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[期刊] 技术经济
[作者]
魏立江 樊冰茹
[期刊] 财会通讯
[作者]
张兆国 李阳一
本文研究了预算管理与战略管理、整合管理、责任预算和绩效管理的关系。研究认为,预算管理要把战略目标作为关键指标;要实现企业管理从职能管理向整合管理的转变;要以责任预算为中心,强化对"人"的管理;要嵌入绩效管理的思想,打破"大锅饭"思想。这些观点对于创新预算管理,充分发挥预算管理的作用具有理论指导意义。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵艳华
企业预算管理作为一种实现短期经营目标,实施战略目标管理的重要手段不仅已成为国际上通行的企业管理方法,而且,这种现代管理模式的理论方法和成功经验日益被我国企业所重视和接受,文章通过分析预算管理在我国企业中存在的问题,进而在认识上和实务上对完善的措施及应避免的一些错误倾向进行了思考。
关键词：
企业 预算管理 思考
[期刊] 经济问题
[作者]
齐芬霞
全面预算管理有助于企业树立全新的管理理念,实现管理的协调性和目标性,提升企业的市场竞争能力,要真正发挥全面预算的作用,需要对全面预算有全新的认识,注重全面预算管理与企业战略的融合、全面预算管理与人本管理的融合、全面预算管理与建立现代企业制度的融合、全面预算管理与企业内部控制制度的融合。
关键词：
全面预算 企业战略 人本管理 内部控制
[期刊] 会计之友
[作者]
李海清
财务管理是供电企业管理的中枢,而成本预算管理又是供电企业财务管理的重要组成部分。近年来,供电企业对成本预算管理工作日益重视,成本规范化、精益化和标准化管理不断提升,但仍然存在一些问题。文章结合财务管理工作实践对供电企业成本预算管理进行分析,并提出了建议。
关键词：
供电企业 预算管理 成本核算
[期刊] 企业管理
[作者]
罗彪 季红梅
企业集团的业绩管理问题有别于单一企业组织的业绩管理,从目的上看,大型企业集团,尤其是战略控股型企业集团开展业绩管理的首要目的已经不是对员工进行单纯的"奖优惩劣",而是保持集团战略的连贯性和严肃性,在保障企业的战略边界的基础上,通
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
田青
目前大多数企业,尤其是集团式企业推广和执行预算管理的实际情况看,还存在缺乏相应的预算考核制度,使预算不能成为企业的“硬约束”,从而失去其应有的权威性和严肃性等很多问题。本文正是基于上述问题,探析预算管理与集团式企业中绩效考评和薪酬管理相结合的方法,力求从新的角度探讨和设计集团式企业绩效管理和薪酬管理的方案。
关键词：
预算管理 集团式企业 绩效考评 薪酬管理
[期刊] 工业技术经济
[作者]
宋岩
企业所有权与经营权分离带来的一个问题是委托人如何设计一套激励机制促使代理人最大限度地增进出资人的利益。通过对预算管理中预算松弛产生的原因，以及预算松弛对预算管理影响的分析，指出让经营者对预算目标的确定有很大的发言权，促使代理人自动地提出一个自己经过努力能够达到的最高预算目标，使预算目标的最后确定达到最佳状态。
关键词：
预算 预算目标 预算松弛
[期刊] 商业研究
[作者]
张玉媚
随着全球经济的迅速发展,跨国经营已成为企业融入这个全球村经济的必经途径,由于各国的文化差异,企业在进行跨国经营管理时必须面对跨文化管理的机遇和挑战,掌握跨文化管理的技巧与方法。借鉴外国学者提出的解决跨文化冲突的框架,对企业跨国经营中跨文化管理问题进行分析,并提出了跨文化管理的对策与建议。
关键词：
文化差异 跨文化管理 文化融合
[期刊] 征信
[作者]
成蓉晖 何南
财务分析是企业信用管理过程中评估客户信用风险的一个重要工具。但是财务分析也存在一定的局限性。应提高信用管理人员的综合能力和素质,采用多种分析方法全面评价企业的财务状况和经营成果,并利用先进的评价技术进行信用分析,以更好地为企业信用管理服务。
关键词：
财务分析 企业 信用管理 局限性
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李梅 李作战
“外商控股”是随着改革开放的逐步深化而呈现的一个不可忽视的问题。在我国目前尚无反垄断法及外资立法不完善的情况下,管理部门对外商控股问题必须重视。本文阐述了外控商股的原因及解决控股问题的迫切性,并提出了相应管理上和制度上的对策。
关键词：
外商控股 投资比例 WTO 国民待遇
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘家顺 夏有利
国有企业改革若干问题的理性思考刘家顺，夏有利（一）国有企业是深深根植于政治土壤上的经济种子，它既有一般企业的自然属性，但又有一般企业不具备的社会属性。国有企业改革，不能单纯从构造企业模式的思路展开，而必须从国有企业生存和发展的政治、经济、社会环境更广...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
程立
多种原因造成国有企业资产负债率偏高。本文用资本结构理论对国有企业高负债问题进行分析，得出高负债造成企业巨大的财务危机成本。由于我国的特殊情况，国有企业几乎无破产危险，此时高负债的真正危害在于它扭曲了企业的经营行为，是国有企业陷入困境不能自拔的原因所在。最后，提出利用债务整组、提高企业赢利能力等办法来解决这一问题，重塑新型银企关系，加速国有企业的改革与发展的步伐
[期刊] 会计研究
[作者]
王斌
业绩评价制度是股东对经营者、经营者对组织内部各层级进行管理控制的重要机制。本文以中国改革开放30年来国有企业业绩评价制度演变为主题,归纳分析了中国国有企业业绩评价制度在不同时期(承包经营责任制、现代企业制度初步建立、现代产权制度等)的基本特点及其演变路径;文章还着重讨论了在科学发展观指引下国有企业业绩评价需要解决的几个理论问题。本文认为,业绩评价制度不应被简单地理解或矮化为一种用于衡量组织各级经营者"奖金数"的制度安排,它应当是构建国有企业产权管理体系、完善国有企业内部管控制度的重要组成部分。
关键词：
国有企业 产权 产权管理 业绩评价制度
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