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[期刊] 南方金融
[作者]
李国君
优秀的企业文化具有导向、激励、协调、凝聚等多种功能,是企业发展的内在驱动力,是企业获得持久竞争优势的基础,是企业经营业绩增长的主要因素,是现代企业的重要标志。巴塞尔银行治理准则明确要求商业银行必须建立一个
[期刊] 企业经济
[作者]
王均计
一些企业在实施战略过程中,作为企业文化基础组成部分的责任文化或多或少被忽视,影响了企业文化功效的发挥。本文结合农业银行企业文化建设实际,对责任和责任文化的内涵进行了探讨,对加强责任文化建设的现实意义进行了分析,提出在农业银行企业文化建设的路径探索中,必须将"责任"作为基础和核心要素予以突出强调,努力构建基于责任的价值理念体系。
关键词：
农业银行 企业文化 责任文化
[期刊] 农村金融研究
[作者]
任国强
开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3510发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务"三农"的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟"企业文化大讨论"专题,
[期刊] 中国金融
[作者]
洪崎
2016年以来,中国经济发展新常态特征更加明显,经济运行中的矛盾和问题仍然较多。面对复杂严峻的经济形势,商业银行需主动适应新常态,积极深化战略转型,全面提升核心竞争力。文化是国家和民族的灵魂,是企业核心竞争力之本。建设一流商业银行,必须一手抓业务发展,一手抓企业文化建设。民生银行始终坚持"文化兴行"的理念,秉承"为民而生、与民共生"的使命,恪守"诚实守信、互利共赢、以人为本、追求卓越"的核心价值观,锐意变革创新,加速战略转型,致力于实现"长青银行、百年民生"的宏伟愿景。
[期刊] 中国金融
[作者]
洪崎
2016年以来,中国经济发展新常态特征更加明显,经济运行中的矛盾和问题仍然较多。面对复杂严峻的经济形势,商业银行需主动适应新常态,积极深化战略转型,全面提升核心竞争力。文化是国家和民族的灵魂,是企业核心竞争力之本。建设一流商业银行,必须一手抓业务发展,一手抓企业文化建设。民生银行始终坚持"文化兴行"的理念,秉承"为民而生、与民共生"的使命,恪守"诚实守信、互利共赢、以人为本、追求卓越"的核心价值观,锐意变革创新,加速战略转型,致力于实现"长青银行、百年民生"的宏伟愿景。
关键词：
银行业 企业 始终 企业管理 民生银行
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李秀军 王冀宁 刘铁军
我国加入世界贸易组织后,金融市场竞争日趋激烈,商业银行必须加快培育有自身特色的企业文化,并以此进其核心竞争力的形成与提高,才能从容应对入世带来的挑战与竞争。
关键词：
企业文化 核心竞争力 商业银行
[期刊] 农村金融研究
[作者]
梁成东 马欣兵 孙莉
对商业银行企业文化热的几点思考梁成东马欣兵孙莉从前几年开始，在我国金融领域兴起了“企业文化”热，尤其是几家专业银行更是争先恐后，纷纷推出自己的视觉新形象口号，以及大搞宣传，给人以焕然一新的感觉。“企业文化”热的兴起标志着商业银行的管理思想和观念发展到...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
段锐杰
从新的经济背景出发,分析了企业家和企业文化两者的辩证关系,提出了培养优秀企业家、促进健康优秀企业文化建设的建议,以推动我国经济的发展,希望能够对于我国企业家和企业文化的发展起到一定的促进作用。
关键词：
企业家 企业文化 企业文化建设
[期刊] 中国成人教育
[作者]
倪春丽
高职学生企业文化素养调查表明,当前校企文化对接仍存在两方面问题:一是学生缺少深入了解企业工作的途径和机会,二是高职院校的管理方式与企业存在冲突性差异。为实现高职校企文化的有效对接,可以采取以下对策:以优秀价值观为指引,完善校园文化的精神内核;以教育改革为契机,形成校企文化对接的制度层;以文化载体为基础,打造校企文化对接的行为(物质)文化层。
关键词：
高职 校园文化 企业文化 文化对接
[期刊] 企业管理
[作者]
尹援平
党的十八大以来,我国广大企业以推进供给侧结构性改革为主线,以提高质量效益和核心竞争力为中心,深入开展企业文化建设,取得了显著成绩,企业文化建设呈现出一系列新特点。一、创新文化成为企业文化建设的重点在党中央、国务院实施国家创新驱动战略、加快实施供给侧结构性改革和全面推进改革发展的新形势下,创新已经成为广大企业努力实现转型升级、提质增效、赢得竞争的必然途径。创新是引领发展的第一
[期刊] 企业管理
[作者]
尹援平
党的十八大以来,我国广大企业以推进供给侧结构性改革为主线,以提高质量效益和核心竞争力为中心,深入开展企业文化建设,取得了显著成绩,企业文化建设呈现出一系列新特点。一、创新文化成为企业文化建设的重点在党中央、国务院实施国家创新驱动战略、加快实施供给侧结构性改革和全面推进改革发展的新形势下,创新已经成为广大企业努力实现转型升级、提质增效、赢得竞争的必然途径。创新是引领发展的第一
[期刊] 中国工业经济
[作者]
曲庆
本文通过对比美国43家“最佳雇主”和中国“全国企业文化优秀成果奖”43家获奖企业的企业文化,发现中美优秀企业文化陈述的共同点和差异:中美企业都重视客户、创新、团队;美国企业既重视人又重视组织,中国企业更重视组织;中国企业绩效导向强于美国企业;美国企业人文导向强于中国企业。这些发现与已有研究不完全相同。中国企业应注意在企业文化陈述中体现员工意愿,用词贴切,表意清楚、准确。
关键词：
中美 优秀企业 企业文化 对比
[期刊] 银行家
[作者]
张春子
<正>2024年1月，习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上发表重要讲话，提出培育和弘扬中国特色金融文化这一重大课题，深刻阐明中国特色金融文化五个方面的实践要求，具有重要指导意义。商业银行必须依靠独特的企业文化和品牌要素创新，推动银行组织创新，实现以价值驱动新竞争优势培育和业务发展。
[期刊] 上海金融
[作者]
周冰
国有商业银行在改制上市以后,是否能适应新的竞争环境和国际化的监管标准,企业文化建设在很大程度上将发挥决定性的作用。文章对国有商业银行上市后如何构建企业文化提出了几点设想和建议。
关键词：
国有商业银行 企业文化 核心竞争力
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