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[期刊] 经济问题  [作者] 王天营  
我国正处于社会主义初级阶段,社会主义市场经济正在不断完善与发展,市场对各种资源的配置作用正不断得到加强,特别是对劳动力资源的配置作用得到显著的改善。通过对我国“第二劳动市场”与“第一劳动市场”的形成、特征的比较分析,比较详细地从劳动市场的供、需两方面,对我国“第二劳动市场”的现状进行了探讨。
[期刊] 经济研究  [作者] 赵增耀  
本文利用组织经济学分析内部劳动市场的特征、运作及其有效性 ,指出它在企业人力资本蓄积、鼓励职工和企业的长期行为等方面的重要作用 ,以及这些作用发挥所需的条件 ,同时指出了其固有的缺陷 ,最后分析了内部劳动市场在我国的适用性及如何完善。
[期刊] 财经科学  [作者] 周申  漆鑫  
本文在内生经济增长理论的框架内,将对外开放和失业引入二元经济增长模型,分析了在开放条件下存在失业的二元经济结构均衡,并运用数值模拟试算和计量分析等方法探讨了对外开放在二元经济结构转换中的作用。本文的分析表明,一国采取对外开放政策会对其二元经济结构转化产生促进作用,较快的对外开放步伐能加速二元经济结构向现代一元经济结构转化的进程。随着我国对外开放的深入,FDI和对外贸易对我国二元经济结构向现代一元经济结构转化将起到越来越重要的促进作用。
[期刊] 经济评论  [作者] 熊明宝  王蓓  
如何通过劳动市场政策克服失业是当今各国政府所面临的一个挑战;各国劳动市场政策因其历史文化背景的不同而有所差异。但不论所采取的具体政策有何差别,克服失业总是各市场经济国家政策措施的核心内容。这一点有下列三点理由可以说明,第一,从劳动者的观点来看,个人的...
[期刊] 经济问题  [作者] 杨琴  何志全  王兴蕾  
一般来说,劳动纠纷大多是劳动者(弱势群体)的权益受到侵害而与用人单位产生分歧所引发的。用人单位之所以在用工过程中采取违法行为,主要与其考虑劳动成本连同深受"经济人自身利润最大化"的市场规则影响和追求密切相关。而劳动者在用人单位侵害自己正当利益时,大多都不能有效维护其合法权益。从经济学角度进行分析,并进一步探讨健全维护劳动者权益的相关法理问题。
[期刊] 调研世界  [作者] 李宁  
论文选取不同福利模式下的典型发达国家为观察对象,从工资决定机制、最低工资、失业保障以及劳动市场政策等方面对其劳动市场制度安排展开比较研究,并探讨了不同制度安排下劳动市场功能绩效、产出绩效以及公平绩效的差异,在借鉴相关经验或教训的基础上,提出了转型期我国劳动市场应采取前瞻式干预政策与事后补偿政策并重的策略,以实现经济可持续增长和社会包容式发展。
[期刊] 当代财经  [作者] 张继良  
19世纪中叶,马克思创立了科学的劳动价值理论,深刻揭示了资本主义工业经济时代的商品劳动关系。一个半世纪以来,世界经济、政治形势发生了重大变化,劳动创造价值的形式、途径、内涵和外延也发生了新变化。劳动价值理论要结合时代特征,在继承的基础上进一步发展。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 李娟  万璐  唐珮菡  
在产业转型和贸易开放深入开展的同时,我国的劳动力市场波动也出现了明显的变化。通过推导基于垄断竞争的劳动需求模型、利用我国1998-2007年工业企业数据库检验产业转型升级中劳动市场波动是否加剧,并进一步考察贸易开放对两个产业部门的劳动市场波动差异的影响。实证研究发现,当外生冲击致使工资价格上升(或降低)1%时,高技术部门劳动需求将减少(或增加)0.265%-0.272%,而低技术部门企业的劳动需求将减少(或增加)0.258%-0.260%,高技术产业部门的劳动需求比低技术部门更富有弹性,意味着产业升级过程中劳动者将面临增大的就业风险和收入波动;进一步地,产业转型中的劳动市场波动加剧将在贸易开放...
[期刊] 经济研究参考  [作者] 广华  
北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁在2014年12月21日举行的第十六届北大光华新年论坛上做主题演讲时表示,二元劳动市场已成为制约我国经济发展和社会公平的障碍。因此,有必要缩小二元劳动市场的差距,培育出更多的蓝领中产阶层。厉以宁指出,中国经济发展到现阶段,劳动力成本的上升,和熟练劳动力供给的不足,越来越成为影响经济发展的重要因素。劳动力的技术水平亟待提高,劳动力整体要升级。此外,二元劳动市场,把市场分成上等和下等两个部分,
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 程延园  
一、劳动争议现状分析和考察 1.调解委员会受理案件的数量及成功处理争议数量逐年减少 劳动争议发生后,当事人可以选择先向企业劳动争议调解委员会申请调解,经调解不成,再向仲裁委员会申请仲裁;也可以选择直接向仲裁委员会
[期刊] 经济科学  [作者] 王爱文  
一、劳动市场机制成长的阶段特征劳动市场在我国重新萌生是从劳动制度改革发端的.八十年代初,我国的劳动市场机制主要作用于传统劳动制度的边缘地带.而且处于不规则的运行状态,企业作为市场的需求主体地位尚未形成,国营企业未从传统体制中得到"放权"与"放利"的松绑,和市场关系密切的民营经济尚未形成气候.这一时期虽然有了劳动市场的组织机构——以介绍职业为己任的劳动服务公司.但这套组织机构很不完善.另一方面,和劳动市场配套的职业培训体系也
[期刊] 商业研究  [作者] 李盛基  吕康银  徐雄彬  
最低工资制度作为缓解劳资矛盾的政策措施之一,其建立与否以及最低工资标准制定的是否合理一直是国内学者争论的焦点问题。本文定量分析最低工资制度对各省市、自治区失业率的政策效果,结果显示,部分省份的最低工资对失业率产生影响,而大部分省份最低工资对失业率不显著;若最低工资标准维持在社会平均工资的30%时,既能保障劳动者的基本生活需要,同时还能降低劳动力市场的失业率。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 叶海云  尹恒  龚六堂  
本文针对我国不完全的劳动市场,建立了一个短视—搜寻模型,目的是要说明,第一,虽然政府直接干预下的就业率高于无政府干预的劳动市场的均衡就业率,但是后者的社会总福利水平高于前者,而且,无政府干预情形下失业者的福利水平不会低于政府干预时在低工资岗位上的就业者的福利水平。这说明政府直接干预劳动市场虽然有可能降低失业率,但可能导致整个社会福利损失,也不利于提高低收入人群的福利水平。第二,我国现行的社会保障制度、户籍制度以及地方保护政策妨碍城乡劳动力自由流动,造成城市居民一般占据了工资较高的岗位,农村居民一般只能找到工资较低的岗位。这种匹配过程达到的劳动市场均衡,虽然有可能最大限度降低城镇失业率,但不是使...
[期刊] 经济经纬  [作者] 赵慧卿  周国富  
笔者通过比较劳动生产率和劳动边际产出的地区差异与产业差异,对我国劳动市场一体化程度及其变化趋势进行测度。研究发现改革以来,劳动市场地区分割已明显减弱,但产业分割仍然严重;工业部门存在较高技术门槛和体制门槛,传统服务业是农业劳动力转移的主要渠道。政策模拟显示,劳动市场一体化具有巨大的经济社会利益。
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