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[期刊] 企业管理
[作者]
惠调艳 赵西萍
现实工作中经常会出现这样的尴尬现象:连对方的名字还记不住,就给人家做考评。这样的考评结果怎么可能不失真呢?
[期刊] 企业管理
[作者]
徐辰雪 常慧宁
在选择企业绩效考评方法的时候,不仅要注重方法的先进性和科学性,同时,与企业发展阶段、规模、人员结构乃至企业文化是否匹配,也是一个至关重要的问题。
[期刊] 全球教育展望
[作者]
王斌华
绩效考评法是最常用的,然而又是棘手的教师评价方法。本文在探讨绩效考评法的定义、目的和流程的基础上,集中介绍和分析了12种绩效考评法的操作方法,以及因为种种原因可能导致的各种误差。
关键词：
教师评价 绩效考评
[期刊] 中国财政
[作者]
臧玉淼
2010年新一轮干部人才、技术、管理、资金等全方位对口援疆以来,支援新疆的工作机制、模式、内容等都发生了根本性变化,取得了巨大成就,但也存在需要完善和改进的地方,比较突出的就是尚未建立健全科学有效的考评激励机制,无法很好形成合力,影响整体效果。建立援疆工作绩效考评机制的重要性和必要性(一)援疆工作存在的问题。一是顶层设计有待完善。纵观20年援
关键词：
援疆工作 绩效考评机制 考评指标体系
[期刊] 南方金融
[作者]
王硕平
绩效考评是人力资源管理的核心,是激励机制的外部表现。但我国各单位现行的绩效考评办法存在不少问题,解决的办法是推行定量化评分招标,逐级、分类考评,消除不可比因素,对考评主体打分设定条件,发挥考评结果的作用等等。
关键词：
绩效考评 激励机制
[期刊] 武汉金融
[作者]
汪水文 杨青
本文针对“三会”派出机构在预算执行绩效考评中存在的问题,提出了一些有针对性的改进意见和建议。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
任彬 张云霞
为探索如何将国家层面对三级公立医院的绩效考评指标体系与医院内部的管理会计考核机制相结合,从而厘清绩效考评体系下公立医院运营管理的实施路径,文章对公立医院绩效考评指标的框架进行了设计和层次分析,建立了公立医院管理会计在绩效考评模式下的实施路径,并针对绩效考评体系下公立医院实施运营管理提出了几点建议。
关键词：
绩效考评 公立医院 运营管理 利益相关者
[期刊] 中国劳动
[作者]
沈黎黎 郑晓明
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
仇嫒雯 贲慧 姚晶晶 胡袁远 陈东 熊珂
目的:绩效薪酬制度改革是我国公立医院改革的重要内容,科学合理的绩效薪酬考评方法是公立医院保持公益性和长久发展、调动医护人员积极性的机制保障。方法:比较分析各类绩效薪酬考评方法的优缺点和适用范围。结果:设计以RBRVS与DRG为基础的,以成本控制和质量管理为内涵的公立医院绩效薪酬考评分配方案,为实践工作提供借鉴和思路。结论:我国公立医院绩效薪酬改革随着社会经济和医院自身发展的不断变化而变化,RBRVS和DRG较符合目前我国绩效薪酬改革大趋势,但切忌盲目套用,顶层设计和动态调整必不可少。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
朱颖俊 黄剑
文章首先介绍了知识员工及其工作内容,根据其工作内容的不同将知识员工的工作内容进行了总结分类,然后通过对知识员工工作内容绩效特征的研究,进一步阐述了对于不同的工作内容应该实行不同的考核方法。
关键词：
知识员工 绩效特征 考评方法
[期刊] 中国财政
[作者]
王代玉 李顺明 廖志华
广西壮族自治区自2000年开展部门预算改革试点以来,不仅提高了预算的科学性,细化了预算编制,强化了预算约束,而且增强了部门(单位)依法理财的意识,在充分发挥财政资金使用效益等方面起到了重要作用。然而,在实际工作中,仍有少数部门(单位)不同程度地存在"重收入、轻支出,重分
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李丽亚,宋扬
本文针对当前科技项目管理的特点,在借鉴国内外科技项目绩效考评经验和调研咨询、分析研究的基础上,提出了科技项目绩效考评的方法、考评指标、评价标准的确立和考评的具体程序。
关键词：
科技项目 绩效 评价
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