- 年份
- 2024(2169)
- 2023(3164)
- 2022(2591)
- 2021(2530)
- 2020(2140)
- 2019(5116)
- 2018(5064)
- 2017(9247)
- 2016(5155)
- 2015(5976)
- 2014(6119)
- 2013(6094)
- 2012(5306)
- 2011(4701)
- 2010(4967)
- 2009(4920)
- 2008(5356)
- 2007(5005)
- 2006(4606)
- 2005(4291)
- 学科
- 管理(30233)
- 企(24924)
- 企业(24924)
- 业(24050)
- 济(19349)
- 经济(19326)
- 财(10389)
- 方法(9636)
- 务(7944)
- 财务(7922)
- 财务管理(7904)
- 企业财务(7494)
- 理论(6642)
- 数学(6429)
- 数学方法(6375)
- 制(6176)
- 划(6037)
- 业经(6031)
- 策(5931)
- 经营(5643)
- 人事(5456)
- 人事管理(5456)
- 决策(5083)
- 计划(4960)
- 和(4753)
- 学(4526)
- 银(4407)
- 银行(4407)
- 技术(3972)
- 行(3951)
- 机构
- 大学(75611)
- 学院(73864)
- 管理(35334)
- 理学(28651)
- 济(28580)
- 理学院(28376)
- 管理学(28192)
- 管理学院(28002)
- 经济(27722)
- 研究(19192)
- 中国(18443)
- 财(17624)
- 京(16426)
- 财经(12528)
- 江(12381)
- 经(11281)
- 科学(10504)
- 北京(10291)
- 州(10091)
- 中心(9758)
- 商学(9442)
- 商学院(9348)
- 财经大学(9319)
- 所(8998)
- 范(8907)
- 师范(8854)
- 经济学(7906)
- 业大(7855)
- 经济管理(7822)
- 公司(7816)
- 基金
- 项目(41335)
- 科学(33188)
- 研究(32048)
- 基金(30401)
- 家(25139)
- 国家(24896)
- 科学基金(22608)
- 社会(20432)
- 社会科(19270)
- 社会科学(19264)
- 基金项目(16089)
- 省(15865)
- 教育(15633)
- 自然(14439)
- 自然科(14093)
- 自然科学(14091)
- 自然科学基金(13870)
- 编号(13379)
- 划(12927)
- 资助(12354)
- 成果(11428)
- 部(9584)
- 创(9120)
- 课题(9118)
- 重点(8994)
- 项目编号(8908)
- 教育部(8786)
- 人文(8551)
- 性(8351)
- 创新(8345)
共检索到122075条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张双
通过对绩效管理理论历史演变的纵向回望、反思,可以看出现代绩效管理与传统绩效评估是一脉相承的,应该消除狭隘认识,以科学的态度看待传统方法;通过对绩效管理各种方法的横向梳理,可以看出绩效管理技术各具特点,应用的功能取向会有所不同,绩效管理核心流程需要匹配性的选择。从实践的角度看,绩效考评的各种技术方法,虽有先后,却难分优劣,关键在于是否适用。对绩效管理考评技术的选择,科学的态度应该是进行匹配性地整合运用。
[期刊] 企业管理
[作者]
刘祯
管理理论去哪了?有必要对管理理论本身进行反思,其基本特质是什么。著名华人管理学者徐淑英这样评价现今的管理理论:"在过去的20年里理论发展已经停滞不前了。我很难理解为什么在我们当前的环境下没有出现重大的理论构建。或许我们确实需要一场科学革命,因为现有的理论似乎对解决当今新出现的社会难题没有用"。理性地看待这番评价,一方面,的确有越来越多的学者在从事管理研究,但另
关键词：
管理理论 有效性 外部性 概念性
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
向荣 贾生华
契约理论突破了新古典经济理论下的企业“黑箱”模型，代理理论是契约理论的一个重要分支，由代理成本理论和委托──代理理论构成。全文综述了主要代理理论学者的观点，并指明了这一理论的不足之处。
[期刊] 管理现代化
[作者]
高良谋 张媛媛
最初提出管理理论"统一"命题的是美国管理学家孔茨,而缘由则是他对管理学研究中出现"管理理论丛林"现象的发现和思考。关于管理理论走入丛林状态的成因,本文从管理学的前提、管理学的人性假设以及管理理论的可证实性这三方面进行了剖析,并对管理理论"丛林"界定的准确性给予反思,进而探讨了管理理论如何走出或者说摆脱这种丛林状态走向统一的三种主要途径。
关键词：
管理理论丛林 成因 统一
[期刊] 中国高教研究
[作者]
张伟坤 黄崴
