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[期刊] 中国劳动  [作者] 石美遐  
企业内部劳动规则是指,用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则。是用人单位规章制度的组成部分。有的国家将其称为雇佣规则、工作规则或从业规则等。在我国,企业内部劳动规则还被称为厂规厂纪、企业内部奖惩制度、企业内部规章制度。企业内...
[期刊] 财务与会计  [作者] 陆丽芳  
近年来,虽然有很多国有企业设立了独立的内部审计部门,但是在内部审计实施的过程中依然面临着诸多问题,如内审部门地位较低、规模较小以及内审人员专业性不强等,这些问题阻碍了内部审计发挥其增值作用。基于此,笔者以A公司为例,介绍了其内部审计的做法,提出了基于内部审计实现国有企业价值增值的策略建议。(一)A公司加强内部审计的做法A公司加强内部审计的做法主要体现为强化内部控制、加强风险管理以及优化公司治理三个方面。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 孔旭  
企业要建立并实施有效的内部控制,就应该在评估现有水平的基础上,完善企业的公司治理,建立符合自身条件要求的内部控制。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 赵德淳  
在市场经济条件下 ,企业作为独立的市场经济主体 ,具有充分的人事管理自主权。通过制定企业内部劳动规则 ,调整企业内部劳动关系 ,是现代企业管理的一个重要方面。企业内部劳动规则应当如何依法制定 ,才能达到稳定、协调劳动关系的目的 ,是我国劳动法研究的一个重要内容。本文试就企业应当如何依法制定内部劳动规则以及企业内部劳动规则与劳动合同、集体合同的关系作一探讨 ,以达到规范企业内部劳动规则制定之目的。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 王印杰  曹家麟  刘道岭  
企业内部劳动规则俗称厂规厂法,在用人单位内部发挥着越来越重要的作用。新颁布实行的《劳动合同法》明确要求用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务;特别是对规章制度的内容、制定程序、异议程序及告知程序做了明确规定。本文从企业内部劳动规则的基本涵义入手,分析了劳动规则的性质和合法要件;较为全面地分析了企业如何依法制定健全的企业内部劳动规则和如何防范相关风险。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 戚亿辉  
随着科学技术的发展,网络在人类生活中的应用越来越广泛。在经济体制大变革的环境下,为了顺应内部控制新要求,企业也要不断提升自身技术水平。本文针对"互联网+"下企业内部控制存在的问题提出解决建议。
[期刊] 财务与会计  [作者] 王凡林  张瑜  
1.营造良好的内控微环境小微典当企业具有独特的企业文化和管理风格,例如企业既畏惧外部风险,又忽视内部控制的建设和运行,存在"人情管理"、"长辈做主"、"自己人"控制、只信任亲戚等问题,这些环境特点不利于风险的管控或规范化管理。因此,为适应外部市场环境的变化,小微典当企业应从公司层面和业务层面分别营造有利于内部控制运行的微环境。例如建立包括出资人、经理层、审计部门在内的风险治理委员会,统一规
[期刊] 财务与会计  [作者] 王凡林  张瑜  
1.营造良好的内控微环境小微典当企业具有独特的企业文化和管理风格,例如企业既畏惧外部风险,又忽视内部控制的建设和运行,存在"人情管理"、"长辈做主"、"自己人"控制、只信任亲戚等问题,这些环境特点不利于风险的管控或规范化管理。因此,为适应外部市场环境的变化,小微典当企业应从公司层面和业务层面分别营造有利于内部控制运行的微环境。例如建立包括出资人、经理层、审计部门在内的风险治理委员会,统一规
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张皓  
《劳动合同法》实施带来的新一轮制度调整和规制思路的转变,使得企业人力资源管理实践面临全新的法律环境,以惩罚性解雇为主体的企业惩罚机制成为企业内部劳动关系调整的新焦点。本文初步探讨了《劳动合同法》框架下,企业应如何在劳动纪律体系中构建惩罚机制.提出应该注意规章制度制定和实施中主体、程序和内容的三重合法。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张洋  
内部审计是现代审计体系的重要组成部分。国有企业应在坚持独立性原则的基础上,制定和完善相关法规、制度,树立内部审计的服务意识,加强内部审计队伍的建设,充分发挥内部审计职能,实现企业的价值目标。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 顾艳  
内部控制是现代企业管理的重要组成部分 ,它渗透于企业经营管理活动的各个方面。目前我国企业内部控制较为薄弱 ,主要原因是内控制度不完善、外部监督乏力等。因此必须加强企业内部控制 ,采取一些有效的措施。
[期刊] 财务与会计  [作者] 陈利花  
(一)大型国有企业内部审计体系存在的问题1.机构设置不合理,独立性不强内部审计的独立性包括审计机构、审计人员和执行审计程序三方面的独立性。其中内部审计机构的设置是否合理直接影响内部审计的独立性。内部审计部门隶属层级越高,受各方的干扰就越少,独立性越强,审计效果越好。当内部审计机构对经营层的依附程度较高时,内部审计的独立性就会大打折扣。国有大型企业内部审计人员大多来
[期刊] 财会月刊  [作者] 刘常荣  
由于企业内部审计在理论、立法、实务等层面存在脱离实际的倾向,所以导致在企业内部审计实务工作中产生一些模糊认识和不切实际的要求。本文站在企业内部审计实务工作者的角度,就内部审计的属性、特征等八个方面的现实选择提出了几点看法。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 林欧  
企业内部举报人因举报行为经常遭受解雇、降职等企业报复行为,迫切需要劳动法提供有效保护。目前我国劳动法对企业内部举报人的保护限于零散规定,存在保护范围窄、缺乏针对性的救济手段、与劳动者忠诚义务有冲突等问题。今后可从增设专门的企业内部举报人保护条款、改进救济与处罚措施、平衡企业内部举报人保护与劳动者忠诚义务的关系等方面完善我国劳动法对企业内部举报人的保护。
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