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[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 刘琪  黄明勇  
技术突变,社会转型,人力资本在社会经济生活中的作用凸显。人力资本理论在西方已有80多年的发展历程,我们需要在借鉴的基础上,依据人力资本的生产性、主动性、社会性、相互依存性等特性,探讨与我国国情相适应的人力资本价值评估理论与方法体系。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张攀平  
随着我国经济的不断发展和经济结构的转变,科技企业日益成为我国经济发展的生力军,也使得越来越多的企业逐渐从消耗自然资源创造财富转变到依靠知识创造财富的经济增长模式上来。人力资本成为一种不可或缺的生产要素,本文试图通过构建科技企业人力资本价值评估模型,对科技企业各类人力资本价值进行科学合理地评价。一、科技企业人力资本的分类本文认为,科技企业人力资本具有层次性,分为员工型人力资本和企业家型人力资本。能够把握市场机会,开拓市场,引导和制
[期刊] 经济管理  [作者] 舒晓楠  
一、人力资本的“价值”共性与“人力”特性传统的“资本”概念是一个逐步将资本计量价值化的过程。当经济增长研究中引入技术进步因素和生产要素质量改善因素后,资本概念的内涵扩大了。资本被定义为“能带来未来收益增加的价值存量”。从这一定义看,人力能够包含于资本的概念中,因为人力也兼有资本概念所包含的以下四项基本特征,我们将这四个特征称为人力作为“资本”的价值共性。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 朱明秀  吴中春  
人力资本的特性决定了其不同于财务资本的价值计量方法。人力资本价值计量应以产出法为主导方法,并体现团队计量、分层计量、动态计量的要求。人力资本价值包含企业整体人力资本价值、团队人力资本价值和个体人力资本价值三个层次。从整体人力资本价值到团队人力资本价值再到个体人力资本价值的逆向评估法符合现代企业生产经营的特点,也具有相当程度的可操作性。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王秀丽  张昭俊  
本文研究突破以往单维的、静态的研究方法,以系统的思维逻辑,通过解析人力资本价值在企业活动不同过程中的表现形式,系统地构建了人力资本价值链模型,以求为人力资本价值的动态计量与管理奠定基础。
[期刊] 企业经济  [作者] 樊智勇  
人力资本价值评估除遵循资产评估准则要求的一般流程外,还要考虑人力资本的特性,重点关注企业人力资本状况调查、人力资本价值影响因素分析及人力资本价值评估资料收集等方面。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈书伟  
公共部门绩效的改进离不开人力资本价值的实现,同时由于公共部门人力资本价值的公共特性,对其做出合理评估显得更加必要。本文在阐述公共部门人力资本价值评估内涵及其重要性的基础上,对公共部门和企业人力资本价值进行对比分析,探讨了公共部门人力资本价值的传递信号,构建了对公共部门人力资本价值评估的模型。
[期刊] 统计与决策  [作者] 徐细雄  万迪昉  
本文从职业经理价值创造视角出发,分析了其人力资本运动链,并基于此构建了职业经理人力资本价值测度的指标体系,提出了修正的职业经理人力资本价值模糊评价模型,最后对该模型的应用进行了实例分析。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 王贺  
在知识经济时代,科学技术发展迅猛,人力资本的投资对一个国家的长期经济繁荣是非常重要的。党的十九大报告中指出到本世纪中叶,把我国建设成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国,实现这个伟大目标离不开人力资本的投资尤其是教育投资和在职培训投资。与世界其他国家相比,我国人口受教育程度还较低,公共教育支出占GDP的比例与全球相比不高,在职培训投资不足。为实现中华民族伟大复兴这一中国梦,国家应对人力资本投资进行改革,加大对教育的总体投入,调整教育结构比例,重视职业教育和在职培训,提高高等教育效率,制定教育投资的专门法律和政策,倡导教育投资负担的多元化,建立健全人力资本激励机制。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 熊玉红   关勇军   瞿旻  
[期刊] 商业时代  [作者] 张丽丽  
本文在对现有人力资本价值评估方法进行对比分析的基础上,以企业家人力资本的特点和其在企业价值创造过程中的作用作为切入点。根据对人力资本价值构成要素的研究选取指标,提出了基于EVA的企业家价值评估模型的构建思路。
[期刊] 财会月刊  [作者] 王冲冲  王海芳  
在知识经济时代,人力资本在企业中发挥着越来越重要的作用,因而对人力资本价值的评估显得非常重要。本文试图运用实物期权方法对制造业企业中管理型、技术型和普通型三种人力资本价值进行评估分析,在分析企业人力资本实物期权特性的基础上,根据实物期权定价模型构建了人力资本价值black-scholes期权定价模型,并且采用新疆疏勒县达驰电气设备制造有限责任公司的相关数据进行验证说明,进而得出结论。
[期刊] 技术经济  [作者] 唐海仕  徐琼  
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