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[期刊] 工业技术经济
[作者]
唐冰开 刘炳恩
市场经济条件下,传统的激励方式已经难以达到对管理者的有效激励;股票期权是一种较为理想的激励方法,应为其发挥作用创造条件和环境。
关键词：
激励 股票期权 考核体系
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
张周堂
对经理人股票期权制独特的激励约束效应、实施中的障碍及技术操作方面的难点分析表明 :经理人股票期权制仍将是解决经理人长期激励约束问题的重要选择。为确保股票期权作用的充分发挥 ,应尽快消除宏观环境方面的障碍 ,完善股票期权计划设计 ,而不应因为存在的障碍而否定股票期权有作用。
关键词：
经理人 经理人股票期权 激励约束机制
[期刊] 管理世界
[作者]
何德旭
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵红梅 苗慧
近年来我国有一些企业在对经理层激励中引进了股票期权激励的方式,对企业业绩提高有一定的促进作用,但在实施过程中暴露了一些问题。本文主要分析了我国民营企业在经理层股票期权激励实践中存在的问题,提出了解决问题的一些建议,以便股票期权激励在民营企业经理层激励中发挥更好的作用。
关键词：
民营企业 经理层 股票期权 激励
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
凌智勇
根据现代企业理论 ,在探讨企业经营者的激励与约束机制的基础上 ,论述了经理人股票期权的良好作用及存在的问题 ,提出了解决问题的方案
关键词：
企业经营者 股票期权 激励与约束
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王竞梅 高媛
[期刊] 税务与经济
[作者]
林建秀
股票期权的实施某种程度上是追求税收利益最大化的结果。税收因素因为决定实施股票期权的企业和经理人的现金收入,而影响企业授予经理人股票期权的行为,以及经理人持有行权所得股票的时间、股利政策和盈余管理等。税收的行为调节既可能促进股票期权的激励效应,也可能抵消其激励作用。因此,如何协调宏观层面的税收政策制定与微观层面委托代理问题的缓解是未来应该关注的问题。
关键词：
税收 股票期权 激励效应
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
张宗新
根据委托—代理理论 ,签约双方目标函数不一致且信息非对称 ,引致激励不相容问题发生。要解决此问题 ,必须注重代理人长期报酬设计 ,将经理人利益与企业发展紧密结合起来。采用股票期权的制度安排方式 ,以股票增值实现代理人的剩余索取 ,能有效防范经理人道德风险的发生。针对我国国企经营者长期激励偏弱的现实 ,引进股票期权制度 ,重塑经理人激励约束机制 ,对深化激励制度改革具有重要的借鉴意义。
关键词：
委托—代理 股票期权 经理人 激励
[期刊] 管理现代化
[作者]
范华
股票期权是破解现代公司制企业委托-代理难题,激励企业高层管理人员、维护股东利益的最有效的制度安排。而正是这一制度却在企业经营中存在着诸多负面作用。本文从现实的角度分析了股票期权制对企业高管人员激励失效的原因,给我国企业在遇到同类问题时提供一些对策。
关键词：
股票期权 激励机制 委托代理理论
[期刊] 经济问题
[作者]
饶雨平
股票期权激励作为一种对公司经营者的长期激励模式被全球广泛应用。针对国有控股企业不同于非国有控股企业的治理特征,分析股票期权理论与现实的矛盾冲突,探讨如何实施股票期权激励,为相关部门及上市公司建立、完善及推广股票期权激励制度提供参考。
关键词：
国有控股 股票期权 激励
[期刊] 浙江金融
[作者]
叶光
股票期权激励理论及其效果在现代企业两权分离的情况下,委托人需要设计一个激励合同．对企业经营者的长短期行为进行激励．以诱使代理人从自身利益出发选择对委托人最有利的行动,从而减少代理成本和增加企业价值。正是为了解决委托代理的矛盾．构建报酬和风险相对应的激励约束机制．1952年美国菲泽尔公司(PFIZER)发明了一种新的激励约束办法——经理股票期权制度．企业根据股票期权计划的规定．授予其高层管理者在某一规定期限内．按约定价格购买本企业一定数量股票的权利．持有这种权利的经理人可以在规定的时间内行权或弃权。由于对管理人员的股票期权激励,可以促使他们更加关心股票将来的增值．关心企业的长远发展,所以这...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
周欣 郑晓齐
企业为什么要选择股票期权薪酬激励管理者?明晰此问题对有效地使用股票期权激励管理者有着非常重要的现实意义。通过对股票期权薪酬激励的特征以及已有期权激励问题研究的分析,笔者认为企业需要在充分理解期权特征的基础上,并依据管理者行为与企业的特征等实施期权薪酬激励管理者。
关键词：
股票期权 管理者行为 企业特征
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
王冰洁 李传昭 弓宪文
虽然在理论上股票期权具有很强的激励作用 ,但是至今没有令人信服的实证结果说明股票期权制度对企业绩效的促进效果。相反 ,很多企业对股票期权的热衷度在逐渐下降。事实证明了股票期权制度的失灵。本文在对股票期权制度失灵的原因分析基础上提出经理人激励机制的改进措施 ,并对我国经理人激励机制的完善提出了建议。
关键词：
股票期权 失灵 经理人激励
[期刊] 金融与经济
[作者]
张晨宇 方宽 肖淑芳 李萱
本文对近年来国内外经理人股票期权激励的研究成果进行了较为详细的分类综述。重点对标准期权、亚式期权和指数期权的激励特点和潜在问题进行了分析和评述。
关键词：
经理人期权 亚式期权 指数期权 定价
[期刊] 财经研究
[作者]
龚耀田
对企业经理人员的激励办法及其指标设计龚耀田调动企业内部经营活力的一个方面是国家的经济政策，另一方面是全体职工的积极性。而调动职工积极性的关键性支点是：对企业经营管理人员（以下称“经理人员”）的激励制度。它是提高企业内部效益的关键，也是适应、改善、创造...
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