近十多年来我国教育管理理论研究取得了一定的进展,体现在研究数量的增加、研究主题的扩展、研究范式的初步转型、研究队伍的成熟等方面,逐渐形成了一些较为主流的重点热点领域,产生了一批有影响力的成果;进一步深入探讨了教育管理学科体系建构、研究对象、学科属性等基本问题,明确了未来的研究方向和重点。未来教育管理学研究应继续关注学科的基本理论问题,同时应具备问题及前瞻意识,并在比较与借鉴西方成功经验的同时坚持发展本土的教育管理理论。
关键词：
教育管理 理论研究 进展与反思
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
王斌楠 陈建新 宫世雯 胡伟石 苏醒
基于绩效管理理论,树立安全绩效理念,为实验室安全管理水平的提升提供策略建议,具有内在契合性。该文基于目前我国高校实验室安全管理存在的局限和不足,并结合华侨大学的具体情况,从实验室安全绩效目标的确立、绩效计划的完善、绩效监控的实施、绩效评价的健全、绩效反馈的建立以及绩效激励的落实等方面探索"华侨大学实验室安全绩效管理体系"的工作方案,为提升学校实验室安全管理水平提供建议。
关键词：
绩效 安全绩效 实验室安全 安全管理
[期刊] 农村金融研究
[作者]
谢建强 陈伟
目标管理简介目标管理理论(Management by objectives,MBO)最早是由美国著名管理学家彼德·德鲁克提出来的。他认为,并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个人的工作。"明确目标是成功的开始",所以"企业使命和任务,
[期刊] 图书情报知识
[作者]
王平
现有对知识管理和哲学结合的研究主要集中在三个方面:社会认识论、建构主义在知识共享、知识转移中的应用;宏观层面上知识管理理论整体的管理哲学思考;知识管理中"知识"的哲学思考。对知识管理主要模型和理论的哲学分析得出现有知识管理理论是从企业管理的角度出发,把知识和知识活动看作企业活动的组成部分和知识管理的核心,导致知识管理研究视角的微观化、管理化和非学科化。以建构主义和社会认识论代表的社会科学哲学后经验主义提倡对知识本身、知识的生产、知识的分配、知识的利用进行社会——历史角度思考。据此,知识管理中的知识具有社会性、不确定性和语境化的特点,知识活动也具有社会性和社会参与主体性,而知识管理应是解释性理论...
[期刊] 经济管理
[作者]
曾祥云
为了弥补企业现行绩效评价方法的不足,本文提出了一种新型的企业绩效评价方法,详细讨论了评价指标的构建原则、评价指标的组成及其含义。
关键词：
绩效评价 供应链管理 核心竞争力
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
张志宏
资本结构是影响公司治理结构和经营运作机制的重要因素 ,MM定理奠定了现代公司资本结构理论的基石。公司股权结构改革是现代企业制度的内在要求 ,公司股权的适当分散和内部股权比例的提高有利于降低代理成本 ,规范公司的治理结构。公司资本结构选择与公司业绩存在相关性。
关键词：
资本结构 代理成本 内部股权
[期刊] 运筹与管理
[作者]
席酉民 张华 马骏
团队已成为组织中重要的工作方式之一,已有的研究表明团队成员间的互动对团队绩效具有显著影响。但由于成员间交互的动态性、非线性以及成员行为的差异等特点,使得成员互动与团队绩效之间关系的考察成为一大难题。本文基于和谐管理理论的基本思想,将成员交互模式与成员策略变化规则按照和、谐划分为四种交互类型,并利用拓展的复杂系统模型——NK模型,考察四种互动类型对团队绩效的影响。研究结论将为和谐管理理论提供仿真验证并为实践中的团队管理与绩效考评提供参考。
关键词：
和谐管理理论 团队 互动 NK模型
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
刘云峰 谭力文
本文在简要回顾战略管理理论及其理论工具的基础上,针对当前绩效审计理论研究及实践中存在的问题,客观地分析了在绩效审计中借鉴战略管理理论的必要性、可能性与现实性。进而对在绩效审计中如何应用战略管理理论作出了系统思考和阐述,即借鉴战略管理理论识别和评估被审计组织的战略;运用价值链理论分析战略实施的绩效;运用平衡记分卡理论全面评价组织的绩效。
关键词：
战略管理 绩效审计 价值链 平衡记分卡
[期刊] 技术经济
[作者]
吴占军 康晶 王春芝
一、东方管理思想的影响日益提高的原因 中国的东方智谋是世界文明史上一颗璀璨的明珠,因而在当今激烈的竞争中充分闪现出它应有的光芒。之所以中国东方文化在现代市场竞争和企业管理中的地位和作用越来越重要,且影响越来越大,主要因为: 1、文化起源不同。西方的文化是起源于古埃及,发端于古希腊,形成于古罗马,以后一直至今。整个文
[期刊] 企业管理
[作者]
石燕蓉
企业绩效管理包括四项核心理念:战略导向、系统整合;闭环管理、全程沟通;全面评价、开发潜能;全员参与、实现双赢。企业绩效管理是具有战略性系统整合能力的闭环管理过程;是全面开发企业和个体的潜能,提高员工的素质和绩效,促使企业不断成功的管理方法。笔者经多年研究,梳理、提炼出企业绩效管理的四项核心理念。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
