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[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 吴汉华  张芳  
根据教育部高校图工委事实数据库中各馆自报数据,选取2013年度高校图书馆人力资源的数据进行分析。图书馆人力资源数据涉及到:馆长、在编馆员、合同制职工、临时聘用人员、勤工助学人员等。馆长以男性、专职、高级职称、学士学位以上、非图书馆学专业为主。高校图书馆在编人员总数约8万人,女性在编人员占66.7%,生均在编人员为0.0027人。在编人员的学历以本科、硕士和大专为主,职称以中级、初级、副高级为主,40岁以上在编馆员所占比例达到64.7%。高校图书馆合同制职工总人数约4300人,临时工约10300人,勤工助学学生约64800人。要促进高校图书馆人力资源发展,就需要任命具有图书馆学专业背景的专职馆长...
[期刊] 图书情报工作  [作者] 刘淑银  彭雪红  
当今时代,信息化高速发展对高校图书馆工作者的综合素质的要求越来越高。目前高校图书馆大多存在人力资源缺乏和管理不善问题;对高校图书馆人力资源管理现状进行分析,提出有效的适用于高校图书馆人力资源管理的方法。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 丁申桃  庞跃霞  曹丽娟  
在全面调查我国高校图书馆数字化资源建设的基础上,对36所重点高校图书馆的数字化资源建设的质与量、数字资源整合和学科导航进行了分类统计与分析,并指出数字化资源建设中存在的不足以及应注意的问题。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 李文林  曾莉  车玮  
分析当前高校图书馆人力资源配置和管理方面存在的共性问题,结合数字环境下用户的信息需求,指出从制度上着手对高校图书馆的人力资源配置及管理进行改革的必要性。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 李九科  
分析现阶段图书馆的人力资源现状,指出数字化图书馆应具备的人员结构和数字化图书馆员应具备的能力,并指出数字化图书馆人力资源建设的策略以及在新形势下建立新的运行机制。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 孔伟  
人力资源是国民经济和社会发展的重要基础。我国是一个人力资源丰富但总体质量差的国家,为了保证社会经济的可持续增长,清醒的认识我国人力资源现状是十分必要的。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 崔丽娟  
本文依据管理科学的基本原理,对本馆人力资源开发与管理现状进行了介绍。经过管理体制、服务水平、人员调配、制度完善等一系列的改革,全馆服务质量、服务观念有了较大改变。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 张政  
人力资源是医院图书馆可持续发展的主要因素, 文章分析其重要性和影响因素, 提出树立以人为本的人力资源建设理念, 确立人才开发定位方略, 建立调动人才积极性的激励机制等相应对策。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 杨润月  
人力资源是最活跃、最具有能动作用、最主要的资源。高校图书馆存在着人才流失、人员配置随意、人力资本匮乏的现象,其主要原因是人力资源成长的自身要求与客观上不能满足的矛盾和人力资源管理的落后。因此要创新人事管理制度,建立吸引和造就人才的合理机制来管理和开发人力资源。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者]
我国高校图书馆现状我国现有高等学校1080所,据对其中1042校的1073所图书馆(有的学校的研究生院或分校有分设的图书馆)的统计,1993年底至1994年上半年,共有藏书4.18亿册,比1990年增加16%,比1986年增加30%,比1980年增加...
[期刊] 图书情报工作  [作者] 贾立玥  
在网络迅速发展和信息急剧膨胀的现代社会,高校图书馆的数字资源建设面临新的挑战。以上海为例,对上海市各高校图书馆数字资源建设的现状进行网络调查与分析,统计上海市高校图书馆数字资源的分布和建设情况,分析存在的问题,并对上海市高校图书馆数字资源建设提出建议。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 车翠波  金环  
根据《全国高校图书馆进口报刊预订联合目录》数据,对国家教委直属36所高校及38所非委属院校图书馆1995-1996年国外期刊的现状进行了分类统计和分析,并就搞好国外期刊引进工作提出若干建议
[期刊] 图书馆学研究  [作者] 程静  李欣  
通过对国内39所"985"高校图书馆多媒体资源网上服务情况的调查,从多媒体资源的来源、揭示方式、建设数量、特色类型、学科支持等方面对"985"高校图书馆多媒体资源建设现状进行分析和总结,并结合当前图书馆的发展形式,对多媒体资源的深入发展提出对策建议。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 张道义  金业阳  
本文就广东高校图书馆网络信息资源现状的调查用表格进行了归类 ;对其现状按网络信息资源建设空白、一般、较好三种情况形成的原因 ,分别进行了分析与探讨 ;最后 ,对广东高校图书馆网络信息资源建设提出了三点思考建议。
[期刊] 图书馆  [作者] 乔冬敏  
作者在对全国高校图书馆的经费投入、馆藏资源建设情况调查分析的基础上,针对图书馆纸质资源的建设、数字资源和纸质资源采访比例的确定、各种资源不同方式的共享等问题,提出了一些意见和建议。
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