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[期刊] 经济问题  [作者] 韩子贵  
随着生产力的发展和社会历史条件的变化,物本管理方式的缺点逐渐暴露出来。此后,随着行为科学理论的诞生,以人为本的管理思想逐渐受到企业的青睐,人本管理已经成为当代最有影响的管理思想之一。我国企业要想得到健康发展,就必须走人本管理之路。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 范莉莉  张亮  
本文认为 ,人本管理将成为社会主义市场经济条件下现代企业管理的核心 ,文章结合西方人本管理的理论与实践及我国国情 ,对我国企业的人本管理现状进行了分析 ,提出了几点改进的思考 :1 .注重观念更新 ;2 .科学借鉴西方先进管理经验 ;3.纠正人本管理实践的误区。
[期刊] 商业研究  [作者] 李鑫  何叶  
在知识经济时代,企业的竞争归根结底是人才的竞争,人是企业拥有的最重要的资源,人力资本的使用具有其他要素所不具有的自主性、主导性特征。因此,如何充分发掘人的潜能,最大限度地调动和发挥人的积极性,使之转化为现实的生产力,就成了现代企业管理亟待解决的问题。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 刘晓云  刘乐  
随着我国社会主义市场经济走向深入,企业在实施"以人为本"管理过程中出现了一系列的问题,解决对策为:必须树立以人为本的企业管理理念;运用企业文化管理增强企业的核心竞争力和凝聚力;强化人性化管理,实施以人为本的现代化管理方式;建立现代企业激励制度。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王昭镔  洪军  
人力资源是构筑现代企业竞争优势的重要资源。我国三国时期杰出的政治家和军事家曹操,有着不少先进的人性化管理思想。在管理中,他既施行仁政,又讲求法治,把两个对立的政治措施和谐有机地统一起来,从而在群雄激烈而残酷的战争中崛起,立于不败之地。文章分析曹操人本管理思想的内涵,以期为现代企业制定创造竞争优势的人力资源管理战略提供一些借鉴。
[期刊] 商业时代  [作者] 刘晓莉  
随着全球经济一体化进程的加快,企业面临着越来越激烈的竞争环境。新环境对传统的企业管理理论提出了挑战,企业必须从客观实际出发,不断适应时代发展的要求。以人为本管理理念是现代企业管理的精髓,是保持企业核心竞争优势的关键,它在企业管理实践中发挥着不可或缺的作用。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 蒋秀青  
人本管理已成为现代企业管理发展的必然选择。本文就人本管理的内涵与特征、现代企业实施人本管理的重要意义以及具体对策进行了探析。
[期刊] 经济问题  [作者] 王树文  
现代企业管理者都在积极地寻找人本管理的方法以使员工得到最大限度的满足 ,从而提高员工的积极性。而符合人性的管理、合理的用工和分配制度以及多种形式的激励机制是企业成长的主要途径
[期刊] 国际商务研究  [作者] 汤学海  
在当前市场经济浪潮冲击下,现代市场的竞争归根到底是对人才的竞争。人才作为企业发展之本,已被有识之士广泛认识。现代企业的管理和发展必须确立人本管理观念,充分调动和激发人的内在积极性,使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 马连杰  陈捍宁  
美国企业管理的新思想及其对我国的启示马连杰,陈捍宁一、当代美国企业管理的新思想据美国管理协会对836家公司的调查结果显示:目前在公司里,中层管理人员只占雇员总数的5%。另一方面,在被解雇的人员中有22%是中层管理人员。这是因为,越来越多的公司采用了“...
[期刊] 企业经济  [作者] 刘晓伟  
企业对环境造成污染和破坏,往往是由于对资源利用不够合理、充分,企业排放的污染物质其实就是未能利用的资源,这威胁到人类的生存与发展。分析企业环境管理现状及其存在的问题,制定企业环境管理的对策,从而增加企业的效益,实现企业可持续发展。
[期刊] 中国软科学  [作者] 彭熠,和丕禅  
本文对企业组织冲突及其管理作了概要介绍,综述了我国企业组织冲突状况,对我国企业组织冲突管理的必要性、企业组织冲突的主要动因进行了分析,并提出我国企业组织冲突管理的基本原则和对策。
[期刊] 档案学通讯  [作者] 宫晓东  
管理理念决定着企业档案管理工作的目标定位、价值取向和行为方式。分析企业档案管理理念存在的问题,目的在于为寻求解决问题的方法奠定基础。我国企业档案管理理念形成于几十年的国家档案事业建设与发展过程之中,目前正处于转换观念和调整角度的关键时期,存在着目标模糊、数据割裂、标准滞后、技术更新困难等与现实发展的诸多不适应问题,本文着重分析了上述问题的成因及其表现,并初步提出了解决问题的思路。
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