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[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
钟世镇
提出了对博士研究生“岗位成才”的一些看法,认为博士研究生应对将来的岗位工作进行准确定位,然后据此对自己的学习和研究作出正确的规划；应形成提出问题的习惯；应提高处理人际关系的能力。
关键词：
博士研究生 定位 岗位成才
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
李霞
对博士研究生录取工作的几点看法李霞博士研究生的录取工作，是选拔优秀科研人才，进行培养教育的关键一步。为使这项工作更加科学化、规范化、制度化，各校都在积极探索一种行之有效的办法。针对这个问题，结合我校录取工作的实际，现就博士生的选拔谈一些自己的看法。１...
[期刊] 中国高教研究
[作者]
张良 丛杭青
研究生淘汰制的根本目的是培养适应社会需求的高层次人才。当前的淘汰制实施成效不显,缘由淘汰制定位失偏所致,根本原因是学籍制等体制机制上的障碍。为化解此难题,应引入岗位制。在岗位中,人力资源、知识资源、经济资源得到了统一。岗位目标、责任与权利的统一确保了岗位的效率与公平的协调。以岗位制为导向构建研究生分流与退出制,以取代淘汰制,同时尝试建立与研究生分流与退出制相匹配的各项制度。
关键词：
岗位 分流 退出 研究生
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
吴丹 刘利 方毅
指出导师是院校进行学科建设的主体、研究生教育的主导,建设高水平导师队伍是提高研究生教育质量的关键,其中导师资格认定工作又是保证导师队伍质量的根本。指出我国博士生导师制度存在的一个突出问题博导资格终身制,将导师资格定位为一种荣誉,而非一个工作岗位,从而带来一系列问题,如导师队伍建设难以科学规划、对导师的考核评价难以落到实处等。对国防科技大学根据办学实际、以"岗位"为核心开展的博士生导师资格认定体系的研究与实践进行了介绍。
关键词：
岗位 博导 资格认定
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
张希
结合自己培养博士生的经验,阐述了因材施教培养研究生的体会。认为研究生导师要尊重学生的志趣,鼓励学生自由探索,针对不同的学生,用不同的方法调动他们的主观能动性。
关键词：
研究生 导师 培养 因材施教
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
吴玉平 孙博
认为在全民共享知识和信息的互联网时代,研究生教育应由原来的以知识教育为主,转为以"创造力系统"教育为主。简要概述了"创造力系统"中的三个环节和三个子系统,并在此基础上对研究生"创造力系统"中的"创造力"的培养和"复杂和谐人格系统"的塑造进行了初步探讨。
[期刊] 国际金融研究
[作者]
蔡友才 何年熙
汇价问题与整个国民经济发展密切相关,我国目前正大踏步走向世界,经济体制正由计划经济向市场经济转轨,如何采取措施保持汇价相对稳定和更趋合理,为改革开放创造一个宽松的环境,以保障、促进经济健康、稳步发展,我们认为: 一、继续实行从严的、偏紧的财政、货币政策。只有如此,才能保持我国社会总供给
[期刊] 城市发展研究
[作者]
李明月 江华
文章主要针对王如渊博士等《对我国失地农民“留地安置”模式几个问题的思考》一文中“留地产权应由集体所有转为国有”的观点和立论依据进行商榷,并提出安置留地应保留集体所有。
关键词：
留地安置 土地产权 国有 集体所有
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
陈晰明 武三琳
文章全面分析了影响图书馆知识女性岗位成才的因素,并从入世的角度阐述了图书馆知识女性岗位成才应采取的对策。
关键词：
高校图书馆 知识女性 成才 对策
[期刊] 图书馆
[作者]
赵云亭
“读者第一”与“图书馆员第一”分属不同的范畴 ,不能相互取代。两者有着密切的联系 ,“读者第一”是图书馆工作的目的 ,“图书馆员第一”是实现目的的手段。图书馆与读者的关系 ,不能简单地比作企业与顾客之间的直接利益关系。对“无理取闹的读者”大胆管理是维护“读者第一”的服务宗旨所必需的
关键词：
读者第一 图书馆员第一 图书馆管理
[期刊] 企业管理
[作者]
武敏杰
适时调整优秀人才的岗位和职位,对于提高他们的自身素质大有益处,同时也促进了企业的整体活力。实践出真知,经历长才干,一次经历就是一位“老师”,一个岗位就是一所“学校”,多一次经历就长一分才干,多一个岗位就多一分成熟。岗位
[期刊] 工业技术经济
[作者]
曹秀英 张德明
国有经济布局的调整是一项重要的战略任务。本文通过对国有企业战略调整的必要性的分析，认为战略调整的重点是退出一部分竞争性行业或领域，在此基础上对国有企业如何退出以及退出后所得资金作何用途进行了有意义的探讨。
关键词：
国有企业 战略调整 国有股
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