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[期刊] 南开经济研究
[作者]
杜金卿 张帆
国有企业改革是中国经济体制改革的中心环节,而国有企业经营者的选任、激励和监督机制则是关系国企改革成败的关键问题。本文以经济学的委托一代理理论为基础,以公开发表的研究成果为借鉴,以秦皇岛市20家60名大中型企业负责人的问卷调查为佐证,通过对转型期国有企业经营者的行为特征分析,针对国企经营者管理中存在的行政化选任模式,激励无效和监督失灵等问题,系统提出了解决问题的基本方向和实施意见,即变国企负责人的委任制为从职业经营者中的聘任制;以年薪制和股权制为主要手段,建立有效可行的激励机制;以外部稽查、审计和内部制衡及民主管理为主要措施,构筑完善有力的监督机制。
关键词:
国有企业 经营者 选任 激励 监督
[期刊] 经济科学
[作者]
刘力
如何完善和改革企业的经营机制,加强对经营者的监督与激励,提高企业效益,是我国经济体制改革面临的一个主要问题。本文拟就这一问题谈一点看法。 (一) 企业的经营成果取决于多种因素,除经营者的努力程度和素质高低之外,还与经济发展周期,劳动要素投入,国家政策变化,……等许多因素相关。所有这些因素可分为两大类:一类是与经营者的努力程度相关联的,如经营管理水平,生产组织等等,我们记为x;另一类是经营者所无法控制的,如经济的周期性变化,国家政策调整等等,我们记为a。这样,
[期刊] 当代经济科学
[作者]
宋增基 郑海健 张宗益
针对目前大多学者在公司治理机制时,大多只研究其中部分治理变量与传统的会计绩效的关系。本文利用沪深两市1250家上市公司2000~2007年的数据,研究了公司治理两大机制与公司价值之间的关系。具体的说,本文研究公司治理的监督机制、管理层激励机制及组合对经济增加值(EVA)的影响。研究结果表明,各治理变量对EVA影响与我们的假设不一致。实证研究还表明,公司治理机制存在替代作用,用公司治理机制组合解决委托-代理问题,将是中国上市公司的必然选择。
关键词:
监督机制 激励机制 替代作用 EVA
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
范勇福
本文以股权分散型公司为研究对象,以激励和监督为变量,对代理成本和公司价值的变化规律进行了规范分析。股权激励有利于在提升所有者权益的同时实现社会资源优化配置,要实现公司价值最大化,必须保持激励和监督的合理配置以及激励幅度的科学选择。
关键词:
公司价值 代理成本 经营者持股
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张勇
本文对激发经理努力与治理经理机会行为的问题进行了综合探讨。首先,通过分析建立了激励—监督模型。其次,运用模型分析了对经理的激励与监督问题,得到了经理对利润分享系数和监督资金的优化表达式。然后,结合各参数的具体含义探讨了它们对利润分享系数和监督资金配置的影响。文章的最后给出了主要结论。
关键词:
信息经济学 机会行为 激励 监督
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
秦雪征 洪波
逐步在我国建立公平有效的基本医疗保障制度是当前医疗体制改革的首要目标。几年来,尽管我国在这方面取得了一定成绩,但为了防范广泛存在的道德风险,政府的不恰当措施却导致我国在医疗保险体制上出现了诸如门诊负担沉重、报销水平偏低、医疗成本控制过严和医疗保险基金挪用等严重问题。如何解决这些问题是本文研究的关键。我们从分析基本医疗保险的性质出发,集中论述了由共用资源和委托代理关系所引发的道德风险以及政府所面临的两难困境。最后,我们提出了相应的政策建议:政府应在放宽对参保人和医疗机构限制的基础上,通过构建合理的激励与监督
关键词:
医疗保险 激励机制 保险制度 道德风险
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
卢邦贵
调动经营者的积极性,并防止他们的机会主义倾向,这是设计经营者激励机制的根本目的,不同的机制会有不同的结果。
关键词:
委托-代理问题 股权激励机制 股票期权
[期刊] 软科学
[作者]
段力誌 傅鸿源
运用信息经济学的相关理论,构建了关于我国农地规模经营者的激励与监督机制的定性分析框架和定量决策模型。通过在信息不对称条件下的模型均衡结果的分析,刻画了报酬契约最优激励因子的影响因素及变化规律、激励强度与监督成本的耦合机理及其对农地规模经营者经济行为的影响,并得出了一系列有益的技术性结论。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
王斌 李建平
在政府引导基金的运行中,两个代理人与引导基金的利益和追求的目标不一致,在信息不对称下都有可能发生道德风险,导致政策目标不能实现。为解决这一问题,本文在考虑双重道德风险的情形下,将激励机制、外部监督和惩罚机制结合起来,建立引导基金与两个代理人的三方博弈模型,并利用该模型研究控制和缓解代理人的道德风险的机制。研究发现:引入外部监督和惩罚机制能更有效地抑制基金管理机构的违约行为,促使其采取符合引导基金利益的行为,而且违约行为随着监督惩罚力度的增加而减少。对受托监督机构实行激励薪酬制可在一定程度上缓解其道德风险并提高其实施监督的积极性。对受托监督机构的激励强度与其风险厌恶程度,对基金管理机构的激励强度和基金绩效波动性成反比。同时监督成本和惩罚力度对最优激励强度具有重要的影响。本文研究证实了引入监督和惩罚机制对减少违约行为的有效性。同时对受托监督机构实行激励薪酬制有利于加强监管,确保政策目标的实现。研究结论可以为改进和完善政府引导基金的管理提供理论和政策指导。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
樊敏 艾兴政
本文从制造商角度出发,运用两任务委托—代理模型研究了强化零售商信息共享努力水平的激励和监督问题,得出了相应的最优化条件和影响因素。基于上述研究作者提出:作为核心企业的制造商需要有效激励零售商与其信息共享。要强化零售商信息共享的意愿,就必须使整个系统的利润增大,从而使零售商分享的利润也增大。
关键词:
信息共享 委托—代理理论 激励 监督
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
杨灼
经营者激励机制已经成为国有大中型企业普遍存在的问题 ,如何处理好两者的关系 ,对于现代企业制度的建立和国有企业效益的提高将起到重要作用。
关键词:
人力资本 激励机制 国有企业
[期刊] 中国工业经济
[作者]
肖军
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈振鸿
改革十年,我国涌现了一大批企业家。他们艰苦创业,努力经营,善于管理,开拓前进,为国家的现代化事业作出了很大的贡献,也推动了企业改革的深化。但是,在改革之年,也有些企业的经营者存在着不同程度的腐败现象,引起了人们的普遍关注。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈菲琼
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