- 年份
- 2024(6752)
- 2023(9498)
- 2022(7811)
- 2021(7228)
- 2020(6324)
- 2019(14175)
- 2018(14289)
- 2017(28070)
- 2016(15432)
- 2015(17472)
- 2014(17545)
- 2013(17464)
- 2012(16046)
- 2011(14091)
- 2010(14648)
- 2009(14144)
- 2008(14668)
- 2007(13640)
- 2006(12330)
- 2005(11711)
- 学科
- 业(82528)
- 企(77413)
- 企业(77413)
- 济(68684)
- 经济(68591)
- 管理(66020)
- 方法(31051)
- 财(28291)
- 业经(27250)
- 农(23904)
- 数学(22972)
- 数学方法(22861)
- 务(22779)
- 财务(22765)
- 财务管理(22732)
- 企业财务(21638)
- 制(19425)
- 中国(17050)
- 农业(16964)
- 技术(16320)
- 策(14972)
- 体(14062)
- 划(13657)
- 理论(13559)
- 和(13178)
- 贸(12527)
- 贸易(12520)
- 企业经济(12485)
- 体制(12374)
- 经营(12244)
- 机构
- 学院(231457)
- 大学(223052)
- 济(99327)
- 经济(97356)
- 管理(95499)
- 理学(80379)
- 理学院(79749)
- 管理学(78952)
- 管理学院(78536)
- 研究(64951)
- 中国(57564)
- 财(53038)
- 京(46324)
- 财经(41137)
- 江(37314)
- 经(37065)
- 科学(34310)
- 农(34214)
- 所(32263)
- 中心(30535)
- 财经大学(30092)
- 州(30000)
- 北京(29817)
- 经济学(29067)
- 商学(28795)
- 业大(28589)
- 商学院(28567)
- 研究所(27677)
- 农业(26667)
- 经济学院(26380)
- 基金
- 项目(131411)
- 科学(104732)
- 研究(102645)
- 基金(95099)
- 家(79248)
- 国家(78404)
- 科学基金(69609)
- 社会(65400)
- 社会科(62023)
- 社会科学(62005)
- 省(52572)
- 基金项目(50160)
- 教育(47118)
- 编号(43625)
- 自然(43356)
- 自然科(42355)
- 自然科学(42338)
- 划(41859)
- 自然科学基金(41681)
- 资助(38951)
- 成果(34917)
- 业(33137)
- 创(30690)
- 部(29872)
- 课题(28987)
- 重点(28349)
- 制(27955)
- 发(27930)
- 创新(27623)
- 性(27564)
- 期刊
- 济(122476)
- 经济(122476)
- 研究(72203)
- 财(47393)
- 中国(45055)
- 管理(42544)
- 农(32836)
- 融(28087)
- 金融(28087)
- 科学(25666)
- 学报(24803)
- 业经(23736)
- 技术(22841)
- 教育(22362)
- 农业(22062)
- 财经(21543)
- 大学(20267)
- 学学(19177)
- 经(18519)
- 经济研究(18399)
- 问题(16193)
- 财会(15097)
- 技术经济(14279)
- 业(13894)
- 商业(13624)
- 贸(13269)
- 现代(13067)
- 会计(12671)
- 经济管理(11537)
- 理论(11498)
共检索到363257条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王琳 肖峰 陈玉清
股票期权源于美国,是一种企业所有者对经营者实行的长期激励的报酬制度。文章试图对在国有企业实施股票期权进行研究,分析了我国股票期权实施中存在的问题,为更好地实施股票期权提出了相应的对策。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
吴泽桐 吴奕湖
本文通过研究西方企业的股票期权机制，分析国内环境以及国有企业现状，从推行股票期权的原则、范围、方式、存在问题等方面对股票期权在国有企业中的运用模式进行了探讨。
关键词：
国有企业改革 经营者激励 股票期权
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
凌智勇
根据现代企业理论 ,在探讨企业经营者的激励与约束机制的基础上 ,论述了经理人股票期权的良好作用及存在的问题 ,提出了解决问题的方案
