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[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)
[作者]
郑玲敏
国有企业为了进一步解决企业内部人员冗余、产品成本中人工费用过高等问题,实施了“减员增效”,以促进其进一步发展。不少企业纷纷采取了与职工“有偿解除劳动关系”的做法,但由于目前国家并没有出台专门的法律法规来规范与指导企业的这一行为,在此过程中也出现了不少问题,尤其是引发了经济补偿金的问题。所以,应统一我国关于经济补偿金的相关法律法规,企业也必须慎重处理。
关键词:
国有企业 有偿解除劳动关系 经济补偿金
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
高岚
该文研讨了在社会主义市场经济的建立过程中,国有林地管理制度改革的必然性和重要性,以及国有林地实行有偿使用的理论基础.并结合我国目前的林情,提出了有关的政策建议.
关键词:
社会主义市场经济 国有林地 地租
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李朴民
关于国有企业资产重组的思考李朴民如何通过促进国有资产的重组,启动国有资产存量,提高整个国有资产的运营效率和质量,已经成为当前改革和发展的热点问题。一、国企资产重组的进展与存在的主要障碍我国国有企业的资产重组始于1992年。随着建立现代企业制度试点的逐...
[期刊] 浙江金融
[作者]
汤志江 田华杰 段迎军
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张培辉
本文认为,对于国有企业资产重组,目前存在着两种思路,一种是计划方式,即由各级政府制定计划,确定哪些领域、哪个企业应该加强,哪些企业应该合并,然后由政府通过投资或调拨的方式加以执行;另一种是市场方式,即建立企业经济价值的评判的客观标准,依托在市场经济中...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋喜善
对国有企业产权改革的思考●宋喜善我国经济体制改革的目标,是要建立社会主义市场经济新体制。自主经营,自负盈亏,自我约束,自我发展的自由企业,是市场活动的真正主体,也是走向市场经济的必要前提。在西方资本主义市场经济中,这种自由企业是历史发展形成的,是不言...
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
兰国庆
文章提出:国有企业改革的主要问题,是对国有企业的性质认识不清。国有企业是国家所有制企业,而不是全民所有制企业,它是社会主义公有制的低级组织形式。要建立企业管理委员会,行使国有企业的决策权和监督权,确保国有企业能正常运行。企业管理委员会选拔和任用经理,并对企业重大事项作出决策。职工既是国家的雇员,也是全体劳动人民中的成员,应实行固定工制度,要把二者有机地统一起来。
关键词:
国有企业 企业管理委员会 职工身份
[期刊] 经济问题探索
[作者]
温振丽
随着市场化进程的日益深入,人才竞争更成为企业竞争力的焦点。国有企业大量人才的流失成为我国国有企业改革和发展的心痛。本文从分析国有企业人才流失的原因入手,认为企业要树立正确的人才观念,进而提出有效制约国有企业人才的非正常流失,实施有效的人才保全方法。
关键词:
经济模式 国企人才流失 人才保全
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
李本明
本文从国有企业自身的特点出发,分析了国有企业审计监督的性质与重点,区分了国家审计与稽查特派员(外派监事会)之间的关系,最后指出:国家对国有企业的审计必须从以直接审计为主转向以间接审计为主,充分发挥我们作为“最后”的审计监督者的职能作用,通过对投资者的审计、对监事会的审计、对社会中介的业务指导和监督来间接地监督国有企业经营状况,为国家、政府制订产业政策、实施宏观调控服务。
关键词:
国家审计 国有企业 直接审计 间接审计
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李小萍
良好的资本结构是企业提升核心竞争力和经营绩效的必要条件 ,应根据我国企业资本结构的基本特征及形成机理 ,促进企业优化资本结构 ,提高企业竞争力。
关键词:
资本结构 治理结构 债权约束
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
于飞
国有企业作为一种官办事业自古有之,从国家这种行政建制产生起,它就存在并得到了发展,国有企业无论在什么国家都是为国家政权和统治阶级地位的阶级服务的,是社会生产力发展到一定阶段的产物。现代国有企业是社会大生产的一种组织经营形式,它的存在和发展归根到底是社会生产力和国民经济发展的客观需要决定的,而不是以人们的主观好恶为转移的。就其经营目标和职能而言,国有企业具有公用和公益性质,为整个国家、整个国民经济服务是所有国家国有企业的共同特点。从总体上搞好国有企业,是塑造社会主义市场经济的微观基础,关系到建立社会主义市场经济体制和坚持社会主义政治方向的重大问题。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
卜毅然
本文从三个方面对国有企业的地位问题进行了思考。第一 ,国有企业的主导地位能否动摇 ,它是否影响到我国的社会主义性质。第二 ,应该从是否有利于社会生产力的发展而合理定位国有企业的地位。第三 ,决定社会性质的最根本条件是政权 ,而不是国有企业的地位
关键词:
国有企业 地位 社会性质
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
黄云
对国有企业改革的思考黄云一、企业制度的生命力与国有企业改革的症结企业制度的生命源泉究竟在哪里?放眼世界经济史,我们发现,当代一些最流行的富有生命力的企业制度曾经遭到理论家的极力否定和非议,现代股份有限公司制度曾被论证为注定天桥的企业制度,但它在美国经...
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