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[期刊] 宏观经济管理
[作者]
宏观经济研究院"深化中央企业改革"课题组 郭春丽
党的十六大以来,国企改革取得了一定的进展。在宏观层面上,国有经济布局和结构的战略性调整沿着垄断性和竞争性行业两条战线同时推进。在微观层面上,国企产权改革有所进展,法人治理结构逐步完善。国资委管理国企也在探索中前行,自2003年成立以来,颁布了包括产权改革、企业重组、绩效考核、薪酬制度、公开招聘、董事会试点、风险控制等在内的一系
[期刊] 南方经济
[作者]
林祥
文章就我国当前国有企业改革中出现的几个问题进行了实证考察与理论辨析。从股份制改革的目的谈起，到股份制改革的规范与到位；从企业竞争力、多角化经营的“角”、低成本扩张几个方面谈组建大集团要澄清的一些认识问题；文章最后指出国有企业精减增效，必须清楚到底应“减什么”
关键词：
国有企业,股份制,组建大集团,精减增效
[期刊] 上海金融
[作者]
宋斌
[期刊] 中国审计
[作者]
刘辉
一、货币资金管理严重违规。个别企业以个人储蓄存放大额现金,利息收入不清;银行存款不按规定记账,长期不对账,致使企业与银行一直存在差额,无法核对;有的企业借入数万元货币资金不入账,账外有账。资金体外循环。
[期刊] 当代财经
[作者]
尹继东
科学分析国企改革的新形势、新问题南昌大学经济学院院长、教授尹继东国有企业改革发展到今天，已经不是可以单项突破，而是需要整体配套推进；已经不是外围铺垫，而是进入对原有体制“硬核”的攻坚；已经不是摸着石头过河，而是目标方向明确要激流勇进。国有企业改革正处...
[期刊] 证券市场导报
[作者]
郑嘉义
国有企业是国民经济的主导力量,是社会主义经济的重要支柱,深化国企改革是完善社会主义市场经济体制的关键环节。2018年以来,深市国资国企积极有序推进改革,在重组资源整合、纾困民营企业、完善现代企业制度等方面取得了良好效果。同时,针对改革过程中可能存在的不足,国资国企应进一步深化授权经营机制改革、加强与民企融合发展,充分发挥各项改革的综合效应。
[期刊] 经济学动态
[作者]
刘春雷
国有企业改革过程中,存在两个有争议的问题:一是存量分解与存量返还问题,二是债权换股权问题。本文试从制度视角对其进行分析。 一、是“存量分解“还是“存量返还”? 我国国有企业隐性失业问题严重,据有
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
尹华 里光年
国企改革的相关性是指国有企业不仅是经济改革的中心环节， 它更与社会结构、政治民主、文化发展等诸多因素紧密相联、相互影响。国企改革的相关性决定其发展程度。在我国， 政治改革和文化建设的滞后性已成为国企改革的羁绊。国企改革作为一项系统工程， 既要受到经济改革的制约， 更与政治和文化等社会改革有着巨大的相关性， 所以，国企改革若没有政治、文化、体制、经济改革的协调推进是不会成功的
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
石青辉 张贵华
一、国企改革中存在的主要问题我国的国有经济,过去过份地强调了其主体地位。国有经济的数量虽十分可观,而质量却不尽如人意。国家有限的资本由于战线过长而分散,影响了国有经济的规模发展。改革开放二十多年,虽然各方面的成就很大,但国企改革中许多地方没有到位,配套措施...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张锦胜
[期刊] 财经研究
[作者]
蔡文青
投资体制改革与国企改革问题研究□蔡文青一、社会主义市场经济下企业应当是投资的主体在传统计划经济体制下，企业是政府机构的附属，本质上不是一个利益主体，不具备自主投资的权利和能力。企业投资仅仅是国家投资计划实现的工具。企业对投资既无利益追求，也不承担任何...
[期刊] 财务与会计
[作者]
石仕明
本文分析了职工薪酬准则在国企改革中的系列应用问题,并提出相应对策和建议:清理国有企业统筹外福利政策;设立国有企业改革职工安置基金和管理机构,以承接国有企业改革中的三类人员相关管理问题;对于三类人员福利负债精算初始确认问题,建议分步解决,兼顾各方要求,以规避风险;后续计量面临的是否需要复核调整以及调整金额由谁承担的问题,要结合重组协议对未来义务的约定具体分析。
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