标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(2131)
2023(3265)
2022(2629)
2021(2517)
2020(2141)
2019(4613)
2018(4878)
2017(7855)
2016(5129)
2015(6059)
2014(6154)
2013(5540)
2012(5225)
2011(4750)
2010(5145)
2009(4700)
2008(4773)
2007(4830)
2006(4519)
2005(3944)
作者
(13171)
(10756)
(10752)
(10562)
(6880)
(5107)
(5059)
(4294)
(4170)
(4068)
(3719)
(3644)
(3571)
(3420)
(3398)
(3383)
(3367)
(3352)
(3161)
(3081)
(2973)
(2875)
(2770)
(2697)
(2584)
(2566)
(2509)
(2412)
(2340)
(2230)
学科
管理(12881)
(12795)
经济(12772)
中国(7457)
(7383)
教育(6691)
(5759)
企业(5759)
(5632)
地方(5359)
(4446)
教学(4355)
工作(4334)
理论(4026)
学校(3950)
业经(3853)
(3671)
农业(3534)
(3298)
银行(3294)
(3182)
(3101)
政治(2983)
图书(2976)
研究(2860)
(2858)
思想(2858)
思想政治(2768)
政治教育(2768)
治教(2768)
机构
大学(62258)
学院(59419)
研究(20548)
管理(17906)
(17495)
中国(16754)
经济(16706)
(14431)
理学(13432)
(13274)
理学院(13242)
管理学(12778)
管理学院(12662)
科学(12107)
(11769)
师范(11674)
(11650)
中心(10876)
(10608)
(9931)
(9763)
教育(9738)
北京(9492)
(9189)
图书(9116)
书馆(8948)
图书馆(8948)
师范大学(8694)
技术(8588)
研究所(8503)
基金
项目(32705)
研究(29450)
科学(24052)
基金(18866)
教育(16274)
社会(15416)
(15169)
成果(14988)
国家(14929)
(14884)
编号(14370)
社会科(14300)
社会科学(14297)
科学基金(12304)
课题(11870)
(11843)
(10885)
基金项目(9328)
项目编号(8800)
研究成果(8497)
高校(8399)
(7897)
规划(7840)
资助(7806)
重点(7567)
(7445)
(7440)
大学(7430)
(7102)
(7020)
期刊
(28240)
经济(28240)
中国(24504)
研究(24037)
教育(22741)
图书(11180)
(10183)
(9710)
学报(9055)
书馆(9007)
图书馆(9007)
管理(8405)
大学(7691)
(7670)
金融(7670)
技术(6826)
科学(6412)
农业(6208)
职业(6074)
学学(5541)
高等(4876)
(4778)
论坛(4778)
业经(4496)
高等教育(4021)
财经(3898)
成人(3770)
成人教育(3770)
(3751)
会计(3510)
共检索到118493条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 教育与职业  [作者] 张玉新  
新时期高校辅导员师德建设中存在政治信仰不够坚定、爱心缺失、管理服务中充满人情世故、教学科研学风浮躁、创先争优弄虚作假等问题,寻找这些问题存在的原因,有针对性地提出高校辅导员师德建设的四大对策,即社会主义核心价值观是高校辅导员师德建设的核心,永恒的爱心是高校辅导员师德建设的灵魂,强烈的责任意识是高校辅导员师德建设的重心,言传身教是高校辅导员师德建设的关键。
[期刊] 教育与职业  [作者] 高朝鲜  
立德树人之"立德",既包括学生德育,又包括师德建设。文章在高校立德树人这一根本任务的视角下,深入分析了高校辅导员师德建设的现状,提出应加强辅导员师德建设,不仅使师德建设与大学生德育工作有机结合起来,还要将师德建设融入辅导员学习、培训、考核、评价等整个过程,融入学校的教育教学体系和文化建设体系中。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 刘德才  
近年来,辅导员队伍建设得到了有力的提高,但现实环境中地方高校辅导员还面临更多要求,继续加强辅导员队伍职业化建设仍然具有现实紧迫性。具体可以从政策环境、培养机制、评价反馈以及职业发展等方面来探索加强辅导员队伍建设的新思路和新措施。
[期刊] 教育与职业  [作者] 都国雄  
