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[期刊] 财会通讯  [作者] 陈孔军  张帆  
本文以我国2005-2012年沪深上市公司为研究样本,分析了董事会结构、公司对外投资以及公司绩效之间的关系。研究发现:董事会规模、领取薪酬董事比例和董事会成员性别多样化等对上市公司的投资和公司绩效有显著影响。其中董事会规模与公司对外投资显著负相关,领取薪酬董事比例与公司对外投资显著负相关,董事会成员性别多样化与公司对外投资显著正相关,而公司对外投资会促进公司绩效的提高。
[期刊] 经济学动态  [作者] 张力  潘青  
本文以职业经理人出任总经理的民营上市公司为研究对象,对非执行董事比例、独立董事比例对管理人员在职消费的影响,进行了理论分析和实证检验。经验证据表明,管理人员的在职消费与公司董事会构成中的非执行董事比例和独立董事比例负相关;在职消费对公司业绩具有负面的影响。
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)  [作者] 李孔岳  
本文以沪市56家国有上市公司为样本,以国有上市公司的董事会规模、董事会构成以及公司资产规模为解释变量来分析董事会结构与公司绩效之间的关系。结果表明:当国有上市公司资产规模在11~12.2亿元人民币时,董事会规模的合理区间是8~11人,董事会构成的合理区间是20%~30%,此时,公司的绩效最优;而且,让副董事长兼任公司总经理似乎更好。
[期刊] 财贸经济  [作者] 李斌  闫丽荣  郜亮亮  
董事会是公司治理结构的核心,人们普遍关心董事会特征是如何影响公司 绩效的。本文利用民营上市公司2001-2003年的最新数据进行的经验分析表明,三年来 董事会建设渐趋规范,而公司绩效却逐年下滑;董事长与总经理两职完全合一与公司绩效 显著负相关,本文支持两职分离设置。本项研究没有发现董事会规模、董事长持股及独立 董事比例对公司有正面的作用。本文认为,这个结果可能从一个侧面反映了民营公司的 强控股股东弱董事会的特点。在加强董事会建设的同时,有必要进一步研究影响民营公 司绩效的其他更为复杂的因素。
[期刊] 会计与经济研究  [作者] 谭劲松  徐伟航  秦帅  张安琪  
文章以高校上市公司为对象研究其董事会的形成及作用,结果表明母体高校利用自身资源优势而在附属上市公司占据超额董事席位,并为公司带来收益。具体表现为:(1)母体高校的声誉资源、政治资源和科技资源越丰富,其占据的超额董事席位就越多,这种正相关关系只显著存在于企业成长期和衰退期,在企业成熟期则不显著;(2)母体高校掌握稀缺性资源并据此占据超额董事席位的制度设计,有助于高校上市公司获得更多的银行贷款、承担更少的税负,且这一关系也仅在企业成长期和衰退期显著。
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 李继志  梁梓淇  
基于中国35家农业上市公司2011—2016年的相关数据探讨董事会治理对公司绩效的影响,结果表明董事会规模、独立董事占比和董事会激励对公司绩效具有1%水平上的正向显著性影响,董事长兼任总经理对公司绩效则具有5%水平上的正向显著性影响,董事会议次数对公司绩效具有弱负向相关性,但不显著。从优化董事会治理维度而言,提升农业上市公司绩效重点应是适度扩大董事会规模、增加独立董事占比、促进董事长与总经理两职兼任、完善董事会薪酬制度。
[期刊] 商业研究  [作者] 龚辉锋  
基于2011年2月末深沪A股上市公司数据,本文采用SPSS软件提取总资产收益率、净资产收益率、每股收益的绩效因子,对上市公司董事会特征与公司绩效的关系进行了实证研究。结果表明董事会两职合一有利于提高公司绩效,董事会的独立性与公司绩效呈显著正相关,内部董事比率与公司绩效呈倒U型关系,具有博士学位的董事与公司绩效呈显著正相关,女性董事对公司绩效的影响不显著,最优董事会规模未得到验证。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 李有根  赵西萍  李怀祖  
