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作者: 王(20576); 张(17208); 李(16881); 刘(16292); 陈(11027); 杨(8311); 晓(7829); 周(6712); 赵(6387); 华(6279); 吴(5881); 文(5830); 林(5654); 伟(5408); 明(5370); 志(5252); 黄(5128); 徐(4999); 孙(4900); 丽(4732); 平(4286); 军(4130); 朱(4099); 玉(4015); 胡(3809); 郭(3785); 建(3726); 红(3700); 春(3417); 马(3332)

学科: 济(32951); 经济(32915); 管理(16476); 业(16209); 方法(11758); 农(11103); 企(10940); 企业(10940); 数学(10365); 数学方法(10199); 地方(9839); 中国(9744); 农业(7807); 业经(6408); 学(6118); 贸(5719); 贸易(5712); 财(5710); 劳(5639); 劳动(5622); 易(5480); 制(5448); 理论(4835); 地方经济(4662); 关系(4313); 融(4066); 金融(4064); 银(3970); 银行(3958); 和(3914)

机构: 大学(101451); 学院(99761); 济(41232); 经济(40297); 研究(36760); 管理(35698); 理学(30232); 理学院(29805); 中国(29287); 管理学(29158); 管理学院(28954); 京(22638); 科学(21676); 财(18918); 所(18039); 中心(17525); 农(16644); 江(16598); 研究所(16235); 范(15598); 师范(15483); 财经(14654); 业大(14147); 北京(14095); 院(13601); 经(13276); 州(13056); 师范大学(12885); 经济学(12865); 农业(12825)

基金: 项目(67438); 科学(52875); 研究(51096); 基金(48553); 家(42242); 国家(41858); 科学基金(35491); 社会(32368); 社会科(30571); 社会科学(30562); 省(25964); 基金项目(25862); 教育(23327); 划(22296); 自然(22142); 自然科(21615); 自然科学(21610); 自然科学基金(21192); 编号(21161); 资助(19589); 成果(17585); 重点(15154); 部(14822); 发(14817); 课题(14801); 创(13630); 国家社会(13399); 大学(12964); 教育部(12945); 创新(12731)

期刊: 济(47764); 经济(47764); 研究(32702); 中国(26168); 农(15234); 学报(14908); 财(14823); 科学(14199); 教育(13416); 管理(13273); 大学(11660); 融(11252); 金融(11252); 学学(10478); 农业(9912); 技术(8890); 经济研究(7595); 业经(7262); 财经(7045); 问题(6729); 图书(6294); 资源(6287); 经(6236); 业(5971); 发(5891); 贸(5579); 版(4966); 国际(4953); 书馆(4580); 图书馆(4580)

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对最高人民法院劳动争议司法解释(三)的理解——以一个劳动争议纠纷为例

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 唐倩

最高人民法院劳动争议司法解释(三)的出台,为审理劳动争议纠纷案件制订了标准的规范,既有利于广大劳动者和用人单位掌握相关法律精神,也有利于人民法院审判工作的积极开展。

关键词：劳动关系合同解除经济补偿金

谈最高人民法院劳动争议司法解释四的理念转变

[期刊] 中国劳动 [作者] 董保华李干

2013年1月31日,最高人民法院正式公布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》。较之于半年前公布的征求意见稿,司法解释四不仅在内容上做出了重大调整,而且在理念上也发生了从观念逻辑到现实逻辑的转变,充分注重劳动者和用人单位之间的利益平衡,确保劳动关系和谐,这对于我国劳动法的未来发展具有深远意义。

关键词：劳动争议司法解释四用工主体劳动合同

再论劳动合同之变更——兼论最高人民法院关于审理劳动争议的司法解释四

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 邱婕

劳动合同的变更是劳动合同履行中频繁出现的情况,《劳动合同法》强调变更的书面形式,而最高人民法院的司法解释四则承认了口头变更的效力。从劳动合同的属性看,作为典型的不完全契约过分强调书面形式与社会实践有悖。但在承认口头形式的同时,要求一个月的履行期限,是否是在《劳动合同法》之外创设出了新的撤销权?本文从劳动合同的属性出发,探讨劳动合同变更的法律规制。

关键词：劳动合同变更不完全契约理论撤销权

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

[期刊] 中国劳动 [作者]

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布,自2006年10月1日起施行。中华人民共和国最高人民法院二00六年八月十四日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过)法释[2006]6号为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下:第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法...

