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[期刊] 图书馆  [作者] 段长云  
本文在吸收国内外人力资源管理成功经验的基础上 ,结合我国公共图书馆的具体情况 ,对我国公共图书馆人力资源管理模式进行了大胆的设想和认真的思考
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 蔡菲  
首先阐述了公共图书馆人力资源管理再造的必要性,其后以中山市中山图书馆为例就再造方案提出了设想。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 李慧敏  
文章指出图书馆旧人事制度管理中的管理观念和管理模式两方面存在弊端,提出现代人力资源管理必须树 立人才是第一资源观念和构建人力资源的环境要素的发展对策。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 戴艳清  龙朝阳  
公共图书馆是政府信息公开的法定场所,也是向公众提供优质公共信息资源服务的窗口。公共图书馆参与公共信息资源管理能填补政府公共信息资源管理的真空地带,保障公民的知情权,并在一定程度上防止政府"信息寻租"行为的产生,同时可以培养和提高公共信息资源利用主体的信息素养。"公共性"、"公益性"及"公平性"使公共图书馆参与公共信息资源管理具备有利的基础,专业的信息人才队伍和设施是其参与公共信息资源管理的重要保障。公共图书馆应从深层次开发和整合公共信息资源、加强公共信息资源库建设和建立信息服务共享网络等入手,以保证公众对公共信息资源最大限度的利用。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 高宁峰  
作为会计师事务所,究竟应该由谁来组织与实施人才培养的工作,应该由哪个部门或人员对事务所整体的人力资源管理工作负责?通常情况下,人力资源部是人才培养的关键部门,它也理应在事务所人才管理工作中发挥重要的作用。但在会计师事务所这种知识、智力密集型企业,人力资源负责人引领下的人力资源管理工作真正起到的人才培养与建设的作用比其它行业似乎更弱,其主要工作内容仍停留在最基本的人事工作范围,甚至有些已初具规模的事务所
[期刊] 图书馆理论与实践  [作者] 陈雪梅  
文章总结国内外基层公共图书馆管理外包的实践和经验,分析国内基层公共图书馆开展管理外包存在的问题,从政府、外包商、读者层面对这一新型管理模式的发展与完善提出相应建议。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 曹望虹  张玲  曲章义  史兴伟  程晓岚  
阐述了图书馆人力资源动态匹配管理实现的要求和条件,介绍了哈尔滨医科大学图书馆试行员工-岗位动态匹配管理实践的基础、常规做法和在还书及参考咨询、文检教学、查新检索和回溯建库等方面进行动态匹配的实践。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 赵爱杰  杨累  冯玲  
卓越绩效管理模式具有广泛的适用性。公共图书馆在导入和实施卓越绩效管理模式时,应遵循卓越绩效管理模式的基本框架;还应结合行业特性,从以用户为导向,确立管理思路和指导理念;基于事实和数据,进行科学合理的绩效评价;坚持学习创新,全面优化和持续改进过程,构建适合自身组织的卓越绩效管理模式。
[期刊] 图书馆  [作者] 刘朝晖  
针对我国基层公共图书馆管理现状与存在的问题,基于生态管理的理念,探讨基层公共图书馆生态管理的原则与要求,并通过模式构建以优化基层公共图书馆管理,提高资源利用率与社会效益。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 刘洪辉  
从美国图书馆法、图书馆协会、图书馆委员会、社会支持团体(“图书馆之友”)、图书馆内部管理五个方面简要介绍了美国公共图书馆系统的管理模式,分析了美国图书馆管理模式的主要启示。
[期刊] 图书馆  [作者] 王宗义  
传统基层图书馆的建设与管理模式已经不适应当代城市社会进步的趋势。在新环境中,基层图书馆活动应该纳入社区公共服务事业整体规划,适应社区居民自治的变革潮流,以保证社区公共文化发展资源得到有效的利用。基层社区图书馆的公共管理实践,也是我国公共图书馆事业走出传统行政管理模式的探索方向。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 董毅青  
本文讨论了图书馆信息资源管理的三种模式。分析了它们各自的特点,形成和发展的过程及趋势。认为未来图书馆将是市场行为和非市场行为共存的混合体,信息资源管理的三种模式将并存和延续。
[期刊] 图书馆  [作者] 迪莉娅  
云计算技术的发展,为数字图书馆联盟云资源的管理和服务提供了新的路径。本文阐释了数字图书馆联盟云资源管理的概念、特点以及管理模式的构建过程和管理策略。
[期刊] 图书馆  [作者] 李芳瑜  刘芹  
进入21世纪,绩效问题已成为一个热点。但是大多数研究都是针对企业的,围绕作为公益事业单位的公共图书馆绩效考核方面进行的研究则比较少。本文在如何建构公共图书馆有效绩效考核制度方面,提出了个人见解,希望与各方面人士共同探讨。
[期刊] 图书馆  [作者] 简兰  
本文探讨了图书馆在知识经济时代的地位作用,分析了图书馆人力资源的现状,提出了加强人力资源建设的基本对策。
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