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[期刊] 中国劳动
[作者]
冯永良
所谓离岗挂编，实际是对已经在社会上实现就业，但由于种种原因不能转移劳动关系现状的一种变通和认可，类似“两不找”。签订相应的协议后下岗职工不要求企业帮助再就业，不领取基本生活费，由企业保留职工的劳动关系，双方各自负担应承担的社会保险费用。笔者认为，在企...
[期刊] 人口研究
[作者]
李成元,熊国磉
1 问题的提出 这里,企业离岗育龄人员,是指国营和集体企业的干部、职工中主动或被动、临时或长期脱离该企业劳动岗位的育龄人员。近几年来,由于种种原因,内地不少国营和集体企业在市场竞争中处于不利地位,经营效益明显呈下降趋势。与此相伴的是,企业中许多育龄人员纷纷脱离原劳动岗位,给城市计划生育管理带来新的难题。本文以湖北省荆沙市企业离岗育龄人员的有关情况调查资料为依据,初步对这一问题进行分析和研究,以期决策层在新的经济和社会条件下,对其产生的后果引起重视并采取相应的对策。 2 资料的取得及其基本情况 荆沙市是湖北省地处长江中游的一个中等城市。为了分析全市企业离岗育龄人员计划生育管理现状,我们在难以全面清查和统计资料不全的情况下,一是随机抽查了10个中小型企业(其中国营企
[期刊] 物流技术
[作者]
靳鸿
甩挂运输是发达国家普遍采用的一种先进的运输组织形式,集汽车运输与甩挂作业技术于一体,是道路货运输业组织化、规模化、网络化、信息化和标准化发展水平的集中体现,是降低物流成本的有效手段和道路货运产业升级的重要途径,也将成为我国道路货运未来的发展趋势。在介绍甩挂运输的基本组织形式和发展应具备条件的基础之上,指出了目前我国道路甩挂运输存在的主要问题,并针对这些问题研究了相应的解决对策,对于指导我国道路甩挂运输的健康发展有着积极的作用。
关键词：
公路运输 甩挂运输 运输组织 运输管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
石萌萌
从人力资源开发的角度来看,组织在内部进行人员轮岗交流学习是开发和培养干部的一种经济而有效的途径。深圳烟草启动机关、基层干部双向交流、挂职锻炼工作,在"人才效益型"发展新路上取得新突破。本文通过分析干部交流的基本形式,结合深圳烟草实际,将管理培训生培养机制的成熟做法引入干部轮岗交流培养机制的设计中,探索思考推进干部交流轮岗科学化、规范化的有效措施,为烟草行业构建和谐有序的干部挂职轮岗交流机制提供组织保障。
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
谢京湘 安俊英 魏国 金笙
随着改革开放的深入,在我国政府成功地实现了经济的高增长与低通胀之后,一个不可回避的矛盾——职工大量下岗及失业队伍的不断扩大,成为世纪末中国经济面临的最大挑战。当前形势下,认清问题、抓住难点、寻找出路是关系改革发展与稳定大局的重要任务。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨娟 郑珺
目前《建筑法》中虽明令禁止建筑业挂靠业务,但是由于建筑业发展的需要,建筑业中挂靠经营的行为普遍存在。建筑业全面的营改增将对建筑施工挂靠业务产生较大影响,导致其会计和税务处理发生一定的变化。本文结合《施工企业会计核算方法》与《增值税会计处理》等文件的规定对营改增后建筑业挂靠工程的税会处理展开讨论。
关键词：
营改增 挂靠经营 税会处理 税收筹划
[期刊] 经济体制改革
[作者]
蓝定香
文章认为，由于冗员过多、重复建设、结构调整、技术进步、改革深化等原因，导致了我国国有企业部分职工下岗。要解决国有企业下岗职工的再就业问题面临着许多现实的困难：再就业的形势十分严峻；国有企业下岗职工的自身状况（技能、身体、观念）很不适应新的就业形势的需...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王育德 卢兰萍 时真男
[期刊] 当代财经
[作者]
肖华茵
随着我国经济体制改革的不断深入，企业下岗职工已成为一个新的社会群体。立足体制转换时期这一宏观背景，分析、研究企业下岗职工再就业的难点与问题，提出解决企业下岗职工再就业的有效途径，正是本文将要简述的问题
关键词：
再就业,难点,途径
[期刊] 财经问题研究
[作者]
赵伊川
城镇国有集体企业职工下岗是中国经济发展的需要，但考虑到中国的实际国情和这一问题产生的历史原因，应该适当放慢职工下岗的节奏，减小规模，下岗职工的心理和经济损失应该得到合理的补偿，由于目前中国城镇职工的就业压力在短时期内难以改变，建议政府应该考虑“就业优先”与“低水平、广覆盖”的就业与福利模式。
关键词：
下岗职工 再就业 人力资本 就业优先
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
张美文 马万民
随着国有企业改革的不断深入 ,国有企业下岗人员再就业问题引起了政府和社会各界的广泛关注。正确认识并妥善解决国有企业下岗人员再就业问题 ,不仅有利于我国经济体制改革的继续深化 ,而且有利于保持社会的基本稳定。本文就如何解决国有企业下岗人员再就业问题进行探讨。
关键词：
下岗人员 再就业 思考与对策
[期刊] 中国人口科学
[作者]
朱镜德
下岗工人再就业难早已是不争的事实，究其原因，一般观点认为是下岗工人不切实际的要价才使他们陷入再就业难的困境，本文认为有更为复杂的因素在作用。为此，本文运用（西方）工作搜寻理论就下岗工人再就业难的现象提出了“虚幻技能工资”假说，认为原企业“工资信号”长期失真是使下岗工人陷入再就业难困境的源头。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
薛宇 殷文杰
缩岗减编提高工效□薛宇殷文杰今年８月份以来，昆仑饭店客房部积极响应饭店的号召，不论一线、二线，不论资格、经历，层层筛选，最终裁员达到３２人，其中一线裁员２０人。客房部楼层有专门的中班、夜班各一人，每人固定１１个间房，看似很合理，其实随着旅游旺季、淡季...
[期刊] 改革与战略
[作者]
李雷鸣
改革开放20多年来,改革的触角已经延伸到我们生活的方方面面,计划经济体制下的各种人身依附关系逐步解除。但事业单位,这_有中国特色的称呼,一次次的改革对它的触动却不太明显,这也使积累的问题越来越多,职能不清、机构臃肿、效率低下的矛盾日益突出,成为财政越背越重的包袱。深圳特区历史虽然不长,但事业单位的上述问题也普遍存在,并已引起了市、区两级党委、政府的高度重视,改革事业单位用人机制,解决事业单位当前的管理困境正逐步提上议事日程。
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