国有企业的改造。计划体制下的国有企业是一切听命于政府的行政附属物,市场经济运行则要求企业是具有四自能力的商品生产者。因此,要建立市场经济就必须改造传统国有企业,这一点已形成共识,但是怎样改造国有企
[期刊] 管理世界
[作者]
郭振英
增强国营大中型企业活力必须进行综合治理,使企业逐步走上自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的道路,这一点在社会各界已基本取得共识,但问题是怎样把目标变成现实。当前主要任务是进一步贯彻落实已经颁布的《企业法》和去年九月中央工作会议上确定的增强企业活力的20条。《企业法》是全国企业法规中最重要的基本法。它是维护企业合法权益、规范企业行为、规范各级政府管理职能的基本法律,也是保护改革、深化改革的有力武器。《企业法》颁布3年多来,受到普遍欢迎,它对扩大企业自主权,转变企业经营机制起了重要
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
李文新 董军
构造具有良性经营机制的微观基础是建立社会主义市场经济体制的关键.针对当前企业经营机制之动力机制、自我约束机制、发展机制、调节机制存在的问题,从企业的外部环境和企业内部改革两方面采取措施——调整产权关系;建立完善的市场体系;深化企业劳动人事和分配制度改革,加强民主管理和制度建设;完善企业承包经营责任制.
[期刊] 财贸研究
[作者]
彭江
转换企业经营机制是以社会主义市场经济体制为基础的,它不同于以往非市场经济体制中的企业改革。扩大和落实企业经营自主权,转变政府职能是转换企业经营机制的基本条件,但不是充分条件。转换企业经营机制作为一项系统工程,应当是一个正确寻求系统集合元素及其相互关系的具有可操作性的有机体,不能也不可能从某一方面、某个环节或以某个突破口来完成。实现转换企业经营机制的目标,只是为每个企业在市场竞争中求发展提供一种平等机会和环境,同时也会使一些企业面临着淘汰与破产的挑战。
[期刊] 管理世界
[作者]
朝谦 辛益
一、我国企业经营机制的基本现状1.自主权扩大了,但很不稳定。以往的企业改革,从本质上看都没有超出下放权力或扩大企业自主权的范围,而且企业能够得到多少、得到哪些自主权,都是由国家决定的,企业很难左右。调查表明,目前《企业法》规定的13项应该给予企业的自主权,基本落实的只有3项,部分落实和基本没落实的各有5项。在部分落实和基本没落实的10项自主权中,有些是曾经下放给企业后因国家治理整顿加强宏观调控的需要又被上收了,有些则是被主管部门和职能部门截留了。由于企业应该有多少、有哪些自主权取决于国家或主管部门的意志,因
[期刊] 建筑经济
[作者]
廖为民
水电施工企业经营中若干问题的思考廖为民一、水电施工企业的现状分析我国大型水电施工企业职工总数约２５万人，在全国建筑行业中占有相当大的比重。水电施工企业经过４０余年的发展，尤其经过改革开放的１０多年，修建了大中型水电站总装机约２５００万ＫＷ（不包括地方...
[期刊] 开发研究
[作者]
周绍朋
转换企业经营机制的目标、难点与对策周绍朋转换企业经营机制的问题已经提出几年了，《全民所有制工业企业转换经营机制条例》也已发布一年多，几年来这项工作虽然取得了很大进展，但由于一些难点问题一直未能得到解决，因而《条例》规定的１４项企业经营自主权还没有很好...
[期刊] 财经科学
[作者]
董建民 安果
1992年改革的重点是转换国有企业经营机制,而理论界普遍认为企业经营机制的转换没有取得实质性进展,还不能适应市场经济发展的要求。转换企业经营机制的难点究竟在哪里?应采取哪些措施加快改革的步伐?对此,理论界众说不一。本文旨将理论界对企业经营机制转换中的难点问题讨论综述如下: 一、政府的职能未能及时转换
[期刊] 经济体制改革
[作者]
甘乾坤
本文认为,企业经营机制就是由企业管理体制决定的企业运作原理,它决定着企业的效率和效益。企业经营机制的模式取决于企业管理体制,最终则取决于经济体制的模式。我国企业的经济机制有两大缺陷;即缺乏利益动力和自我约束力。转换企业经营机制,就是扬弃产品经济的残缺不全的企业经营机制,用市场经济的健全的企业经营机制加以更新。转换企业经营机制的实质是使企业真正做到自主经营、自负盈亏,其途径是改革生产资料所有制形式和分配制度。生产资料所有制形式应由单一国家所有制和准国家的集体所有制变为国家、企业、职工的共同占有制。分配制度的改革应取消单一僵化的工资分配办法,实行按股本和活劳动分配“纯收入”的“复式”分配政策;其次...
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