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[期刊] 建筑经济
[作者]
王铭三
日前在京举办的“建筑业骨干企业的形成途径与发展就位研讨会”上，本文作者的发言，引起反响，现将发言内容以问答形式刊出。作者现为中国建筑业协会调研委员会副主任、项目管理研究会常务理事，中国铁道工程建设协会工程管理部主任
[期刊] 经济管理
[作者]
周绍朋
深化国有大型骨干企业改革,是深化国有企业改革的重点与难点。对国有大型骨干企业必须分类进行改革,并进一步减少国有独资企业,进一步实现企业股权结构分散化与合理化,进一步规范法人治理结构和母子公司关系,加快集团公司主业整体上市,加快存续企业改革。
关键词：
大型骨干企业 国有独资 深化改革
[期刊] 中国农业资源与区划
[作者]
薛卫峰
伴随农村改革的逐步深入，农业发展也呈现出新的生机活力，涌现出了一批影响力大、竞争性强、联农带农的农业骨干企业，并逐渐成长为乡村振兴的生力军。农业骨干企业把现代化农业产业同传统小农户进行有机衔接，将小农户的传统分散决策规划转为整体集中决策，经过精准瞄准市场需求逐步建立健全高效农业产业体系。这提升了农业市场化水平，带动了小农户进入规模化、专业化生产流程，在节约资源环境成本的同时延伸了农业产业链、提升了产品附加值，还让农民的“钱袋子”鼓了起来。
[期刊] 建筑经济
[作者]
李万年 文群高
建筑业骨干企业的形成途径与发展就位李万年●文群高党和国家明确地把建筑业列为国民经济的支柱产业。建筑业作为支柱产业要满足国家经济建设的需要高效率地发展起来，成为国民经济新的增长点，促进国民经济的增长方式从粗放型向集约型转变，必须首先在内部形成和发展一批...
[期刊] 改革与战略
[作者]
何利顺
按广西有关文件规定,广西原有大中型骨干企业78户。随着经济体制改革的进行,至1986年底,这些企业中已有18户划归中央或全国总公司直属。目前,属广西管理的大中型骨干企业共60户,占全区全民所有制企业总数的1.7％,总产值为261958万元,占全区全民所有制企业总产值的24.1％,上交利税为3052万元,占全区全民所有制独立核算工业企业上交
[期刊] 国际经济评论
[作者]
郭丽岩 路风
[期刊] 建筑经济
[作者]
杜家琪
转轨条件下国有建筑骨干企业的○难○点○因○子○与○发○展○对○策●杜家琪目前，我国的经济改革从计划经济体制变革开始，已经历了二个阶段，现在国企改革已进入第三阶段，也就是所统称的“深层次”阶段。由于市场经济具有竞争经济的属性，它们的对手是数量众多，机制...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
申林
本文作者在对国内某大型企业的绩效管理咨询时,系统地对案例公司绩效考核中的问题进行分析与研究,提出部门绩效考核的总体改进建议和解决方案。本文认为,绩效管理必须与企业的经营活动相关,只有综合设计,才能使人力资源管理真正具有战略地位。
关键词：
部门管理 绩效管理 人力资源管理
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
许为全 陈佐一 陆家钦 段秋生
早在1988年,清华大学热能工程系就明确提出,衡量整个工作好坏、办学效益高低的一个重要标准应该是“是否能将我们的毕业生输送到关键的骨干企业中,在关键的岗位上,起到关键的作用(Key enterprices,Key posts and Key influence)”,简称三Key目标。几年来,我们围绕这一目标开展工作,着重改造了专业方向,并在加强德育、教学计划、课程大纲、科学研究、毕业论文以及工程类型研究生等众多环节上做了些工作,收到了较好效果。
[期刊] 金融与经济
[作者]
艾志华 胡唐济 李新 黄敏
[期刊] 中国高教研究
[作者]
郑永进 吕林海
通过对全国200所国家示范(骨干)高职院校推荐的1400余家紧密型合作企业进行网络问卷调查发现,国家示范(骨干)高校院校校企合作成效明显,其中骨干院校的校企合作成效更优;合作企业总体高度认可校企合作共同育人,在国家示范(骨干)高职院校人才培养的过程中参与率整体较高,对国家示范(骨干)高职院校办学的整体认可度较高。合作企业建议,当前的校企合作体制机制有待进一步突破,高职院校要更加务实做好校企深度合作,高职院校教师的应用能力有待加强。研究提出,校企合作并非学校和企业两个主体之间的"游戏",而应是社会多元主体之
[期刊] 建筑经济
[作者]
李德全
大型骨干建筑业企业的形成和发展建设部政策研究中心建筑业研究所中国建筑业协会信息研究部一、促进我国大型骨干建筑业企业发展的意义１、是改革与发展形势的要求目前，建筑业企业的发展面临着非常严峻的形势，也处于一个重要的关头。进入九十年代后五年，我国经济体制转...
[期刊] 中国高等教育
[作者]
武蕴馥 董文达
进入本世纪以来,在全国就业领域中出现了"技工荒"与"就业难"并存现象,在企业面临转型升级的背景下,这一结构性矛盾在现代制造业表现得更为突出。对于职业院校来说,造成这种尴尬局面的主要原因就是办学观念落后,人才培养与市场需求相脱节,人才培养定位不准,课程体系陈旧,教学条件不能满足等。衡水职业技术学院是衡水市唯一的一所高等职业院校,肩负着为本地区培养高技能人才的重任。为主动适应地方经济社会发展需求,为企业培养"上手快、留得住"的高技能人才,针对上述问题进
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