针对各高校面临的如何加强辅导员队伍建设这一重要课题,文章从加强辅导员队伍建设的重要性入手,分析了目前高校辅导员队伍建设中存在的三大突出问题,阐述了加强高校辅导员队伍建设的若干措施,认为:必须统一思想、明确职责,完善政策、健全机制,强化管理、狠抓落实,才能充分发挥辅导员队伍在大学生思想政治教育中的重要作用。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 卢忠菊  
有效推进高校辅导员队伍职业化建设是一项重要课题。研究对高校辅导员队伍职业化及内涵进行界定后,以人本理论、职业生涯管理理论、学习型组织理论、新公共服务理论、战略管理理论作为理论基础,提出加强高校辅导员队伍职业化建设的策略。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 王树亭  
辅导员作为大学生思想政治教育的骨干力量及大学生健康成长的指导者和引路人,越来越被人关注。分析辅导员队伍中的问题,加强辅导员队伍的建设对促进高职院校改革与发展,对贯彻和落实国家教育政策有举足轻重的作用。
[期刊] 教育与职业  [作者] 李艮  
2014年教育部印发《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政[2014]2号),以职业概况、基本要求、职业能力标准三部分,明确了高校辅导员专业化发展的具体目标。文章提出"研究团队"建设才是高校辅导员专业化发展之道,并在分析"研究团队"内涵、"研究团队"建设的意义基础上,着重从"团队分工""顶层设计""全校统筹""研修机制""平台建设"等方面构建了辅导员"研究团队"建设的实施路径。
[期刊] 教育与职业  [作者] 冯森  
文章分析了目前我国高校辅导员队伍的现状,提出了实现辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设的途径。
[期刊] 教育与职业  [作者] 张雷  
高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,在高校辅导员专业化与职业化建设过程中,文章运用胜任力理论思考高校辅导员建设问题,对于科学评价高校辅导员工作,促进辅导员职业道德素养养成,不断提高辅导员职业技能和职业忠诚度,推进辅导员专业化与职业化建设具有重要的实践意义。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 金劲彪  
《高等学校辅导员队伍建设的规定》的实施,对全国高校的辅导员队伍建设产生了深远的影响。各民办高校应正视自身的问题,有的放矢地开展工作,加强辅导员的职业化建设。
[期刊] 经济师  [作者] 李昕  
辅导员的师德师风、个人修养、职业能力与学生的培养质量有着密不可分的关系,在新形势下,社会道德舆论趋向于多元化,教师的自我约束、自我认同受到影响,其职业素养也遭到极大冲击,如何正确面临这一挑战和冲击,全方位提升自身的职业能力,已成为高校辅导员面临的首要问题。基于此,文章就新时期高校辅导员职业能力存在的问题展开讨论,针对性地提出了加强辅导员职业能力的培养路径,致力于构建出职业素养优良的高素质辅导员队伍。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 卢忠菊  
高等教育改革与高校辅导员队伍职业化建设迫切需要辅导员提升职业能力。顶层设计薄弱、岗位学科支撑不足、辅导员内生职业动力欠强劲、职业特色不明显等成为制约农林高校辅导员职业能力提升的瓶颈问题。因此,围绕国家战略,做好高校辅导员职业能力提升的顶层设计;农林高校要立足办学优势,多措并举提升高校辅导员职业能力;辅导员个人要培育精益求精的"工匠精神",自觉提升职业能力。
[期刊] 教育研究  [作者] 胡建新  
高校辅导员工作是一门以育人为目标的兼具技能和理念双重要求的特殊而富有创造性的专门职业。辅导员的专业发展既是社会发展的基本要求,也是其自身专业化建设的主要内容。应以准确分析辅导员专业发展的职业特性为基础,科学阐述辅导员专业发展的涵义。同时,采取切实措施,提升辅导员的专业胜任力和专业地位,实现辅导员专业发展人才培养"全程化",辅导员专业发展工作模式"生本化",辅导员专业发展地位的"不可替代性"。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 尹作发  
高校辅导员家访工作是对大学生进行思想政治教育的重要渠道。本文分析了高校辅导员家访工作的重要意义,阐述了辅导员家访的内容和形式,探讨了辅导员家访工作的组织实施。
[期刊] 教育与职业  [作者] 化磊  姜妮  张艳  
加强辅导员职业能力建设,是提升大学生思想政治工作质量的有效途径。文章阐述了辅导员职业能力的内涵特征,认为辅导员职业能力主要包括教育管理、自我学习、沟通协调和创新能力,进而指出应用型高校辅导员职业能力建设滞后的主要表现为岗位职责不明,角色定位不清;职业化和专业化滞后,职业地位边缘化;发展空间狭窄,职业前景不明朗;自我效能感、职业认同感偏低,最后分别从宏观、中观和微观三个层面提出了提升辅导员职业能力的路径和方法。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除