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[期刊] 企业管理  [作者] 王新华  叶慧青  任君  方启来  杨其明  王小凯  丁绍红  刘群  吕回  
一、全员成本目标管理概述1.1全员成本目标管理的发展历程成本管理是一个古老而常新的问题。全员成本目标管理是目标管理学的一个分支,也是企业生产过程中一种重要的成本管理方法,它是伴随着成本管理学的研究和企业成本控制活动的不断实践而逐渐发展和完善的。全员成本目标管理的理论渊源来自于目标管理和成本管理理论两者的相互结合与改造。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王远利  梁荃英  
马克思曾指出:“过程越是按社会的规模进行,越是失去纯粹个人的性质,作为对过程控制和观念总结的薄记就越是必要,对公有生产比对资本主义生产更为必要。”人类社会的历史发展也证明了这一点,经济工作离不开会计,经济越发展,会计在经济活动中就越居于重要地位。八十年代初,杨纪琬、阎达伍两教授曾率先提出“会计管理”这一新概念,并进而论证了会计的本质是以讲求经济效益为核心的管理活动。近几年来,我国的经济得到了很大发展,从农村到城市,从宏观到
[期刊] 投资研究  [作者] 姚小平  孙勇  
建立我国完善的证券市场管理体系的探讨姚小平孙勇我国证券市场上潜在的和正在暴露的风险表明,建立完善的证券市场管理体系势在必行,加强集中统一监管迫在眉睫。本文通过对西方国家证券市场管理体系的观察与借鉴,及对我国证券市场发展现状的讨论,就如何建立我国完善的...
[期刊] 上海金融  [作者] 史志勇  
信贷风险管理是近几年才开展起来的一项工作 ,如何更好地发挥风险管理的作用 ,仍处于探索阶段。本文根据建行的风险管理文件、国际上商业银行的管理经验和笔者的工作经验 ,从 10个方面提出了作为二级分行应建立健全风险管理体系的探讨。
[期刊] 管理世界  [作者] 周林  
一、我国商业银行建立风险管理体系的必要性1.流动性风险的联动要求我们必须建立风险管理体系。商业银行的风险,无论是系统性风险和非系统性风险,都有可能转化为流动性风险,而流动性风险也是一种损失的可能性,它不是已经形成的损失,而是同其他风险一样,随时都有爆...
[期刊] 经济师  [作者] 刘冬  
人力资源的管理,其目的在于整合人力资源并进行开发,进而把集团化的组织的人力资源的协同作用最大化的发挥出来,使得人力资源的使用效能可以最大程度的提升,从而把作为集团化的组织的根本:人力资源,这一重大资源的价值最大化,从而为达成集团化的组织团体的战略目标备齐条件。构建出符合科学规范的人力资源的管理体系并实施是人力资源的管理效能得以发挥的基本保证。对任何组织机构来说,建立科学规范的人力资源管理体系都是生存和发展不可或缺的必要条件,而这也是人力资源的规划和战略管理得以有效实施的保证。科学合理的人力资源管理,必然是在人力资源的管理体系的框架内的区域分块管理,这是人力资源管理体系的实施应用的必要条件,而人力资源管理体系的建立,则是人力资源管理工作能够有效开展的前提。
[期刊] 会计之友  [作者] 陈留平  朱云骢  
在调结构、稳增长的经济新常态下,更多企业设计并执行内部控制制度与ISO9000质量管理体系,以提升核心竞争力、规避风险。然而两种管理体系并存使企业管理难以形成合力,出现众多问题。文章对比内部控制与ISO9000质量管理体系的基本内容,阐述两者在企业中共同运行引发的问题,指出两种体系整合的可行性与必要性,且以此为基础探讨了整合的方法。
[期刊] 财会通讯  [作者] 赵巧  
本文从会计师事务所和注册会计师2000-2013年间行政处罚情况、理论界关于会计师事务所质量控制研究现状两个方面阐述了会计师事务所质量成本管理体系构建的必要性,探讨了会计师事务所质量成本管理体系的构建内容。
[期刊] 会计之友  [作者] 陈留平  丁雯卉  
近年来,将内部控制体系与质量管理体系进行整合的研究逐渐增多,越来越多的企业同时建立了内部控制体系和质量管理体系。在研究如何将这两种体系整合的同时,也需要关注这两种体系评判方法的整合,否则,两套评价体系将使企业重复检查与审核,降低运行效率。文章通过讨论内部控制评价与质量管理体系审核两者整合的可行性和两者之间的差异,总结出整合的方法。
[期刊] 会计之友  [作者] 陈留平  丁雯卉  
近年来,将内部控制体系与质量管理体系进行整合的研究逐渐增多,越来越多的企业同时建立了内部控制体系和质量管理体系。在研究如何将这两种体系整合的同时,也需要关注这两种体系评判方法的整合,否则,两套评价体系将使企业重复检查与审核,降低运行效率。文章通过讨论内部控制评价与质量管理体系审核两者整合的可行性和两者之间的差异,总结出整合的方法。
[期刊] 会计之友  [作者] 陈留平  丁雯卉  
近年来,将内部控制体系与质量管理体系进行整合的研究逐渐增多,越来越多的企业同时建立了内部控制体系和质量管理体系。在研究如何将这两种体系整合的同时,也需要关注这两种体系评判方法的整合,否则,两套评价体系将使企业重复检查与审核,降低运行效率。文章通过讨论内部控制评价与质量管理体系审核两者整合的可行性和两者之间的差异,总结出整合的方法。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 马芝蓓  
主要围绕图书馆员胜任素质、工作分析与优秀业绩工作体系的关系,探讨了它们对图书馆人力资源质量管理体系实施若干方面的影响。
[期刊] 中国劳动  [作者] 王昊  
辽宁省大连金州新区劳动人事争议仲裁院始终将提高案件审理质量作为深入践行群众路线、全面加强作风建设的核心环节,在认真做好各类劳动人事争议案件日常调解和审理工作的同时,高度重视并不断探索案件质量管理工作新举措。2013年初,仲裁院以"开标准庭,办标准案,制标准文书"为目标,制定并实施了《金州新区劳动人事争议仲裁院案件质量评查规定》(以下
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