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[期刊] 技术经济
[作者]
牛富兰 潘锡品
[期刊] 财经科学
[作者]
刘国基
在国营和农村供销合作社商业零售企业中如何实行工资改革呢?近年来,在改革大潮中产生的联销计酬效益工资制,是国合商业零售企业实行工资改革的一种有益尝试。本文拟就这个问题谈点粗浅意见。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
崔新镇,程宏伟,李松琴,王来
我院从1995年3月份开始在全院实施科室核算和效益工资制,有效地调动了科室经营管理者和职工的积极性.取得了良好的社会效益和经济效益。1 科室核算和效益工资制的基本做法1.1 实施院、科两级核算1.1.1 院级核算。全院总收入(包括上级差补、业务收入、其他收入等)减去总支出(包括药品成本、卫生材料及小型器械消耗、水电费用、人员工资、办公用品及差旅费等),其结余按34％提取全院奖励基金。1.1.2 科室核算。收入包括床位费、操作费、处置费、手术费的50％(另50％记入手术室收入)、其他劳务费等。药品收入、医技科室检查费等不记入临床科室收入,而记入药剂科和医技科收入。支出包括直接材料消耗、洗涤消毒费用、水电费(按水电表实耗或按收入的8％摊销)、更新维护费(按收入的5％摊销)、人员工资、办公费、总务杂支旅费等。 收支有结余,临床科室按25％提取科室奖金,医技科室按15％～20％提取奖金。1.2 实施院、科两级考核
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孙泽民
我院自1991年1月开始大胆进行分配制度改革,在全院实行了以提高医疗质量、工作效率、技术水平、经济效益为核心内容的劳动效益工资制,将国家规定的16个科目的工资改为5个,并在实施过程中不断完善和调整,从而优化了医院激励机制,调动了广大干部职工的积极性,提高了医院科学管理水平。然而,1994年党政事业单位实行工资制度改革,对我院效益工资方案产生了较大影响。我们通过认真学习国务院
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张斗星
长春民族医院是一所综合性二级医院,主要为市内和地区内少数民族进行医疗服务,建院3年来有较大的发展。为把医院办得更好,年初与局签定了“委托办院”合同,把风险机制、竞争机制引进医院。随着管理权和经营权的分离,加强了院长的自主权,初步完成了院内的行政体制改革。为了深化改革,又着手院内的经济体制改革,在总结前段经验基础上提出了:改革分配制度,实行效益工资制的改革办法。(一) 我们的做法是把全院的经济目标经过分析,根据各科室情况分解为若干具体指标,再把这些指标分别下达到各部门、科
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
伍大春
我院是一所国有综合性医院,1997年3月开业,员工来自全国20多个省、市、自治区,从人到物都是新的组合,一切按照市场机制组建运营。面对新人才、新技术、新观念重组等特点与现状,医院如何做到人才引得进、留得住,在员工分配上如何不至于“穿新鞋走老路”,将不同岗位的责任、技术、风险和工作量贯穿在一起,把管理、技术、责任等要素作为分配要素?从1998年以来,我们进行了不断的探索与实践,初步建立了一套适应市场经济条件的医院员工收益分配
[期刊] 财贸研究
[作者]
廖九如
为了克服企业分配中的平均主义,应实行效益结构工资制。它对于促进企业技术进步,改善经营管理,增强自我改遣、自我发展、自我约束的能力有很重要的作用。为此,必须从挂钩指标,工资结构方面使之进一步完善。同时,还要改善企业的内外部环境为其实施创造有利条件。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李璨
目前,大多数医院都开展了科室成本核算,而且,都是按收入-支出=结余这个公式计算的,结余再按一定比例计算出效益工资发给科室,科室再分发给责任人(如医生)。医院根据病人选择医生的情况,结合医生的岗位、责任、能力、技术、风险、经济指标和工作量将科室的效益工资总额核算到各责任人,从而调动责任人的主观能动性,彻底打破大锅饭和平均主义,体现多劳多得、奖勤罚懒的分配原则,从而提高医院的社会效益和经济收益。
关键词：
病人 选择 医生 效益工资
[期刊] 西南金融
[作者]
农业银行阿坝州分行课题组 罗尔依 罗雨贵
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘岩,吴海舰,王欢
目的:探讨一种合理进行科室效益工资二次分配的新方法。方法:比较使用平均分配法、职称(职务)系数法、MTV工作量测算法分配效益工资。结果:3种分配方法导致同量效益3种显著性差异的分配结果。结论:MTV工作量定量测定方法与效益工资再分配结合应用,可有效地解决科室内部二次分配“大锅饭”问题,充分体现按劳分配原则,并有促进医院管理和医疗质量水平提高之功效。
关键词：
工作量 效益工资 MTV方法
[期刊] 金融与经济
[作者]
鲁玉祥
２００８年国际金融危机以来，许多国家重新审视金融稳定相关制度安排，逐步建立宏观审慎政策框架，但各国改革进展并不均衡。本文在对主要国家和地区宏观审慎政策框架进行梳理的基础上，对典型制度模式的有效性进行了评估分析，探讨了改进现有制度安排的方法与路径，提炼总结一般性经验教训，为构建有效的宏观审慎政策框架提供镜鉴。
关键词：
中央银行 宏观审慎 制度模式
[期刊] 新金融
[作者]
鲁玉祥
２００８年国际金融危机以来，许多国家重新审视金融稳定相关制度安排，逐步建立宏观审慎政策框架，但各国改革进展并不均衡。本文在对主要国家和地区宏观审慎政策框架进行梳理的基础上，对典型制度模式的有效性进行了评估分析，探讨了改进现有制度安排的方法与路径，提炼总结一般性经验教训，为构建有效的宏观审慎政策框架提供借鉴。
关键词：
宏观经济 中央银行 审慎政策 制度模式
[期刊] 管理世界
[作者]
杨时旺
练岑等编著的《工资经济效益与效益工资》一书已由中国劳动出版社出版。该书是国家社会科学基金资助项目的研究成果,是我国第一部探讨工资效益的专著。该书对工资效益与效益工资作了较为系统深入的研究。对工资效益和效益工资,从理论上与实践的结合上,根据社会主义市场经济条件下按劳分配的要求,为工资理论和工资改革,特别是企业工资制度、工资形式以及工资宏观调控的改革方向提出了富有建设性的意见,具有重要的理论和实际价
[期刊] 生态经济
[作者]
张长江 温作民 吴胜 孙萍
将森林资源和环境纳入国民经济核算体系的模式,主要是增设"森林资源净值"和"森林环境福利"两个指标,用以反映森林资源和环境的流量,调整国民经济循环账户中的相关项目。同时,利用扩展的国民经济循环矩阵技术,文章建立了基于环境福利的森林资源—环境—经济综合核算循环矩阵,它的建立给森林经济—环境关系分析、建模及计算机技术的运用带来了极大的方便,它是一种既见森林又见树木的重要森林经济—环境分析工具。
[期刊] 管理世界
[作者]
刘芳
中国作为一个向市场经济迈进的发展中国家,在经济体制转换过程中,经济生活中的诸多矛盾都通过金融领域表现出来,金融成为宏观的经济矛盾的集中点。因此,借鉴西方各国多年的成功经验,建立和完善适合我国国情的宏观金融调控模式已成为当务之急。
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