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[期刊] 中国流通经济
[作者]
向东 杨蓉
[期刊] 经济师
[作者]
陈岩
随着信息时代的到来,世界经济一体化正在快速发展,对于企业来说,新时期企业的竞争已经从传统要素的竞争过渡到人力资源的竞争。因此,人力资源管理在企业发展中的地位显得举足轻重。文章从阐述企业人力资源管理的意义出发,分析了企业人力资源管理存在的问题,进而有针对性地提出了解决对策。
关键词：
人力资源 意义 问题 对策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
金鸽
[期刊] 经济师
[作者]
张燕
医院加强人力资源管理,通过薪酬进行人员激励,对于提高医院管理水平,调动医护人员的工作积极性有重要的作用。文章结合医院人力资源薪酬管理的现状,分析了医院人力资源薪酬管理存在的问题,并就如何有效地改善问题提出了针对性的建议。通过文章的研究可以使医院的管理与运转更加高效,提升管理的公平公正的同时能够有效地激励工作人员的工作热情,从而在全院范围内形成良好的工作氛围。
关键词：
医院 人力资源 薪酬管理 发展建议
[期刊] 教育与职业
[作者]
董惠芳 王英 刘奇
新形势下,为提高高校的人才培养质量、办学水平,加快推进我国向人力资源强国迈进的步伐,必须把人才队伍建设摆到突出位置,以时不我待的精神抓紧抓好抓出成效。文章立足高校人才现状,提出加强高校人才队伍建设的对策措施。
关键词：
高校 人才队伍 建设 措施
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董克用
人力资源管理本科专业在我国设立已经近20年了,多年来培养了大批专业人才,同时面临着新的挑战。一方面,社会对该专业本科毕业生的数量需求已经不再像当年那样强烈而对学生综合素质要求越来越高;另一方面,由于就业压力增大,毕业走向越来越多样化。人力资源管理本科教育的未来发展应当考虑:
[期刊] 当代财经
[作者]
范丽群 石金涛 周祖城
影响企业道德的因素有很多,人力资源管理实践可以通过组织这个影响因素促进企业道德的发展。本文通过描述组织人力资源管理实践中存在的道德问题,阐释了组织人力资源管理实践中应遵循的“仁爱”、公平公正和集体主义的原则,并详细论述了如何通过人力资源管理的招聘、培训、绩效考评和薪酬管理等实践环节促进组织的道德建设问题。
关键词：
人力资源管理 企业道德 道德原则
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
代宝珍
我国的高等医学教育承担着培养高素质工生管理人才和各类、各层次卫生专业人才的重任。社会的发展要求我国的高等医学教育要顺应卫生人力资源市场的要求,加快自身的改革和发展,为我国的卫生体制改革和发展提供优秀的卫生人才储备,从而更好地发展我国的卫生事业。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
于米
本文通过分析现有问题,解读人力管理专业化面临的挑战与本质内容,进而为企业人力资源管理真正走向专业化提供借鉴意义。
关键词：
人力资源管理 专业化 战略观念 职业化
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王启明 高娟
随着改革的不断深化,在医院出现了各种形式的责任制.但是,不管实行哪种形式的责任制,都涉及到定额指标的制定、科室负责人的选聘、自我约束机制的建立和配套改革等一系列管理机制的建立,这是当前医院深化改革的重要课题.下面简要地介绍一下我们的做法.
[期刊] 科技管理研究
[作者]
卢璟 刘颖 王蔷
近年来,随着我国社会的发展,经济总量的提升离不开电网这个基础产业的发展,且随着人们生产生活水平的提高和城镇化的发展,对电力的需求也逐渐增加。为了满足未来社会对电力的需求,需提供安全可靠的电力供应,保证电力企业的可持续发展,其中人力资源作为电力企业发展的核心资源,对企业有着至关重要的作用。由国网浙江省电力有限公司杭州供电公司组编,中国电力出版社于2021年2月出版的《电网企业人力资源管理实务指南》一书,围绕电网企业的人力资源结构展开讨论,
[期刊] 建筑经济
[作者]
赖振玮 张猛 曹德成
本文论述了我国建筑施工企业在人力资源管理过程中存在的问题,并介绍了人力资源管理系统的发展以及国内外的发展近况,由此提出了人力资源管理系统应该实现的系统功能。
关键词：
建筑施工项目 人力资源 CP-HRMS
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