- 年份
- 2024(5165)
- 2023(7430)
- 2022(6542)
- 2021(6139)
- 2020(5509)
- 2019(12958)
- 2018(13122)
- 2017(26166)
- 2016(14716)
- 2015(17140)
- 2014(17354)
- 2013(17312)
- 2012(16590)
- 2011(15288)
- 2010(15735)
- 2009(14836)
- 2008(15112)
- 2007(14163)
- 2006(12454)
- 2005(11361)
- 学科
- 济(61912)
- 经济(61856)
- 业(40970)
- 管理(40935)
- 企(32311)
- 企业(32311)
- 方法(29320)
- 数学(26070)
- 数学方法(25860)
- 中国(18796)
- 农(18415)
- 财(15849)
- 制(13916)
- 贸(13787)
- 贸易(13782)
- 易(13443)
- 业经(12595)
- 地方(11951)
- 农业(11744)
- 银(11448)
- 银行(11417)
- 学(11304)
- 行(10904)
- 理论(10117)
- 和(9697)
- 融(9611)
- 金融(9609)
- 务(9291)
- 财务(9267)
- 财务管理(9235)
- 机构
- 学院(221071)
- 大学(220152)
- 济(91963)
- 经济(89853)
- 管理(82664)
- 研究(74288)
- 理学(69919)
- 理学院(69150)
- 管理学(68093)
- 管理学院(67665)
- 中国(57117)
- 京(47007)
- 科学(44424)
- 财(44246)
- 所(38807)
- 农(37989)
- 研究所(34846)
- 财经(34746)
- 江(34463)
- 中心(33877)
- 业大(31896)
- 经(31171)
- 北京(30257)
- 农业(30252)
- 范(28797)
- 师范(28537)
- 经济学(28016)
- 州(27667)
- 院(26086)
- 经济学院(25497)
- 基金
- 项目(133715)
- 科学(102790)
- 研究(100124)
- 基金(93402)
- 家(80714)
- 国家(80028)
- 科学基金(66440)
- 社会(60521)
- 社会科(57252)
- 社会科学(57230)
- 省(53173)
- 基金项目(49298)
- 教育(47596)
- 划(45106)
- 编号(43428)
- 自然(41722)
- 自然科(40640)
- 自然科学(40620)
- 自然科学基金(39888)
- 资助(39302)
- 成果(36562)
- 重点(30678)
- 部(30436)
- 课题(30427)
- 发(29843)
- 创(27665)
- 性(25925)
- 创新(25829)
- 项目编号(25815)
- 教育部(25766)
- 期刊
- 济(105095)
- 经济(105095)
- 研究(66783)
- 中国(43256)
- 农(34722)
- 财(34098)
- 学报(32596)
- 管理(29856)
- 科学(29689)
- 教育(26518)
- 大学(24133)
- 农业(23165)
- 学学(22522)
- 融(22054)
- 金融(22054)
- 技术(20238)
- 业经(17896)
- 财经(17478)
- 经济研究(16653)
- 经(15022)
- 问题(14942)
- 贸(13298)
- 业(12505)
- 理论(11836)
- 技术经济(11771)
- 商业(11564)
- 国际(11023)
- 实践(10692)
- 践(10692)
- 统计(10519)
共检索到335196条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 改革与战略
[作者]
童泽望 赵光辉
人才强国战略是我国的一项新国策。我国存在宏观管理调控不到位、用人主体机制不灵活、市场配置效果不明显等问题。实施人才强国战略,要明确战略指导思想和工作目标,树立正确观念,确定基本原则,建立新的战略体系:政府要把解决结构性、机制性矛盾作为主攻方向,强化人才强国战略的宏观调控能力;用人主体要充分落实自主权,发挥在人才强国战略中的积极性和创造性;人才市场要完善、开放、灵活,以充分发挥市场机制的优势和作用。
关键词:
人才强国战略 人才市场 公共人力资源管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
童泽望 赵光辉
任何战略的制定都需要以实施的效果进行检验。随着我国人才强国战略制定、国家宏观政策出台,怎样实施成为重中之重。本文运用管理学、政治学、经济学、法律学等理论,提出了我国实施人才强国战略需要解决的主要问题、影响因素及管理与控制对策。
关键词:
人才强国 战略实施 管理 控制
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵福全 刘宗巍 郝瀚 赵世佳 张晓艳 李骏
