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[期刊] 经济管理
[作者]
唐(钅广)
在经济低迷时期,企业为降低人工成本,提高劳动生产率和企业竞争力,往往自觉不自觉地进行裁员。如今,裁员已成为世界经济发展中的一个普遍现象,在盈利企业如此,在非盈利企业也如此;不仅在发达工业国家如此,在发展中国家也如此;不管是在观念开放的西方,还是在相对保守的东
[期刊] 企业管理
[作者]
吕峰
在对待裁员问题上,企业领导者要端正思想,积极思考和推行裁员的替代方法。在实施裁员时,务必思考全面,努力使裁员平稳进行。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
曾国平 刘一帆
文章通过分析企业"软裁员"的现象,对"软裁员"进行了界定,介绍了"软裁员"的主要手段,探讨了"软裁员"的主要特点,从理论依据、法律规避以及现实背景的角度剖析了企业"软裁员"的动因,并对"软裁员"进行了评价,指出"软裁员"是一种不健康的裁员方式,最后提出了相应的建议。
关键词：
“软裁员” 动因 建议
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李桦
本文以中外合资企业A公司的裁员流程和措施为例,分析该公司如何在内外部利益关系人的压力和协调下,兼顾效益和社会责任原则,顺利实现公司的精简和裁员工作。
关键词：
中外合资企业 裁员 社会责任
[期刊] 中国劳动
[作者]
刘畅 崔晓枫 杨杰
与《劳动法》相比,《劳动合同法》对企业裁员作出了许多特别规定。《劳动合同法》实施后,用人单位行使裁员权利是更容易了,还是更难了?用人单位可以采取哪些措施规范处理裁员,以减少法律风险?本期圆桌我们将对此进行探讨。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
左祥琦
随着新年的到来,企业裁员进入“高发期”,如何保障裁员时不与员工发生劳动争议,避免因此而为企业带来的法律责任成为企业管理者不得不面对的现实问题。本刊特约劳动法律专家、资深劳动争议仲裁员左祥琦律师就裁员的主要法律问题一一阐述。
[期刊] 管理现代化
[作者]
王永清 邢以群
在激烈的市场竞争中，企业合理的裁员措施是保持其生机和活力、降低生产成本、提高自身竞争力的有效途径。但裁员并不是解决企业经营业绩不良的一帖“万灵药”，不合理的裁员行为，不仅起不到上述作用，反而可能给企业的持续健康发展种下“祸根”。
[期刊] 企业经济
[作者]
王克岭 姚建文
从决策主体的视角,通过对决策的三种伦理准则的理论阐释和实证分析,厘清其内涵和局限。基于其各自的不足,笔者提出应对不同伦理价值观进行综合,提炼出其相关元素,构建道德的管理者概念模型,并指出理想的决策主体首先应是道德的管理者,在道德的管理者语境下对企业决策的伦理问题作出一些深入研究。
关键词：
道德的管理者 伦理 决策
[期刊] 经济学动态
[作者]
张晓明
企业伦理问题对于中国的企业来说是个全新的问题,在计划经济体制下,不存在本来意义上的企业,也不存在企业特有的行为规范,企业是一种执行社会和政治任务的生产组织,而一种政治的伦理则取代了一切伦理原则。市场经济体制的逐步建立使社会经济生活和社会政治生活发生分化,于是出现了伦理原则的分化和整合的问题,企业伦理作为一种特定的伦理规范成为人们的研究对象。企业伦理问题的研究所应遵循的理论原则是:伦理关系的基础是人们之间的利益关系,而企业伦理判断则涉及到与企业运行的利益相关者。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴文艳
裁员是企业人力资源退出机制的重要组成部分。本文以A公司为例,从正反两个角度论述其裁员活动的人力资源策略;从战略调整的视角出发,认为可实行变革型裁员和成本控制型裁员相结合的方式,并提出了企业谨慎裁员、关注幸存者心理和组织结构变革等建议。
关键词：
裁员 人力资源管理 心理状态
[期刊] 华东经济管理
[作者]
崔会保
中国实行的是社会主义市场经济 ,其道德伦理取向既要适应市场经济的运行规律 ,又要符合社会主义性质的要求 ,同时也要与中国传统文化相协调。这是一个继往开来 ,开拓创新的伟大事业 ,本文着重就企业文化建设如何体现中国社会主义市场经济对经济伦理的要求进行了探讨。
关键词：
经济伦理 市场经济 道德
[期刊] 管理世界
[作者]
李左峰
MBA教育肩负着培养未来企业经营管理者的重任。通过加强对MBA学生的企业伦理教育提升我国企业的伦理水平,是MBA教育的基本任务之一。企业伦理课程的设置以及相关案例的开发和使用是MBA教育中提升学生企业伦理水平的有效手段。
关键词：
MBA 企业伦理 企业社会责任
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