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[期刊] 上海经济研究
[作者]
聂文贡
一、用改革眼光审视潍坊烟草企业十年来的经济发展,我们得出了只有坚持改革开放才能走出一条新路的基本结论从1982年10月潍坊烟草分公司正式成立算起,潍坊烟草企业实行烟草专卖制度和行业集中管理体制,恰好是十个年头。十年来,潍坊烟草变化很快,贡献很大。从1983年到1991年底,全行业九年累计收购烟叶99万吨;销售卷烟197万箱;固定资产原值由1983年的2800万元增加到1.4亿元;出口创汇达3.5亿美元;全行业共为国家创造利税13.3亿元;连续八年被评为全国烤烟生产、收购先进地市。过去的十年,是任务艰巨、困难重重的十年,也是潍坊烟草行业在党的“一个中心两个基本点”的基本路线的指引下,坚持...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘家顺 夏有利
国有企业改革若干问题的理性思考刘家顺，夏有利（一）国有企业是深深根植于政治土壤上的经济种子，它既有一般企业的自然属性，但又有一般企业不具备的社会属性。国有企业改革，不能单纯从构造企业模式的思路展开，而必须从国有企业生存和发展的政治、经济、社会环境更广...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
谢成山
深化国有企业改革的思考谢成山一，我国国有企业的现状１．观念陈腐落后，制约着国有企业的开拓发展因受长期计划经济管理体制、传统体制思想的影响，以“指令性计划”协调生产的观念在某些大中型国有企业的上上下下深深地扎下了根，以至在改革开放的大潮中，使企业出现了...
[期刊] 改革与战略
[作者]
刘家用
社会主义公有制为主体的所有制结构是我国生产力发展的必然选择,是共产党执政和社会主义的经济基础。国有企业是公有制经济的重要实现形式,是我国国民经济的支柱。深化国有企业改革,必须对国企实行分类管理,完善国有资产管理体制;加大监督力度,保障国有资产保值增值;落实国企收益由人民共享,加强高管薪酬管理。
关键词：
深化 国有企业 改革
[期刊] 上海经济研究
[作者]
何炼成
国有企业的地位和比重 我在1987年在杭州召开的全国高校社会主义经济理论讨论会上,提出我国社会主义初级阶段生产资料所有制结构的“飞机模式”。认为国有企业应当居于主导地位,好比飞机头,集体企业应当是主体,好比飞机身,个体私营企业居于辅助地位,促使社会主义经济起飞,好比机翼。并具体提出三者的比重在现阶级应当保持在“3:4:3”的比例为宜,即
[期刊] 财政研究
[作者]
任清泉
深化国有企业改革的思考任清泉一、企业体制方面存在的问题及解决办法当前，国有企业在体制上存在的最突出的问题是国有企业的产权属全民所有，但没有人格化的所有者代表，这种“所有者代表缺位”的状况，严重的影响国有企业的有效运作。《公司法》是我们在改革的理论探索...
[期刊] 经济学家
[作者]
何炼成
私有化既不符合人类社会历史发展的规律，也不符合我国的基本国情。国有企业改革决不是要搞私有化，但可以实行非国有化：一是将国有中小企业变为非国有企业；二是将大部分国有大中型企业变为股份有限公司，小部分变为有限责任公司，余下极少数保持国有甚至国营形式；三是将国家所有制形式改变为人民所有制形式，与政府机构完全脱钩。当前，在关于国有企业改革的诸多问题，如建立现代企业制度，国有企业产权制度改革和加强内部经营管理等方面，都需要开展民主的讨论和科学的研究。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
丁多
伴随烟草行业兼并重组的新形势,培育优秀的企业文化成为了我国烟草企业走可持续发展之路的一种战略选择。结合部分烟草企业的文化阐述,本文从核心价值观、使命与宗旨、企业品牌三个方面对我国烟草企业的文化进行阐述和分析,并提出了加强烟草企业文化建设的途径,从而给众多烟草企业文化的提升提供参考和借鉴。
关键词：
烟草 企业文化 核心价值观 使命 宗旨
[期刊] 经济问题探索
[作者]
陈俊松 杨宗武 张谦
随着市场竞争的日趋激烈,为了提升管理能力,改进管理模式,增强核心竞争力,烟草企业引入了对标管理。本文阐述了对标管理的意义,以红塔集团对标管理为例,针对对标管理中存在的几个普遍问题,就企业如何开展对标管理工作进行了一些初步探讨。
[期刊] 财务与会计
[作者]
夏登梅
面对不断变化的市场环境,如何实施有效的成本管理是广大财务管理者需要探究的一个课题。传统的财务人员通常习惯于通过削减预算、减少投资、降低损耗等寻求短期成本的降低,甚至为降低产品短
[期刊] 华东经济管理
[作者]
龚一萍
企业改革是整个经济体制改革的中心环节.关于企业改革,特别是全民所有制企业的改革,目前理论界与企业界有着各种不同的观点与思路.本文试就企业改革中的若干问题进行一些深层次的探索.一、关于企业改革的目标企业改革首先必须明确其改革的目标,因为企业改革的目标决定着企业改革的方向与部署,也决定着政府对企业改革的政策与企业经营方式的选择.关于企业改革的目标,目前比较普遍的看法是“四自”——即使企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产经营者.把“四自”作为企业改革的目标,应该说是成立的,企业作为商品生产经
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
兰国庆
文章提出:国有企业改革的主要问题,是对国有企业的性质认识不清。国有企业是国家所有制企业,而不是全民所有制企业,它是社会主义公有制的低级组织形式。要建立企业管理委员会,行使国有企业的决策权和监督权,确保国有企业能正常运行。企业管理委员会选拔和任用经理,并对企业重大事项作出决策。职工既是国家的雇员,也是全体劳动人民中的成员,应实行固定工制度,要把二者有机地统一起来。
关键词：
国有企业 企业管理委员会 职工身份
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
于飞
国有企业作为一种官办事业自古有之,从国家这种行政建制产生起,它就存在并得到了发展,国有企业无论在什么国家都是为国家政权和统治阶级地位的阶级服务的,是社会生产力发展到一定阶段的产物。现代国有企业是社会大生产的一种组织经营形式,它的存在和发展归根到底是社会生产力和国民经济发展的客观需要决定的,而不是以人们的主观好恶为转移的。就其经营目标和职能而言,国有企业具有公用和公益性质,为整个国家、整个国民经济服务是所有国家国有企业的共同特点。从总体上搞好国有企业,是塑造社会主义市场经济的微观基础,关系到建立社会主义市场经济体制和坚持社会主义政治方向的重大问题。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
黄云
对国有企业改革的思考黄云一、企业制度的生命力与国有企业改革的症结企业制度的生命源泉究竟在哪里？放眼世界经济史，我们发现，当代一些最流行的富有生命力的企业制度曾经遭到理论家的极力否定和非议，现代股份有限公司制度曾被论证为注定天桥的企业制度，但它在美国经...
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