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[期刊] 金融与经济
[作者]
刘江
当前,人民银行县支行不同程度地出现了人员紧缺和员工年龄老化等问题。县支行应重新整合工作部门、合理设置工作岗位,探索一条既符合实际,又高效运行的人才队伍建设新路。
关键词：
央行县支行 人力资源配置
[期刊] 税务研究
[作者]
汪康
引入现代人力资源管理理念,在更高的层次上实现人力资源优化配置和科学管理,对于提高国税队伍凝聚力和战斗力,开创工作新局面,具有重要的现实意义。本文在简要分析国税系统人力资源配置和管理中存在问题的基础上,从人力资源整合、开发和激励等方面提出若干对策。
关键词：
人力资源配置 长效机制 国税系统
[期刊] 经济问题探索
[作者]
许南垣
[期刊] 经济师
[作者]
夏艺诚
人力资源是企业的核心战略之一,关系着企业未来发展,商品流通企业想要实现效益地提升,优化商品流通方式,必须要制定有效对策,实现人力资源的有效配置。文章分析了人力资源合理配置与商品流通企业效益之间的关系,阐述了人力资源合理配置对商品流通效益、企业效益影响实证,总结了基于人力资源合理配置的商品流通企业效益优化。
[期刊] 企业管理
[作者]
高山惠
<正>兖矿能源集团股份有限公司（简称兖矿能源）针对结构性冗员与技术技能人才短缺并存、人岗不匹配等问题，从优化人力资源配置入手，提高人力资源管理效能，适应产业结构调整升级需要。制定人力资源规划兖矿能源是由山东能源集团控股的国内唯一拥有境内外四地上市平台的特大型能源企业，2020年7月联合重组后，面临结构性冗员与技术技能人才短缺并存、人岗不匹配等问题。为此，优化人力资源配置，
[期刊] 南方金融
[作者]
潘世练
本文分析了当前人民银行基层组织在机构设置和人力资源配置方面存在的人员编制缺乏衡量标准,重要职能未设专门科室等问题,并提出相应的对策建议,包括明确中心支行人员编制,增设重要职能科室,合并副业科室等。
关键词：
其层央行 机构设置 人力资源
[期刊] 金融与经济
[作者]
王邦武
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
李文林 曾莉 车玮
分析当前高校图书馆人力资源配置和管理方面存在的共性问题,结合数字环境下用户的信息需求,指出从制度上着手对高校图书馆的人力资源配置及管理进行改革的必要性。
关键词：
高校图书馆 人力资源配置 数字环境
[期刊] 金融论坛
[作者]
张勇 李冬 周丹
本文采用数据包络分析法(DEA)对城区支行和县域支行资源配置效率进行实证研究。选用中国工商银行江苏省分行营业部辖内8个重点城区支行和4个重点县域支行2009~2011年的数据作为研究样本,员工人数和营业费用作为银行的投入指标,存贷款总额、拨备前利润和中间业务收入作为产出指标,并考虑到银行的赢利性和金融创新程度,对城区支行和县域支行的投入冗余和产出不足状况进行实证分析。结果表明,对于县域支行,进一步增加投入可以提高产出,而对于城区支行,为了减少冗余,必须加快转型发展的步伐。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
郝云宏 崔平
经济学研究的是社会经济资源的优化配置 ,但是 ,社会经济资源又可以从不同的角度去理解或界定。在实践中 ,资源优化配置实际上主要是对稀缺资源的优化配置 ,特别是对有人格化代表的生产要素的优化配置。对此 ,经济学往往需要寻求其共同点作为研究基础。尽管资源优化配置的目标可以在一般意义上归结为提高资源配置的效率 ,但是 ,资源配置效率本身却可从不同角度做出不同理解 ,并通过多种方式实现。对于资源优化配置实际上存在不同的判断标准。因此 ,任何一种资源优化配置理论 ,实际上都是建立在特定的价值观念、利益导向基础上的
[期刊] 教育与经济
[作者]
孙士杰
我国地方本科高师人力资源利用效率近年有了较大的提高 ,其效率优于部属高师 ,但劣于全国高校的平均水平 ,更劣于国外高校。要优化其配置 ,一是必须扩大招生规模 ,既为我国高中培养更多的合格教师 ,又为我国社会经济的发展培养更多的高级专门人才 ;二是深化其内部管理改革 ,精减机构 ,减少冗员 ,使后勤服务社会化
关键词：
地方本科高师 人力资源配置 现状 优化
[期刊] 改革与战略
[作者]
彭劲松
广东省三次产业总产值由高到低依次为"三、二、一",三次产业产值占GDP的份额由高到低依次为"二、三、一"。第一产业就业人数呈现不断下降的趋势,第二产业和第三产业的就业人数呈现不断上升的趋势,广东省产业结构基本合理。广东省人力资本存量的提高有助于广东省产业结构升级,但GDP的产业构成滞后于人力资本的产业构成。在各产业细分行业中,人力资本配置效率不高,而且人力资本对产业结构升级的贡献度不高。
关键词：
广东省 产业升级 人力资源
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