本文基于中国工程院"制造强国"项目汽车领域的相关研究,系统阐述了《中国制造2025》中"汽车制造业强国战略"的研究情况,结合汽车强国模型的十大核心指标,从国家层面和企业层面提出了汽车产业未来30年的发展方向与战略目标,重点理清了汽车强国的总体思想、战略目标以及实施路径与相应的技术路线,以期为中国建设汽车强国提供明确的战略指引。
关键词:
汽车产业 发展战略 实施路径
[期刊] 中国软科学
[作者]
孙锐
面对“百年未有之大变局”,国家总体战略正在向引领型、夺标型战略进阶,新时代的人才强国战略需要做到协同匹配。在分析新时代人才强国战略背景与需求的基础上,提出基于创新适配的人才强国战略功能模型,研究新时代人才强国IPO维度框架和相关特征,并在分析新时代人才强国战略要解决的突出问题的基础上,提出新时代人才强国战略实施的突破点。提出要进一步厘清新时代人才工作导向意涵,增强国家人才战略支点人才工作能级,构建专业型事业单位“人才本位”制度体系,建设世界一流创新人才涵养发展生态。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
吴启迪
中国学位与研究生教育学会是从事学位与研究生教育工作的高等院校和相关机构组成的全国性学术团体。学会成立十年来,在学会领导班子集体领导和全体会员的共同努力下,积极开展了丰富多彩的活动,促进了学位工作和研究生教育的发展,学会的队伍也伴随着发展不断扩大,目前会员单位已从学会建立之初的350个发展到430个,覆盖了全国所有的博士学位授权单位和95%以上的硕士学位授权单位;学会的分支机构也由最初只有一类,即按高校和科研机构的科类设置的文理科、工科、师范
[期刊] 中国高教研究
[作者]
阎光才
"人才强校"是我国"人才强国"战略在高等教育领域的延伸,也是其中的一个重要构成部分。"人才强校"战略的实施重点不仅仅在于高层次人才的引进环节,更需要重视和强调使用与培养环节,尤其是整个学术体制的完善和学术环境的整体优化。
关键词:
人才强校战略 高层次人才 现实境遇
[期刊] 工业技术经济
[作者]
郭彬 郭焱
本文简要介绍了战略联盟的产生背景和优势,分析了制约我国企业战略联盟发展的主要因素是联盟伙伴选择不当、联盟模式选择不合理以及联盟管理水平低下,阐述了如何挑选合适的联盟伙伴,怎样选择正确的联盟模式,以及如何做好联盟的关系管理,才能保证我国企业实施有效的战略联盟,并提出了企业组建战略联盟发展方向的建议。
关键词:
战略联盟 伙伴选择 模式选择 联盟管理
[期刊] 中国高教研究
[作者]
张笛梅
围绕2004年高等教育国际论坛“特色·个性·人才强国战略”这一主题,就论坛上有关论文的主要观点,从如何办出高校特色、发展人才个性、优化教育结构、走人才强校之路等几个方面落实人才强国战略,进行归纳整理和综合介绍。
关键词:
高校特色 人才个性 人才强国战略
[期刊] 职业技术教育
[作者]
李悦群 李珂
高技能人才队伍建设是深入实施人才强国战略的关键支点,是强化现代化建设人才支撑的重要途径,是现代化产业体系建设的核心要素,是巩固和发展工人阶级先进性的必然要求。《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》聚焦问题导向,重点从政策整合、多元协同、破解痛点、畅通路径、注重激励等方面施策,构建了覆盖高技能人才培养全周期的政策体系。以技能人才培养规律为遵循,应从增加高质量就业岗位、提升职业教育育人水平、压实企业主体责任、充分发挥工会作用、优化技能生态等维度持续发力,畅通统筹推进新时代高技能人才队伍建设的实施路径。
[期刊] 生态经济
[作者]
涂江波
我国战略环评制度的建立和发展,与特定阶段社会经济发展和环境保护工作的重点密切相关。我国大规模实施战略环评,是随着《环评法》的颁布开始的。推进战略环评的过程中,无论是观念、制度、理论,还是实践层面,都出现了一些问题,严重影响战略环评作用的发挥。在综述我国战略环评实施状况基础上,文章提出了初步解决这些问题的对策,包括:转变思想观念、加强理论研究、拓宽评价范围、健全监督机制、建立联动模式、强化公众参与、增加替代方案等。
关键词:
战略环境影响评价 问题 对策
[期刊] 商业时代
[作者]
段进朋 党亚峰
在农产品市场竞争日益加剧的情况下,实施农产品品牌战略是现代农业发展的必然选择,对于开拓农产品市场、增加农民收入、促进农产品生产经营的市场化、获取高的农产品附加价值具有重要意义。农产品品牌战略的发展与加强农产品标准化紧密相关,需要以先进生产技术与社会分工发展为基础,品牌的实施还需要得到政府的有力支持。
关键词:
农产品品牌 战略 农产品标准化
[期刊] 中国高教研究
[作者]
吴启迪
[期刊] 商业研究
[作者]
张永胜 万威武
战略管理的核心问题是使企业的自身条件与环境相适应 ,这就决定了匹配是战略管理的关键。从对战略实施过程中的主要影响因素的分析 ,说明影响战略实施的因素必须与战略相匹配。得出结论 :战略实施必须建立在对影响战略实施的因素进行科学分析的基础上 ,进而做好各因素与战略的匹配工作 ,才能保证战略的有效实施
关键词:
战略实施 影响因素 分析
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除