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[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
龙海红 张建华
起源于美国的股票期权制度在其本土已经得到了较为广泛的应用,我国在这方面也进行了积极的探索,一些企业也进行了实践。但股票期权究竟是否适合我国的情况呢?本文将以主板市场为基础,通过对股票期权的实施条件的分析来对其在我国企业的适用性进行研究。
关键词：
股票期权 股权结构 经理人市场 公司治理
[期刊] 经济经纬
[作者]
王继宽
股票期权制是国际上广为采用的解决经营者长期激励问题的一种有效机制 ,但是要清醒地认识到我国目前尚不完全具备实施股票期权制的条件 ,然而作为一种好机制进入我国企业是迟早的事。因此 ,要锐意改革 ,积极探索 ,为我国企业早日实施创造有利的环境条件 ,同时借鉴他人 ,创造自我 ,在股票期权计划设计方面力求符合我国国情
关键词：
我国企业 股票期权制 股票期权计划
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
倪刚
股票期权制度通过赠与经理人员股票购买选择权,实现公司股东长期利益的最大化,是一种行之有效的激励制度。我国目前实行的股票期权制度从法律上来看,是一种经营担保合同;经理获得的不是“权利”,而是“义务”。我国现行经济法律制度没有为股票期权的实施留下空间。
关键词：
股票 期权 权利 法律
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
沈士龄 刘焕荣
企业高级管理人员激励机制的股票期权是企业内部制定并实施的,持有股票期权的高级管理人员可以在规定时间内以事先约定的股票价格购买本公司的股票,但在购买时支付的不是现金,只是高级管理人员的管理能力和其对企业的贡献。本文对这种激励机制的适用条件和我国目前实行股票期权的局限性做了探讨。
关键词：
股票期权 激励机制 局限性
[期刊] 管理现代化
[作者]
龙文滨
本文对微软公司2003年以股权换期权计划背后的原因进行探析,结合我国现阶段的高科技企业的发展状况,认为股票期权制仍然是一种适合处于发展阶段的高科技企业的薪酬激励工具,并在此基础上对我国未来的股票期权制的推行提出一些建议。
关键词：
股票期权 高科技企业 适用性
[期刊] 南方金融
[作者]
叶芳 唐杰
在“仅限于经理人的股票期权”和“股票期权价值建立在股票价值基础上”的两个前提假设下,本文首先从金融衍生工具本质的角度分析股票期权的运用前提,然后分析了股票期权作为长期激励手段引入企业经营管理时引致的新问题,文章最后指出我国引入股票期权所应具备的条件。
关键词：
股票期权 金融衍生工具 长期激励
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
沈红波 张典伟
在对人力资本产权特征进行分析的基础上,揭示人力资本通过股票期权参与分享企业剩余是企业发展的内在要求。从法律法规环境、市场环境和公司内部治理结构三个方面深入分析我国实施股票期权的环境限制并对环境的完善提出相应的建议。
关键词：
股票期权 创新 激励机制
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
郭小兵 杨有振
基于新古典经济学的理论框架 ,运用契约经济学等相关理论 ,从股票期权制度运作出发 ,结合影响我国股票期权制度有效性发挥的环境因素及我国实施的现状 ,可以分析出股票期权激励制度在我国的有效性 ,从而对当前出现的股票期权热进行冷静的思考 ,希望对我国的企业改革和国民经济的健康发展有所启示
关键词：
股票期权 激励制度 有效性
[期刊] 经济经纬
[作者]
胡洪力
股票期权具有整合经营者与所有者利益的功能 ,但在现实中 ,其能否发挥作用受到诸多因素的制约。应该在股票期权的含义、作用分析的基础上 ,探讨我国目前实施股票期权制度存在的问题与困难 ,提出相应的解决思路。
关键词：
股票期权 激励机制 经理人员
[期刊] 商业时代
[作者]
张云燕
股票期权制度作为一种有效的激励机制,它把经理人的利益和其对企业在未来发展中的贡献紧密联系在一起。随着我国越来越多的企业采用这种制度,在推行股票期权制度过程中,也逐渐暴露出很多问题,本文分析了我国股票期权制度在税法、会计法、劳动法、继承法等方面存在的问题,针对这些问题,笔者提出了相关的对策。
关键词：
股票期权 障碍 对策建议
[期刊] 财经问题研究
[作者]
袁晓轩
“股票期权”现已在我国一些高新技术企业中试点实行 ,其运行中存在许多问题。本文就其价格因素、激励的对象范畴以及法律环境方面存在的问题进行剖析 ,找出其障碍所在 ,并提出解决的途径 ,为其顺利实施创造条件。
关键词：
股票期权 激励机制 价格因素 法律环境
[期刊] 改革与战略
[作者]
陈桂生
经理股票期权制度将股票期权作为薪酬包的一部分授予经理人,激励其持续提升公司价值。与发达国家相比,由于产权归属不清、公司治理结构混乱、法律制度欠缺、资本和经理人市场不成熟等问题,国企股票期权制的激励效果有待改进。需要进一步完善法人治理结构,建立健全法律法规体系,培育资本股票市场,并加快市场化经理人选拔机制。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘艳桃
本文分析研究了当前股权激励机制在我国上市公司中实际应用的状况,并深入研究了股权激励中股票期权会计处理在实际操作中存在的问题。同时,结合证通股份和南天信息的案例对具体会计问题进行分析研究,提出改进意见,对股票期权会计实施应用具有一定的现实意义,有利于我国企业股权激励计划的合理设计和有效实施,保障股权激励制度的发展和应用。
关键词：
股权激励 会计处理 费用化
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