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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
彭代勇 石金涛
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张琪
优化与创新是推动中国经济和社会发展的原动力,是一切组织制胜的关键。本文对我国人力资源管理未来发展进行了理性思辩和论证,提出了九个优化与创新方向。
关键词：
理念更新 业务优化 关系重塑
[期刊] 中国劳动
[作者]
孙文锴 何美丽
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
迟京涛
2011年11月14-15日,中国人力资源开发研究会第十一届会员代表大会暨2011年年会在北京会议中心隆重召开。本次大会对于全面落实国民经济和社会发展"十二五"规划和《国家中长期人才发展规划纲要》,进一步汇聚各地各部门各企事业单位的力量,全面推动人力资源开发领域的学术研究和实践活动,积极开创我国人力资源开发与管理的新局面具有重要意义。本刊今年前三期将连续刊登这次大会上的领导讲话、重点发言及其他会议成果,以飨读者。
[期刊] 浙江金融
[作者]
严松春
人力资源管理是现代企业管理的核心。对于现代银行,人力资源的优化配置与激励极为重要,它直接影响银行内部管理工作的生机与活力,关系到企业的成败。随着改革的不断深入,基层农发行人力资源管理中的一些不合理现象日渐凸出,在一定程度上影响和制约了农发行的改革与发展,农发行人力资源的开发与管理体制迫切需要变革与创新。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董克用
人力资源管理本科专业在我国设立已经近20年了,多年来培养了大批专业人才,同时面临着新的挑战。一方面,社会对该专业本科毕业生的数量需求已经不再像当年那样强烈而对学生综合素质要求越来越高;另一方面,由于就业压力增大,毕业走向越来越多样化。人力资源管理本科教育的未来发展应当考虑:
[期刊] 现代管理科学
[作者]
邹亚军
日本企业的竞争优势,主要集中体现在日本式生产经营体系上,具体说是重视以人的要素为基础的现场主义和人与物的组织化与营运管理,日本企业对人力资源的管理与开发的独特理解,是企业形成高效率与高质量的管理体系的重要前提,分析其特点,对我国企业会有所启迪。 一、终身雇佣制和企业内工会 分析日本企业的人力资源管理,不能不从终身雇佣制说起,作为传统日本型人事制度和劳务管理的特征之一,终身雇佣制构成了日本企业人力资源管理的基础。第二次世界大战之后,无论是民营企业还是公营企业,都实行了类似的终身雇佣制,虽然,各个企业出现了不
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
由中国人力资源教学与实践研究会主办,南开大学商学院人力资源管理系承办的“中国人力资源管理教学与实践研究会第六届年会暨学术研讨会”于2005年8月16日至17 日在南开大学伯苓楼召开,并获得了圆满成功。本次年会的
[期刊] 经济管理
[作者]
韩松 蒋毅一
一、必然的抉择据赛诺市场研究公司10月份的最新调查报告,中国冰箱业的龙头海尔冰箱的市场份额已从三年前超过40%缩小为29.7%,曾被称为“冰箱三剑客”的容声、新飞、长岭,仅有容声挤入销量前五名。与此同时,以伊莱克斯、西门子、三星为代表的洋品牌市场占有率已达28.1%。这中间,势头最劲的伊莱克斯进入中国仅三年!国产品牌面临的严峻形势已不容忽视。随着加入WTO 进程的加快,国内企业面临的将是无疆界的竞争。没有发展就没有生存,国际化战略是必然的选择。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
徐永林
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