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[期刊] 经济问题探索  [作者] 王翔  徐邓耀  
本文首先全面归纳我国管理层收购的基本类型和特征 ;然后深入剖析了我国管理层收购的积极意义及存在的主要问题 ;最后详细提出了规范发展管理层收购的相关对策。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 高山  王静梅  
上市公司管理者收购(MBO)对优化上市公司产权结构、降低代理成本、建立高效的企业家激励机制、改变国有股“一股独大”的现象具有十分重要的意义。但在实施MBO过程中也存在着信息披露不充分、收购价格不合理、国有资产的流失等一些不容忽视的问题。应尽快制定相关的法律法规,强化对上市公司管理层收购(MBO)的监管。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 刘德光  
产权理论把产权归属作为企业效率的决定因素,无疑有失偏颇。超产权理论则认为:企业的效益主要是与市场竞争程度有关,利用利润激励去驱动经理人提高努力水平要以市场竞争为前提,市场竞争有放大利润激励的作用。基于超产权理论的思想,本文认为对产权拥有所形成的利润激励得以有效发挥的关键,在于经理人必须持有足够大比例的股权;大中型国有及国有控股企业和上市公司实施MBO后,由于经理人所购股权比例不大,使得产权激励不够大,而竞争激励又大幅下降,导致经理人的能力和努力水平下降,MBO将严重影响其业绩的提高。因而,MBO不是其改革的途径;小企业实施MBO是利大于弊,MBO不失为其改革的途径之一,但从长期发展的角度来看,...
[期刊] 工业技术经济  [作者] 宣锋  
全文对我国企业实施MBO的现状、现阶段国内MBO存在不合理的方面及如何加强我国企业MBO的外部环境建设进行了再思考。
[期刊] 浙江金融  [作者] 蒋婉萍  
已实施管理层收购的企业在MBO过程中存在大量的违法违纪行为,造成一定的负面影 响,必须予以清理和整顿。在我国现有条件的约束下,信托具有独特的优势,能够避开收购主体 的政策性限制、提供合法的资金来源、化解MBO的还款压力和拥有专业化服务,因此利用信托 对已MBO企业进行清理与整顿是一个可行的方案。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 汪静  
本文通过分析国内管理层收购的特点,指出目前我国实行管理层收购中存在的差距和不足,提出解决的方法。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 张德亮  和丕禅  朱磊  
20世纪 80年代中期 ,在美国的第四次企业并购浪潮中 ,管理层收购( MBO)狂热一时。 2 0世纪末期 ,MBO在我国也悄然出现 ,尤其是进入 2 1世纪以来 ,我国连续发生的几例上市公司管理层收购案 ,引起了理论界的关注。本文通过对我国三例上市公司管理层收购的剖析 ,探究其发生的内在机理 ,从中得出一些启示。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 郭正杰  
管理层收购理念被引入我国是在国有经济战略重组的大背景下进行的,而且一度被认为是解决国有企业代理成本的灵丹妙药。然而由于相关法律法规的不完善,管理层收购在探索过程中也产生了极大的争议。问题集中表现在内部人控制引发估价偏低、收购程序暗箱操作导致国有资产流失等方面。本文正是在这样的大背景下对管理层收购进行分析研究,希望通过分析得出一些对我国管理层收购发展有价值的对策和建议。
[期刊] 经济问题  [作者] 赖昭瑞  
近些年在我国曾一度出现管理层收购的热潮,但是由于相关法律法规的缺乏以及制度设计的缺陷,在管理层收购的实践中存在着一系列的问题,如资金来源问题、法律依据问题、信息披露问题、收购价格确定问题、新的"一股独大"和"内部人控制"问题以及具体操作上的问题等。为了防止国有资产大量流失,保护中小股东利益,在股市全流通问题解决之前,应停止国有股以管理层收购的方式向上市公司的管理层转让。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 王化成  佟岩  
[期刊] 现代管理科学  [作者] 蒋桂芹  
MBO是西方常见的企业并购模式,它在改善管理层激励、降低代理成本等方面起着积极作用。但作为一种企业并购的新模式,MBO在我国还处于起步阶段,存在许多操作障碍。因此,必须为MBO运作创造有利条件。
[期刊] 旅游学刊  [作者] 赵小丽  
国有资产管理体制改革正是“十五”大定方向、“十六”大要全面完成的全国性的一项重大经济使命。国有企业改革是当前中国企业改革的重点和难点 ,而产权制度的改革是重中之重 ,难中之难。国有企业中 ,国有股“一股独大” ,产权不明晰 ,委托人失效等问题严重。康辉旅行社的管理层收购改革尝试 ,给当前中国企业的改革提供了很好的借鉴案例。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 谢贵荣  
本文在对我国当前管理层并购的特点,实际实施中存在的问题进行了详细分析的基础上,提出了进一步完善我国管理层并购的设想。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 曹麒麟  
管理层收购的定价受收购参与各方、国家相关政策法规、对管理层历史功劳的认定等因素的影响 ,每股净资产不能较客观地反映公司的真实价值 ,因此不适合作为管理层收购定价的基本标准。在管理层收购的运作实务中应该公开竞价、规范收购程序、强化信息披露制度、完善相关法律、法规 ,健全监管系统 ,促进市场的有序化。
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