关键词：
企业经营者 股票期权 激励与约束
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
曹晓雪
激励性股票期权是针对现代企业委托代理关系中所有者和经营者目标利益不一致，对企业经营者进行激励约束的一种制度安排。本文对其本身的局限性和在我国现阶段施行的障碍进行了分析，并对现阶段我国国有企业经营者激励约束问题提出市场化解决建议。
关键词：
激励性股票期权 委托代理理论 经理市场
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
陈巍 虎岩
股票期权能够有效地防止公司经营决策的短期化倾向， 有助于企业家实现其人力资本的价值， 维持企业最高层管理班子的稳定性； 政府因国有企业实施股票期权也可相应地获得多方面利益，股票期权实施受到立法状况、证券市场环境等因素的制约，实施过程中含有一定风险，需要各方协调一致才能取得最后的成功。
关键词：
股票期权 国有企业 个人收益
[期刊] 经济问题
[作者]
饶雨平
股票期权激励作为一种对公司经营者的长期激励模式被全球广泛应用。针对国有控股企业不同于非国有控股企业的治理特征,分析股票期权理论与现实的矛盾冲突,探讨如何实施股票期权激励,为相关部门及上市公司建立、完善及推广股票期权激励制度提供参考。
关键词：
国有控股 股票期权 激励
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
石红艳
近年来,一些学者纷纷提出运用股票期权激励来解决我国国企经营者的激励约束问题。但从目前来看,国企经营者实施股票期权激励的条件尚未成熟,在宏观和微观环境方面都存在诸多制约因素。因此,应从建立有效的资本市场、健全法律法规、深化国企人事制度改革,完善公司治理结构等多方面入手,努力创造条件,积极稳妥地推进此项制度的实施。
关键词：
国企经营者 股票期权 限制因素
[期刊] 财贸研究
[作者]
沈俊
股票期权是上市公司内部的一种激励制度,方案设计的合理性、规范性和可操作性直接关系到股票期权激励的成败与效果。从国内外实施股票期权制度的实践看,期权方案中的股票来源、授予主体、授予对象、授予数量、授权价格、行权方式、授权时机、考核监督等是股票期权方案设计中最为关键的要素。如何在现有的法律和政策框架内,结合我国的实际设计出切实可行的方案,是本文的主题。
[期刊] 经济管理
[作者]
李锦生 杨忠豫
股票期权作为一种长期激励机制从20世纪70年代在美国开始使用,在90年代得到了广泛的推广,为美国经济,尤其是 IT 产业的发展产生了巨大的推动作用。美国《商业周刊》曾载文说,股票期权制曾像魔法一样刺激了美国20世纪90年代的经济繁荣,因而股票期权也备受推崇,并成为西方国家普遍采用的一种企业激励机制。但是由于本世纪初安然造假丑闻的曝光、微软终止期权计划、我国专门调查组得出的期权制度不符合目前国情的结论等,使我国刚刚起步的股票期权制度受到了沉重的打击。但是2003年7月,国
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
楚文凯 施宇平
国有企业●实施经营者年薪制的●构想楚文凯施宇平随着国有企业改革进一步深入，要求经营者切实担负起国有资产保值增值的重大责任。如何调动经营者的劳动积极性，规范其经营行为已成为企业改革的一个关键。我们认为国有企业实行经营者年薪制能够把经营者的责任与利益、成...
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘君,朱平利
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
袁乐平 肖文兴
经营者股票期权制在发达国家已成为一种比较成熟的激励制度,但我国国有企业在进行试点过程中遇到了观念方面、制度方面、市场方面、法律方面的诸多障碍。
关键词：
股票期权 国有企业 障碍
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
冯金华
股票期权：西方企业激励经营者的一种方法冯金华在资产所有权和经营权分离的现代公司制度下，如何确保国有企业经营者的行为符合国家的利益，实现国有资产的保值增值，是一个亟待解决的问题。在这方面，西方发达国家的许多公司（特别是一些大中型公司）实行的“股票期权”...
[期刊] 管理世界
[作者]
何德旭
[期刊] 经济经纬
[作者]
王继宽
股票期权制是国际上广为采用的解决经营者长期激励问题的一种有效机制 ,但是要清醒地认识到我国目前尚不完全具备实施股票期权制的条件 ,然而作为一种好机制进入我国企业是迟早的事。因此 ,要锐意改革 ,积极探索 ,为我国企业早日实施创造有利的环境条件 ,同时借鉴他人 ,创造自我 ,在股票期权计划设计方面力求符合我国国情
关键词：
我国企业 股票期权制 股票期权计划
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
