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[期刊] 华东经济管理
[作者]
汤向东
武汉是中部的特大型城市,但与沿海地区的差距越拉越大,目前正有继续拉大的趋势,笔者从武汉企业人才观的角度对比进行了部析,如果能够解决武汉目前的问题,则对其他中部省份都有借鉴作用。
关键词：
人才 人才观 反思
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)
[作者]
方志
梳理我国企业人才观的研究现状，采用两期中国优秀雇主品牌企业的人才观资料，对样本企业进行观察，分析了当前我国企业人才观的状况。研究结果表明，当前我国企业对于人才观概念的理解尚存在差异，统一的人才观的理解范式尚没有出现。从企业人才观主要关注的内容上来看，选人、育人、激励和保留人才成为当前我国企业人才观中最为重要的方面。
[期刊] 企业经济
[作者]
李生峰
随着知识经济时代的到来,人力资源已成为企业的首要战略性资源。民营企业面临的人才困境要通过转变观念,强化人才管理,培养企业文化凝聚力来解决,同时,民营企业还要发挥自身优势,激励人才、成就人才,建立起适应现代企业制度需要的学习型企业,营造良好的人才开发、管理机制。
关键词：
民营企业 人才 管理
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
陈全明 张广科
"人才资源是第一资源",是科学人才观的基础观念。"人人都可以成才"是科学人才观的中心环节。"以人为本"是科学人才观的出发点和归宿。实施科学人才观应遵循人才规律,建立"人成其才"机制,平衡人力资本投资与物质资本投资结构,建立动态、分层分类的人才培养体系,营造人尽其才的环境,引进人才甄选与评价的市场机制,实施人才共享,形成人才辈出的格局,变人口大国为人才资源强国,最终实现人才强国战略。
关键词：
人才资源 人才观 人才战略
[期刊] 统计研究
[作者]
周志林
一、统计事业的发展急需大批统计人才 近十年来,我国的统计工作在迅速恢复的基础上,得到了较全面的发展,统计工作在许来方固发生了重大变化。统计服务内容在变,统计调查方法在变,统计服务方式在变。这一切变化集中到一点,迫切需要与之相适应的统计人才。 二、统计人才的基本标准 所谓统计人才,是具有统计专业等知识、立志献身统计事业、能独挡一面工作且业绩政绩显著的统计人员。由于不同的统计岗位对统计人材的需要不同,而且不同层次的统计人才又具有各自的衡量标准,因而对统计人才的定义与标准,很难做出准确完整的归纳概括。但
[期刊] 国际经济合作
[作者]
王乃康
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
关培兰 申学武
不同国家、地区、企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。人才竞争的根本是人的“贡献”的竞争。基于贡献力的人才观强调人才的素质和能力,提倡人才的竞争和激励,对人才不求所有,但求所用,充分体现了知识经济条件下智力资本管理的客观要求,是新世纪人才战略的基本原则。
关键词：
智力资本 贡献力 人才观
[期刊] 国际金融研究
[作者]
罗江山
谈商业银行的人才观中国银行人事部副总经理罗江山《中华人民共和国商业银行法》已经颁布执行，这使我国的金融体制改革开始迈出新的实质性步伐。银行业内对早已流传的“未来的竞争说到底还是个人才的竞争”这句话，也越来越有了明确和共同的认识。然而，国家专业银行向国...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张苗苗
科学人才观的探索必须立足于实践,坚持服务人才发展,从人才培养、人才选拔、人才使用、人才评价各环节进行有益思考,还原科学人才观的平等性、发展性、动态性、人本性特点,从而切实推进人才工作的展开与深入。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
魏纯锌
谈谈领导干部的人才观魏纯锌人才，是社会快速发展的原动力，也是市场经济竞争的焦点。现实告诉我们，人才是综合实力的突出标志，谁拥有人才，谁便拥有市场，谁便会赢得竞争的胜利。在农业银行向国有商业银行转轨的今天，人才的作用显得更加突出，不仅经营需要人才、管理...
[期刊] 教育研究
[作者]
闫广芬
人才问题是中国近代社会中带有根本性的问题。近代商人怀着富强救国的强烈愿望 ,从企业生产实际出发 ,呼唤近代人才。对专门人才的重视 ,对科举制度的抨击 ,对兴建学校、学习西学的积极倡导 ,以及唯才是用、用其所能的用人之道 ,构成了近代商人人才思想的主要内容
关键词：
近代商人 专才 育才 使用人才
[期刊] 经济体制改革
[作者]
武汉市政府最近作出决定,将出售一批全民所有制小型工商企业。武汉出售企业,是指将市和区县所属企业全部或部分所有权(合股份),有偿转让给国内全民和集体所有制企业(包括乡镇企业)、私营企业、合伙团体,或将亏损企业折股,全部或部分出售给本企业职工,组建股份制企业。出售的企业,多
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