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[期刊] 金融与经济
[作者]
严茂国 胡细水 王志民
[期刊] 南方金融
[作者]
曹钲升 陈国华
为了使基层央行在日益激烈的人才竞争中抢占先机,整个人民银行系统都应为基层央行人力资源管理创造以下条件: 1.进行较为彻底的劳动用工制度改革。改革劳动用工制度,包括允许基层央行面向社会招聘人员,打破招聘人员与原有员工身份(编制)上的界限,辞退不胜任央行工作的人员等,将在生存竞争的极限上触及员工利益,从而更有效地调动员工自我成才和自我实现的积极性。
[期刊] 浙江金融
[作者]
严松春
人力资源管理是现代企业管理的核心。对于现代银行,人力资源的优化配置与激励极为重要,它直接影响银行内部管理工作的生机与活力,关系到企业的成败。随着改革的不断深入,基层农发行人力资源管理中的一些不合理现象日渐凸出,在一定程度上影响和制约了农发行的改革与发展,农发行人力资源的开发与管理体制迫切需要变革与创新。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
綦强达 王道高 李鹏 綦振法
在知识经济时代,人才资源开发已成为提升军队战斗力的核心组成部分。建立和完善符合时代发展要求的人才管理机制,不仅是一个军队生存的需要,更是一个军队成长与发展的需要。本文在分析了军队人才管理现状和制约因素的基础上,提出了建立军队开放式人才管理机制的思路及相应的配套措施。
[期刊] 软科学
[作者]
曹英
关于转型期高校人才资源管理的思考曹英人才资源是高校诸种资源中第一位的资源，因而人才资源管理处于十分重要的位置。人才是高层次的劳动力。所谓劳动力资源，即人力资源，是指人内在的一种生产能力，表现为体力、智力、知识、技能的总和。它有质和量的规定性，是以劳动...
[期刊] 金融与经济
[作者]
熊春红
针对目前基层行在专家人才资源的储备和开发等方面存在的一些障碍和制约因素,如何有效加强"专家型"人才队伍建设,不断适应金融事业快速发展对高层次专业人才的需求?笔者认为,必须实行"专家型"人才的科学预测与规划、合理培养与使用、有效配置与管理,在操作层面不断拓展新思路,多渠道、多路径创新培养开发、管理和激励机制。
关键词：
“五型”干部 “专家型”人才开发 探讨
[期刊] 中国金融
[作者]
闫岩
2016年3月,中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)。《意见》的出台对基层央行的人才队伍建设指导意义重大,联系人事管理工作相关内容,应重点把握好以下"四点"。把握人才发展"方向标"一是落实党管人才格局。基层央行要着重强调党对人才事业的统一领导,完善党管理人才的工作方法,切实做到"两管两重",即管宏观、管政策,重协调、重服务。发挥
关键词：
基层央行 明确 创新 力度 能岗匹配
[期刊] 中国金融
[作者]
闫岩
2016年3月,中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)。《意见》的出台对基层央行的人才队伍建设指导意义重大,联系人事管理工作相关内容,应重点把握好以下"四点"。把握人才发展"方向标"一是落实党管人才格局。基层央行要着重强调党对人才事业的统一领导,完善党管理人才的工作方法,切实做到"两管两重",即管宏观、管政策,重协调、重服务。发挥
[期刊] 上海金融
[作者]
吴坚
本文以提高基层央行履职能力为出发点,深入探讨了基层央行人力资源开发和管理中存在的几个突出问题,提出了进一步提高基层央行人力资源开发和管理水平的改革措施和完善方法。
关键词：
基层央行 人力资源 开发管理
[期刊] 经济体制改革
[作者]
彭川宇
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