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[期刊] 经济体制改革
[作者]
蓝定香
文章认为，由于冗员过多、重复建设、结构调整、技术进步、改革深化等原因，导致了我国国有企业部分职工下岗。要解决国有企业下岗职工的再就业问题面临着许多现实的困难：再就业的形势十分严峻；国有企业下岗职工的自身状况（技能、身体、观念）很不适应新的就业形势的需...
[期刊] 软科学
[作者]
再就业问题不仅是中国现实的一大难点，也是当前社会的一个热点。正确认识再就业问题产生的原因以及做好再就业工作的重要性和迫切性，需要从客观的角度对其进行冷静和理性的分析、思考。我们现就当前再就业的一些问题谈谈认识和看法，并对解决再就业的途径提出一些探索性...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
赵伊川
城镇国有集体企业职工下岗是中国经济发展的需要，但考虑到中国的实际国情和这一问题产生的历史原因，应该适当放慢职工下岗的节奏，减小规模，下岗职工的心理和经济损失应该得到合理的补偿，由于目前中国城镇职工的就业压力在短时期内难以改变，建议政府应该考虑“就业优先”与“低水平、广覆盖”的就业与福利模式。
关键词：
下岗职工 再就业 人力资本 就业优先
[期刊] 当代财经
[作者]
肖华茵
随着我国经济体制改革的不断深入，企业下岗职工已成为一个新的社会群体。立足体制转换时期这一宏观背景，分析、研究企业下岗职工再就业的难点与问题，提出解决企业下岗职工再就业的有效途径，正是本文将要简述的问题
关键词：
再就业,难点,途径
[期刊] 中国劳动
[作者]
莫荣
对国有企业职工下岗与再就业问题的认识莫荣一、下岗是国有企业改革和走向市场经济过程中必然出现的经济现象首先，国有企业冗员包袱过重。据国际劳工组织１９９５年２月至３月对北京、上海、广州、天津和沈阳３００家企业的调查表明（以下简称ＩＬＯ企业调查），我国国有...
[期刊] 中国软科学
[作者]
刘新梅,孙卫
本文通过对国有企业下岗职工自谋职业的条件分析，运用经济学理论研究了国企下岗职工自谋职业的最佳的一次性补偿费用，指出解决下岗职工再就业的关键所在，提出了适合我国具体情况的社会保障体系和社会救济制度
[期刊] 经济问题
[作者]
王瑞娟
下岗职工再就业问题浅探○王瑞娟一、国企下岗职工对社会发展的冲击与影响我国当前失业人群，大致可分为两类：一类是农业大量剩余劳动力。据有关方面统计，１９９５年农业剩余劳动力为１７５亿。另一类是国有企业职工中的“下岗人员”。据统计，目前国有企业富余职工总...
[期刊] 中国劳动
[作者]
有言
[期刊] 管理世界
[作者]
劳动和社会保障部劳动科学研究所课题组
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
曾云 李元
中国经济体制改革的核心问题是解决国有企业的低效率。导致国有企业效率低下的原因之一是按照行政命令强制分配的劳动力,从而形成大量的隐性失业。企业作为自主经营、自负盈亏的市场主体,实现利润最大化是其根本的目标,这一目标的实现必然要求企业按照市场经济规律配置资源,转移大量存在的隐性失业就成为企业的必然选择,这就是所谓的“优化组合”、“下岗”。然而,隐性失业的转移实质上是失业的显性化,社会失业增加,从而会与政府就业最大化的宏观经济目标冲突,目前,这种冲突的存在正是国有企
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘昕
在我国当前的下岗职工当中存在着明显的等待性失业现象。这种失业与常规的失业类型不同，它是一种因非市场因素而导致的特殊失业类型。我国当前的这种等待性失业是由于旧的就业制度以及当前的收入分配政策、社会保障制度及下岗补贴发放制度综合作用的结果。因此，我们必须在加快劳动力市场建设、改革收入分配体制和深化社会保障制度改革等几个方面进行综合性的制度改革，才有可能将再就业工程推进一步
[期刊] 中国劳动
[作者]
上海市体改研究所课题组
[期刊] 建筑经济
[作者]
王核省
延安市有三家大型国企：建筑总公司、机安公司、机砖厂。从各公司的经营状况来看，总公司去年上半年实际完成产值２４００万元，１９９８年已过去３／４而任务还未过半。机安公司已完成８００万元产值，３季度亏损１４８万元。现在累计拖欠职工工资２３万元，欠医疗费十...
[期刊] 中国劳动
[作者]
劳动保障部劳动科学研究所课题组
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