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[期刊] 改革与战略
[作者]
田兵权
以按劳分配为主体,按劳分配与按要素分配相结合是我国社会主义市场经济的一项基本制度。这两种分配制度的理论基础是什么?这两种分配制度的结合能否在实践中得以贯彻?本文将从这二方面进行剖析。 一、按劳分配与按要素分配的理论基础 按劳分配是马克思、恩格斯提出设想中的社会主义社会的分配制度。马克思所设想的社会主义,是雇佣劳动彻底消亡的社会,是商品、货币、价值逐渐走向消亡的社会。按劳分配经过在前苏联社会主义国家和我国发展与实践,由于多种所有制形式的并存,商品、货币关系长期存在和市场体制的建立,使得按劳分配的实现形式发生
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
周晓桂
经济新常态下我国依然存在居民收入差距拉大、收入分配不公等现象。从马克思分配公正思想的视角看,居民主体地位和"按劳分配"的主体地位弱化以及忽视"非劳动者个体差异"的影响是收入差距拉大、形成分配不公的主要原因。对此,要从制度层面坚持按劳分配原则、充分发挥政府职能、继续稳妥推进供给侧结构性改革、健全社会保障制度等方面深化改革、促进社会公正,以期实现发展成果由人民共享,全面建成小康社会,实现共同富裕的最终目标。
关键词：
新常态 收入分配制度改革
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
宋桂霞 齐晓安
收入分配制度是一项利益分配与再分配的制度,涉及社会中的不同阶层和不同群体的切身利益,关系到我国国民经济的发展和社会的和谐稳定。一、我国收入分配的制度缺陷(一)城乡二元体制,导致公平的缺陷长期以来,重工业优先发展战略和城乡二元结构,造成了我国城乡之间经济发展失衡和城乡居民收
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周维彪
一、改革的理论依据在设想任何一个改革方案时,不管采取什么样的方法、步骤和措施,都要把医院和劳动者提供的有效劳动作为收入分配的依据。医院提供的有效劳动表现为这样几个方面: 1.医疗服务过程中支出的劳动和教学、研究中支出的劳动。由于医疗产出的特殊性,即生产过程和消费过程同时进行也同时结束,所以就一般的情况,只要消费者得到康复和保健服务,那么这个劳动就是有效的,产品也就转化为商品,具体劳动、私人劳动和社会劳动、使用价值和价值也就得到
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘红霞,钱建英
2001年,我市推出了“医疗服务、资产经营委托管理 目标责任制”(以下简称“托管制”)改革举措,从此,卫 生改革进入了实质性变革的初始阶段,为今后进一步贯彻 落实城镇医药卫生体制改革奠定了基础。为了适应改革新
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王军
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王军
[期刊] 金融与经济
[作者]
庞革英
机关事业单位工资分配制度改革,是健全国家公务员制度和深化事业单位人事制度改革的重要组成部分。本文对现行的机关事业单位工资分配制度进行了探讨,分析了存在的主要问题,提出了机关事业单位工资分配制度进一步深化改革思路,实行分类管理,逐步建立和完善适应机关事业单位不同特点的工资分配制度,妥善处理地区间、行业间、各类人员间的工资关系,实现工资水平增长的科学化、制度化。
关键词：
机关事业单位 工资制度 改革
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
方青
为实现“用比较低廉的费用,提供比较优质的医疗服务,努力满足广大人民群众的基本医疗需求”的改革总体目标,蚌埠医学院附属医院在全省范围内率先实行了奖金分配制度改革的新尝试,一举打破了传统的奖金分配与经济收入挂钩的错误做法。医院重新制定了综合目标管理责任制(以下简称“新方案”),将医
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘学云
我国卫生改革进入攻坚阶段,城镇职工医疗保险制度改革已在全国范围内逐步推开。在机遇和挑战并存,传统和创新矛盾日益突出的今天,作为医疗服务提供者的医院,只有更新观念,找准位置,主动融入卫生改革的大潮之中,在人事制度、分配制度、经营机制上来一个大的转变,才能在改革和竞争中立于不败之地,再上新台阶。
关键词：
医院 分配制度 人事制度 改革
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘军卫,李仁峰,姬惠
医院分配制度改革是当前卫生改革的重要组成部分。科学、合理、公平地分配奖金是医院分配制度改革的核心内容之一,也是许多医院面临的现实问题。通过对医院奖金分配过程中的计提、分配等问题做的初步探讨,提出几种计算方法,并对当前分配制度的改革提出建议。
关键词：
医院 奖金 分配
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