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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李新民  张绍军  高宪甫  陈丽珠  
国家卫生部在《关于印发公立医院改革试点指导意见的通知》中提出:"合理确定医务人员待遇水平,完善人员绩效考核制度,实行岗位绩效工资制度,体现医务人员
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 向前  邹俐爱  王前  
1 公立医院实行岗位绩效工资制度的制约因素目前,多数公立医院已试行岗位绩效工资制度,但由于缺乏统一的绩效评价标准,各医院的历史和现实情况也千差万别,岗位绩效工资制度实施的广度和深度以及激励作用也各不相同,面临着诸多困难。现行医疗服务价格未能充分体现医务人员的劳动价值,
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 程家祥  
关于医疗机构产权制度改革,特别是医院实行股份制的讨论已有相当时日,实践中也已出现极少数股份制医院,笔者试图从法律角度就公立医院进行股份制改造做一些探讨。 1 我国现行医院的法律定位 1.2 公立医院的性质 全国医院工作条例第一章第一条规定:“医院是治病防病、保障人民健康的社会主义卫生事业单位。”1997年,全国卫生工作会议把医院性质界定为:“具有一定福利性质的社会公益事业。”对事业单位的释义有4个重要方面:①不以营利为目的;②国家举办,以社会公益为目的;③国家拨款(全额或差额预算);④免税。以上特征与公立医院的现状吻合。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张谦  
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 朱元琴  
借鉴管理会计理论,从研究公立医院全成本管理框架体系出发,探讨了公立医院财务管理的特点和作 用,提出了公立医院推行全成本管理需要做好的几项工作。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张明月  
党的十七大报告明确提出要坚持公共医疗卫生的公益性质。当前和今后一个时期,坚持公共医疗卫生的公益性质,是坚持我国卫生事业正确发展方向的要求。文章对公立医院公益性的性质、现状进行了初步分析,并从公立医院的社会责任、宏观环境以及内在的体制、机制等方面探讨如何回归公益医院的公益性。
[期刊] 财会通讯  [作者] 冯欣  徐力新  
公立医院将于2019年1月1日起开始执行《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》,其会计处理的内容和处理的方式将发生较大变化,本文主要从实务角度,梳理政府会计制度与现行医院会计制度的不同,分析实施新制度对公立医院财务管理的影响,并对公立医院如何平稳衔接新旧制度、全面实施政府会计制度提出可行性建议。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 徐立德  
根据调查情况从财务人员知识状况、知识更新的必要性紧迫性、应具备的知识、更新知识的途径和对财务人员培养使用进行分析。在新医改形势下对公立医院财务人员知识更新思考提出如下建议:财务人员加快知识更新、提高技能,培养复合型专业人才,既需要财务人员自身主观努力,也要有政策倾斜、加大培养投入、实现职业规划等外部因素的推动。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 罗敬  
1我国医生目前工资待遇的现状与特点1.1医疗行业的薪酬收入与技术的高风险不相称美国《财经杂志》(福布斯)2007年刊登调查2006年美国不同工作的薪酬对比资料,比较25份最高收入工作及25份最低收入工作的结果显示:医疗行业仍然是一枝独秀,囊括最高收入工作14份,其中,位居第一的是麻醉师职业。可见美国收入分配的原则之一,就是行业风险越大收入越高。而在国内,却截然不同。
[期刊] 会计之友  [作者] 冯欣  
文章在分析公立医院预算绩效管理政策制度背景及现状基础上,认为预算绩效考核缺乏落脚点、预算绩效目标不明确及预算考核结果未得到有效利用是目前公立医院预算绩效考核存在的主要问题,并以G医院为案例,尝试说明如何以预算项目为载体、以预算主管部门为责任主体,衡量及考核预算绩效,切实解决预算管理与绩效考核的两张皮现象,同时提出一些改进公立医院绩效考核的路径及方法,从而为进一步推动公立医院预算绩效管理提供实践参考。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 孟麒  
本文通过分析公立医院内部审计面临的新形势、现状及存在的不足,提出公立医院内部审计工作的新思路。公立医院内部审计工作应在审计监督职能的基础上,充分发挥评价和建议职能,以风险导向型为重点,拓宽审计广度和深度,创新审计方法,利用信息化手段,提高审计质量,推动公立医院高质量发展。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 赵斌  姚俊  
公立医院作为社会卫生服务提供的主体,担负着促进、保障和重建社会人群健康的社会使命,在如何解决群众"看病难、看病贵"的问题上责无旁贷。然而,它又面临着政府
[期刊] 中国财政  [作者] 阳秋林    张子萱    刘婕    阳宏利  
《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》对于公立医院绩效评价的工作质量提出了更高的要求。本文选取了国内17家公立医院作为样本,通过分析其整体支出绩效评价存在的问题,提出了优化建议。
[期刊] 经济师  [作者] 古韶华  
目前国内的公立医院处于一个创新改革的大背景之下,为了促进公立医院的发展,提升其工作效率并且满足社会医疗保障方面的需求,公立医院需要重视自身的绩效管理工作。但目前部分公立医院将自身的发展重点局限在业务工作发展当中,对于绩效管理方面的重视程度有限,导致公立医院绩效管理的效果和作用没有办法发挥出来,对于公立医院当前和未来的发展是极其不利的。而且在创新改革的背景下,公立医院需要在原有的绩效管理工作基础之上进行实践,依据实际工作情况进行必要的优化和完善,从而促进公立医院自身的发展,提高医院绩效并且实现整体管理目标的一致。文章将针对改制公立医院绩效管理的实践与思考进行系统地研究和分析,其主要目的在于提升新时期公立医院的绩效管理工作整体水平。
[期刊] 经济师  [作者] 周枭焱  
推进信息化和有效的绩效管理是现代医院高质量发展的关键手段。随着国家医疗卫生体制改革的不断深入和DRG支付方式的改变,许多医院通过加强信息化的投入与建设,强化信息支撑,构建起符合自身发展的高效的运营管理体系,实现多个运营板块智能化联动。文章通过对绩效管理信息化建设必要性、信息化建设的实践探索,分析了在推动绩效管理信息化过程中的经验,指出应不断夯实信息基础,促进医院长期稳定发展。
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