关键词：劳动争议案件民事审判十二条

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

[期刊] 中国劳动 [作者]

关键词：劳动争议案件用人单位劳动合同仲裁裁决民事诉讼法仲裁申请诉讼请求驳回起诉延长工作时间仲裁委员会

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)

[期刊] 中国劳动 [作者]

中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过,现予公布,自2013年2月1日起施行。二○一三年一月十八日为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

关键词：劳动争议案件用人单位劳动合同竞业限制终局裁决保密协议提起诉讼民事审判申请再审劳动争议纠纷

关于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》研讨综述

[期刊] 中国劳动 [作者] 邱婕

上海市劳动和社会保障学会在成立20周年之际,为加强劳动保障问题的研究,学会成立了四个专业委员会。10月20日,劳动法专业委员会正式成立,其汇集了高校、法院、劳动保障局、工会、企联及专业编辑等各方面从事劳动法研究工作的人士。并就最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)进行了专题研讨。

关键词：劳动争议案件劳动关系社会保障学竞业限制用人单位上海市总工会专业编辑劳动权利劳动合同社会保险争议

最高人民法院发出通知劳动争议仲裁委员会不予受理可向法院起诉

[期刊] 中国劳动 [作者]

关键词：劳动争议不予受理仲裁委员会仲裁协议仲裁裁决仲裁条款合同仲裁商事仲裁民事案件座谈会纪要

最高法劳动争议司法解释形成配套

[期刊] 中国劳动 [作者] 黎建飞

2006年8月31日,针对当前新出现的社会矛盾,以及劳动争议纠纷类型增加,劳动法的规定与现实生活不相适应的状况增多的情况,最高人民法院颁布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,对新型劳动争议案件的受理范围、不受理的范围、劳动争议发生之日、诉讼主体、劳动合同的效力、劳动合同的解除、劳动力派遣等问题给予了明确规定,与《解释》(一)形成了配套的司法解释,为审理劳动争议案件如何适用法律进一步提供了裁判指引规范。

关键词：劳动争议司法解释劳动合同用人单位劳动仲裁派遣单位工资争议单位规章制度劳动关系受理范围

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释

[期刊] 中国劳动 [作者]

中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2013年1月14日由最高人民法院审判委员会第1567次会议通过,现予公布,自2013年1月23日起施行。

关键词：刑事案件劳动报酬十六条赔偿责任追究刑事责任定罪处罚量刑标准暴力威胁刑事立案提起公诉

劳动争议仲裁机构、人民法院处理工伤待遇争议之比较

[期刊] 中国劳动 [作者] 李发云

关键词：工伤待遇劳动仲裁工伤保险用人单位劳动鉴定因工负伤奖惩条例仲裁机构用工形式二审判决

案例解析《劳动争议司法解释二》

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 左祥琦

2006年10月1日起,在审理劳动争议案件的司法实践中将适用新的司法解释。最高人民法院于近期正式颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》从程序上明确了当事人如何依法维权,如何在现行法律框架下给劳动者设置便捷、有效的司法保护程序。这也是继最高人民法院于2001年4月16日颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(“解释一”)后,又一次较为全面地对司法实践过程中如何正确审理劳动争议案件作出的有关解释。本刊特约劳动法专家左祥琦律师、上海专才管理顾问有限公司首席顾问刘大卫博士通过典型案例诠释“解释二”中表达的主要司法原则,以期帮助用人单位规范劳动用工制度和人力资源管理工作...

关键词：劳动争议司法解释劳动法专家左祥琦劳动用工制度用人单位工资争议仲裁时效司法实践保护程序