上市公司的董事会成员可以分为内部董事、法人代表董事、专家董事和专务董事。本文采用“最优构成—绩效”模型来分析董事会构成和公司绩效之间的关系。数据分析发现 ,法人代表董事构成和公司净资产收益率之间具有显著的“倒 U型”曲线关系 ,但是在内部董事构成、专家董事构成、专务董事构成和公司绩效之间没有发现稳定的变量关系。本文数据不完全支持董事会的结构平衡假设 ,指出在引入专家董事的同时必须注重相关制度建设。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张兴亮  
本文以2002年至2009年A股上市公司为样本,分析了董事会特征与公司绩效的关系。研究发现:董事会持股比例与公司绩效显著正相关;董事长与总经理两职合一促进了公司绩效的提升,研究支持了乘员理论;独立董事的数量与公司绩效显著正相关;董事会规模与公司绩效显著负相关。
[期刊] 管理科学  [作者] 宁家耀  王蕾  
以2005年中国证券市场公布的指标股为研究样本,用董事会会议频率表示董事会行为,实证分析了董事会行为的决定因素以及董事会行为与前期、当期和后期公司绩效之间的关系。研究表明,独立性越强的董事会将导致较高强度的董事会行为,内部所有权和董事会行为在规范管理方面存在替代性,股权制衡有助于产生积极的董事会行为,而外部董事的声誉激励制度和机构投资者制度对董事会行为的作用还有待进一步加强;董事会行为与前期经营绩效显著负相关,与当期和后期绩效显著正相关,两者之间存在显著的内生关系,而董事会行为的决定因素在内生关系中起着重要的作用。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 刘玉敏  
董事会效率是指董事会各项职能发挥的效果,包括董事会的制度建设、董事会的结构设置、董事会战略决策能力以及对管理层经营行为的监控效率。本文从影响董事会效率的因素出发,以我国上市公司2000-2003年样本公司为统计数据,对董事会效率进行了实证研究。首先,通过董事会效率的各因素与公司绩效之间的多元回归分析,建立了董事会效率的测评模型,借助该模型可对我国上市公司的董事会效率实施测评。利用董事会效率测评结果,对我国上市公司的董事会效率与公司绩效的关联关系进行实证研究。研究结果显示,董事会效率与公司绩效之间存在正相关关系,公司绩效会随着董事会效率的增强而提高。同时结果表明,目前我国上市公司董事会效率普遍偏...
[期刊] 会计之友(下旬刊)  [作者] 龚凯颂  卢春荣  曹阳  
本文选取2004-2006年我国A股上市公司为研究样本,结合我国的制度背景,采用多元回归的方法,检验了股权结构、董事会特征与上市公司对外担保行为之间的关系。本文为以下结论提供了证据:(1)董事会规模与上市公司对外担保行为呈U型关系,我国上市公司董事会规模在9人左右比较合适;(2)独立董事比例对我国上市公司对外担保行为的影响不显著;(3)持股董事比例与上市公司发生过度担保行为可能性的大小、对外担保比例均呈负相关关系;(4)董事长兼任总经理的公司,发生过度担保的可能性比较大,发生的对外担保比例也越大;(5)国有控股的上市公司、第一大股东持股比例越高的上市公司,发生过度担保行为的可能性越小,发生对外...
[期刊] 会计之友  [作者] 徐玉德  王孟怡  
文章在控制公司特征变量和治理结构变量的基础上,通过建立全样本和CEO与董事长两职合一匹配样本,对董事会结构特征中组成成员情况以及成员薪酬激励与公司绩效的关系进行了实证检验。研究发现,我国中小企业的董事独立性没有真正发挥作用,并且领导权结构影响了独立董事比例、董事薪酬对公司绩效的有效性。长期而言,应通过建立独立董事激励约束机制并逐步减少不在上市公司领取薪酬的董事会成员的人数,以提高独立董事、监事会和董事薪酬委员会对董事会和管理层监督的有效性。
[期刊] 财经科学  [作者] 向锐  冯建  
本文以2004—2006年在深沪交易所上市的民营企业为样本,对董事会特征与公司经营绩效的关系进行了实证分析。实证检验结果发现董事会独立性、董事报酬、独立董事的出勤率与公司经营绩效存在显著的正相关关系;董事会会议次数与公司经营绩效存在显著的负相关关系;董事会规模、审计委员会的设立与公司经营绩效存在不显著的正相关关系;董事会领导结构与公司经营绩效之间的相关关系不十分明确,还有待于进一步的检验。
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