- 年份
- 2024(4297)
- 2023(6266)
- 2022(5477)
- 2021(5186)
- 2020(4593)
- 2019(10975)
- 2018(10907)
- 2017(21661)
- 2016(11898)
- 2015(13636)
- 2014(13991)
- 2013(14019)
- 2012(13393)
- 2011(12224)
- 2010(12584)
- 2009(11892)
- 2008(12284)
- 2007(11305)
- 2006(9671)
- 2005(8760)
- 学科
- 济(55007)
- 经济(54947)
- 业(36865)
- 管理(36572)
- 企(31762)
- 企业(31762)
- 方法(29706)
- 数学(25967)
- 数学方法(25765)
- 财(16676)
- 农(13416)
- 学(12162)
- 务(11597)
- 财务(11583)
- 财务管理(11562)
- 中国(11423)
- 企业财务(11101)
- 制(10716)
- 业经(10491)
- 贸(9543)
- 贸易(9543)
- 易(9227)
- 理论(9083)
- 地方(8846)
- 农业(8801)
- 和(8481)
- 银(7634)
- 融(7619)
- 金融(7617)
- 银行(7607)
- 机构
- 大学(186788)
- 学院(183826)
- 济(77387)
- 经济(75768)
- 管理(71504)
- 理学(61880)
- 理学院(61208)
- 管理学(60217)
- 管理学院(59862)
- 研究(58949)
- 中国(45102)
- 京(38583)
- 财(37473)
- 科学(36001)
- 农(31713)
- 所(30676)
- 财经(30168)
- 研究所(27697)
- 业大(27490)
- 中心(27415)
- 经(27362)
- 江(27210)
- 农业(25248)
- 经济学(24421)
- 北京(24302)
- 范(23085)
- 师范(22861)
- 财经大学(22537)
- 经济学院(22199)
- 州(21659)
- 基金
- 项目(116246)
- 科学(90979)
- 基金(84982)
- 研究(83466)
- 家(73587)
- 国家(72984)
- 科学基金(62194)
- 社会(52740)
- 社会科(49973)
- 社会科学(49954)
- 基金项目(45129)
- 省(44776)
- 自然(40587)
- 自然科(39628)
- 自然科学(39612)
- 教育(39260)
- 自然科学基金(38955)
- 划(38083)
- 资助(35640)
- 编号(34479)
- 成果(28744)
- 部(26864)
- 重点(26112)
- 发(24136)
- 创(23747)
- 教育部(23076)
- 课题(22868)
- 科研(22828)
- 大学(22304)
- 人文(22248)
共检索到264744条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会月刊
[作者]
张萍
本文从产权理论、契约理论和委托代理理论出发,对现行股权激励对象的选择进行分析,认为董事会成员(除独立董事外)、经理人员应该成为股权激励的主要对象,而监事会、独立董事只有在真正发挥作用时方可成为股权激励的对象。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
王翠花 刘俊霞 陈磊
一、股权结构分析经济学一般从股权集中度和股权构成两个角度来研究股权结构,对前者的研究通常将公司股权结构划分为股权高度集中、股权高度分散以及股权相对集中三种类型,可以用洛伦兹曲线进行表示,如图1所示:
[期刊] 财务与会计
[作者]
蔡钊艳 牟乐海
(一)山东能源集团股权激励现状山东能源集团有限公司(简称山东能源集团)是山东省属国有独资公司,于2011年3月挂牌成立,注册资本100亿元。为提高经营管理水平和调动经营者及核心员工的积极性,山东能源集团结合自身特点,根据有关规定,将企业经营者利益与股东利益、应承担的责任紧密结合,于2016年6月30日出台了《山东能源集团有限公司关于非上市公司实施中长期激励试
关键词：
股权激励 激励对象
[期刊] 企业经济
[作者]
刘凌云
股权分置改革并未涉及股权激励机制,但股权分置改革的实质是对股权结构的再调整,从而使得引入对高管进行长期的股权激励成为可能。本文在分析股权分置改革制度对我国上市公司股权激励机制产生影响的基础上,从宏观、微观两个角度研究股权分置改革后我国上市公司股权激励机制的设计,并提出相关政策建议。
