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[期刊] 改革与战略
[作者]
张海霞 顾剑锋
班主任是班级的组织者、教育者和引导者，班主任的工作质量决定了班级建设的好坏。高等职业教育赋予班主任工作更多的内容、提出了更高的要求。如何在新时期做好高职院校的班主任工作，是高职院校教师一个必须重视的问题。
关键词：
高等职业教育 高职院校 班主任
[期刊] 民族教育研究
[作者]
陈旭清 郭星延
新中国成立以来,经过60多年的实践和探索,民族院校在办学宗旨、教育对象、培养目标、办学层次、学科专业、课程体系、教育方法等方面形成了鲜明特色,相关研究逐渐成为学术界关注的重要内容。在中国,高等教育管理的系统研究从20世纪80年代开始,在近30年中,已经出版了多部研究专著,从多个方面叙述了研究成果。但非常遗憾的是针对民族院校管理研究的著作在学界并不多见。一直工作在基层第一线的李东光教
[期刊] 课程教材教学研究(教育研究)
[作者]
王树珍
班主任是学生成长路上的引路人,小学生的心理、生理和年龄特点决定了班主任工作的重要性就是要付出更多的精力,以高度的责任心和事业心去关爱学生,勤于管理,培育良好的班风、学风,促进学生健康成长和整体素质的提高。一、制定班级规章,达到良性管理班主任要根据本班实际情况,广泛吸取学生合理化的建议,与班委会一起制定班级工作计划,切实可行的规章制度,建立一套系统完整,符合政策,切合实际,行之有效的规章制度,作为班
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李佳
薪酬管理工作是企业人力资源管理的一个重要组成部分,也是现代国有企业管理中的一个重要方面。在企业不断发展的过程中,如何更好地发挥薪酬管理的作用,克服存在的问题,提出相应的对策,进一步提高国有企业竞争力,是人力资源管理者需要在工作中经常认真思考的问题。
关键词：
国有企业 薪酬管理工作 企业职工
[期刊] 统计与决策
[作者]
张显成 ,阎喜章
国家统计局为了加强对全国统计系统干部的管理,根据中央组织部关于改革干部管理体制,采取“分级管理、层层负责”的精神,制定了《国家统计系统干部管理暂行规定》《以下简称《暂行规定》)省统计局于去年8月中旬召开全省统计系统人事工作会议,对贯彻执行《暂行规定》进行了具体布置。省统计局局长王文良、副局长王建国同志在会上作了重要讲话。要求各地、市、县统计局要认真贯彻挂靠《暂行规定》,加强对调查队干部的管理,切实做好以下几个方面的工作:
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
任玉兰
我院自1997年10月实行双休日正常应诊以来,大大方便了病人就医,收到了良好的社会效益和经济效益;随之,现金量也明显增加。为保证现金安全,并能把所收现金及时存入银行,在双休日的情况下,我们采取了以下措施:(1)严格执行现金管理规定,库存量不超过银行规定的限额,做到周五不存大额现金,全部上交银行。(2)双休日收取的
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
岳庆祝
党的十五大及全国卫生工作会议的召开,给医院发展建设带来了前所未有的机遇。在这样的大环境下,我们应该如何抓住机遇,加快自身的发展,这给医院管理者提出了更高的要求,是摆在医院管理者面前的一项十分艰巨的任务。1 医院面临的机遇和挑战1.1 医院要以病人为中心 医院把社会效益放在第一位,这是医院工作的基本特征和基本属性。医院既要保证政府一定福利政策的实施,同时,又要满足社会不同层次的医疗需要,使广大人民群众得
[期刊] 经济师
[作者]
李青峰
档案工作是党和政府工作中不可缺少的基础性工作,做好档案工作是各主管部门和单位的重要职责。随着经济社会的快速发展和全面深化改革的不断推进,基层档案工作面临着新形势,也遇到了新问题,涉及的领域更加广阔、内容更加丰富、需求更加多样、地位和作用也越来越突出,对档案管理工作也提出了更高的要求。
关键词：
档案 档案管理 基层 服务
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
夏自宇,闵洁,费玖如
长期以来,受医疗价格管理体制和人们医疗价格认识误区的制约,医院收费标准被上级有关部门统得过宽、管得过死。近些年,情况虽有所改变,但总体而言,现行的医疗收费标准不能真正体现医务人员劳务价值,医院在医疗服务中的消耗得不到合理的补偿;另一方面,各级医院实行各种类型的经济责任制,把科室收入作为医务人员劳务考核的重要
[期刊] 审计研究
[作者]
刘胜学
从审计署五年规划中可以看出 ,我国的国家审计正处在加快与国际审计接轨的“转型期” ,在目前审计体制下和审计转型过程中 ,制定审计项目计划首先要正确处理好真实合法审计、经济效益审计、经济责任审计以及审计与审计调查的关系和比重。其次要注重节约审计成本 ,科学确定审计重点和审计覆盖面 ,加强质量控制 ,提高工作质量和效率。
关键词：
计划管理 编制程序 审计成本 质量控制
[期刊] 职业技术教育
[作者]
李兵
高职院校名班主任工作室是落实立德树人根本任务的前沿阵地，是班主任专业成长的重要平台，是学生工作专家的孵化基地，是“三全育人”的顾问团队。针对当前高职院校班主任队伍建设过程中存在的管理制度不健全、育人合力尚未形成、运行机制不完善、评价覆盖不全面等问题，常州机电职业技术学院以立德树人为根本任务、以提升综合素质为目标、以打造协同育人共同体为手段、以完善评价制度为保障，通过实施“耕耘计划”“提质培优计划”“创效成长计划”，并从完善规章制度、开展多元训练、搭建平台入手，探索出了高职院校名班主任工作室建设的有效路径。
关键词：
高职院校 名班主任工作室 协同
[期刊] 价格月刊
[作者]
贺远琼 田志龙
目前钢铁企业的定价决策模式大致有三种:第一种是季度定价,月度调价模式;第二种是期货定价模式;第三种是现货定价模式。从行业的总体发展趋势来看,许多钢铁企业都希望能保持价格的稳定性,逐渐向期货定价模式转变。钢铁的期货定价模式成功与否的一个前提条件是对未来价格趋势的准确预测,而做到准确预测的基础就是做好企业的信息管理工作。
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