关键词：
股权分置 股权分置改革 股权激励机制
[期刊] 经济问题
[作者]
孙玉梅
股权激励是一种企业内部分配制度的创新 ,其核心即是股票期权计划。目前 ,股票激励在许多国家都已得到普遍运用 ,而在我国这方面的工作才刚刚起步。虽说自 1997年以来 ,上海、武汉、深圳、北京等地都先后制定了经营者股票期权改革方案 ,但直到现在国家还没有出台任何相应的法律法规 ,而且原有法规中的个别条款甚至成了推进这一工作的障碍。党的十五届四中全会明确提出“可以对少数企业经理 (厂长 )试行持有股权等激励方式 ,对此问题应该继续探索 ,及时总结经验 ,但不要刮风”。故我们相信随着现代企业制度的确立 ,会有越来越多的企业建立股权激励机制。
关键词：
股权 股票期权 激励
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
邢俊英
在我国,股权激励的实行还处于初级阶段,与之相关的税收政策也仍处于不断完善之中。本文在对税收与股权激励关系进行理论分析的基础上,分析了我国现行股权激励税收政策的特点和存在的问题,最后基于理论和现实分析总结了股权激励税收政策设计应注意的问题。
关键词：
股权激励 税收 激励对象
[期刊] 现代管理科学
[作者]
聂志红
实施股权激励首先要对其性质有全面的认识,文章总结了股权激励的理论基础,分析了期望理论、强化理论、委托代理理论和人力资本理论等,认为,股权激励是一种激励约束制度安排,目的是使被激励主体为达成设定目标而产生最大内在驱动力,合理的公司治理结构是科学的股权激励制度产生的前提。股权激励是代理成本的支付方式之一,是对经营层拥有人力资本最直接的承认。在本质上,股权激励是利益相关者为维护各自利益进行充分博弈的结果。对股权激励性质的把握有益于方案的完善。
关键词：
目标效价 代理成本 人力资本
[期刊] 证券市场导报
[作者]
郝昕
受A股市场波动,经济增速放缓、行业周期下行等因素的影响,2018年深市上市公司在实施股权激励及员工持股中出现了一些新情况和新问题:股权激励终止方案增多,出现了调整绩效考核指标的案例,多单分级资管计划爆仓,部分员工持股计划出现了折价转让、预留股份、设置业绩考核等股权激励化的倾向。本文以2018年深市公司股权激励及员工持股计划方案为研究对象,通过数据统计及案例分析,总结已推出方案的特点及关注问题,并就完善配套激励制度,防范化解风险,提升监管效能提出政策建议。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
王超 杨红艳
以股票期权为主的股权激励制度,是迄今为止解决公司所有者与管理者之间代理问题最好的制度创新之一。股权激励作为对管理者激励的典型方式,是美国经济赖以繁荣的因素之一,它激
[期刊] 财务与会计
[作者]
崔学刚
股权激励可以减少现代企业两权分离所产生的代理成本过高、内部人控制严重的现象。但是股权激励发挥效率是基于一系列前提条件的,如资本市场条件、成本效用原则与业绩约束原则等。当这些条件不具备,而又缺乏严格监管的情况下,股权激励不仅达不到上述目标,反而会加剧委托代理问题。笔者通过分析海南海药股权激励案产生公司巨额
[期刊] 商业时代
[作者]
柴源源
本文阐述了股权分置后股票期权激励的内涵及其制度的先天性缺陷;从盈余管理制度失范、行权制度失范及信息披露失灵等方面揭示股权分置后股权激励会计处理导致的经济后果分析;给出加强对股票期权激励相关的盈余管理监管力度,加大对股票期权激励行权条件的制度约束及优化股票期权激励相关信息披露机制等优化股权分置股权激励效能的会计处理策略。
关键词：
股权分置 股权激励 会计处理
[期刊] 经济经纬
[作者]
张彩玉
股权激励作为调整企业经营者和所有者之间利益关系的重要手段 ,其方案的制订受多种因素的影响 ,认清这些因素如何作用于股权类激励方案成本 ,是降低代理成本的关键。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张凯明
股权激励作为一种有效的长期激励方式，已被较多企业列入经营发展规划中，但我国实施股权激励计划的大多是民营企业，股权激励对国有企业的有效性研究相对较为匮乏。本文基于前人的研究成果，以股权激励设置条件为着手点，立足于股权激励对企业发展的影响，选取大型国有企业光明乳业进行案例分析，针对光明乳业的激励方案，提出实施的注意点和重点，为其他国有企业股权激励方案的设置提供参考。
关键词：
国有企业 股权激励 非财务绩效 公司治理
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
