- 年份
- 2024(7282)
- 2023(9760)
- 2022(8070)
- 2021(7208)
- 2020(6294)
- 2019(13850)
- 2018(13840)
- 2017(27130)
- 2016(14775)
- 2015(16468)
- 2014(16540)
- 2013(16462)
- 2012(15059)
- 2011(13184)
- 2010(13765)
- 2009(13563)
- 2008(13685)
- 2007(12780)
- 2006(11603)
- 2005(11154)
- 学科
- 业(80383)
- 企(74993)
- 企业(74993)
- 济(69113)
- 经济(68984)
- 管理(67074)
- 财(28402)
- 方法(27496)
- 业经(27249)
- 农(24165)
- 务(20801)
- 财务(20777)
- 财务管理(20752)
- 制(20346)
- 数学(19665)
- 企业财务(19656)
- 数学方法(19522)
- 农业(17754)
- 技术(16305)
- 中国(16028)
- 体(15214)
- 策(14474)
- 划(14271)
- 体制(13425)
- 和(12794)
- 理论(12791)
- 企业经济(12253)
- 经营(11814)
- 地方(11570)
- 银(11149)
- 机构
- 学院(218377)
- 大学(212928)
- 济(97963)
- 经济(96164)
- 管理(89726)
- 理学(75680)
- 理学院(75057)
- 管理学(74343)
- 管理学院(73923)
- 研究(66295)
- 中国(56285)
- 财(52086)
- 京(43878)
- 财经(39537)
- 江(36743)
- 经(35596)
- 科学(34802)
- 农(34028)
- 所(32332)
- 中心(31429)
- 经济学(29837)
- 财经大学(28748)
- 州(28190)
- 研究所(27957)
- 业大(27758)
- 北京(27410)
- 经济学院(26934)
- 商学(26368)
- 农业(26209)
- 商学院(26145)
- 基金
- 项目(131292)
- 科学(106175)
- 研究(101040)
- 基金(97366)
- 家(81701)
- 国家(80888)
- 科学基金(72381)
- 社会(67555)
- 社会科(64104)
- 社会科学(64092)
- 省(52166)
- 基金项目(50954)
- 教育(45802)
- 自然(44383)
- 自然科(43385)
- 自然科学(43375)
- 自然科学基金(42717)
- 划(41392)
- 编号(40300)
- 资助(39349)
- 成果(33050)
- 业(32455)
- 制(32004)
- 创(30863)
- 部(30044)
- 重点(28845)
- 国家社会(28160)
- 发(27979)
- 创新(27915)
- 课题(27695)
- 期刊
- 济(119564)
- 经济(119564)
- 研究(69799)
- 财(46768)
- 中国(46355)
- 管理(40853)
- 农(33760)
- 科学(26635)
- 学报(25311)
- 融(24620)
- 金融(24620)
- 农业(22434)
- 大学(21256)
- 业经(21185)
- 技术(21114)
- 财经(21100)
- 学学(20108)
- 教育(19520)
- 经(18227)
- 经济研究(18073)
- 问题(15502)
- 财会(13737)
- 业(13664)
- 技术经济(13541)
- 会计(11833)
- 贸(11832)
- 现代(11819)
- 世界(11606)
- 商业(10840)
- 经济管理(10830)
共检索到348780条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
张玉成
工资性收入是劳动者收入的主要来源。企业是否建立正常的工资增长机制,是否按照国家颁布的有关法律、法规和政府工资分配的宏观调控指导政策,劳动者的工资是否随本单位经济效益的增长而逐步增加,是理顺分配关系,维护劳动者合法权益,构建社会主义和谐社会,保持社会稳定的重要一环。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭爱英 宋朝利
本文在实践调查的基础上对建立中小企业员工工资正常增长机制面临的问题进行分析,并对如何建立正常工资增长机制进行了有益探索和研究,对进一步推进工资支付保障机制和建立工资正常增长机制具有一定的借鉴意义。
关键词：
中小企业 工资 正常增长机制
[期刊] 财政研究
[作者]
宋晶 陈园园 刘绍权
企业职工工资正常增长机制是工资制度的重要组成部分。目前我国的工资决定机制和工资联动机制尚不健全，推动工资合理上涨的诸多因素缺位，因此，企业职工工资正常增长受到极大钳制。本文分析了影响工资决定和增长的经济性和制度性因素，设计了包含三个要素在内、更加符合国情和贴近现实、更具可操作性的企业职工工资正常增长模型，为实现企业职工工资增长的均衡化和常态化提供制度设计。
关键词：
工资 工资决定 工资增长机制
[期刊] 中国劳动
[作者]
饶惠霞
构建工资正常增长机制,可以协调政府收入、居民收入、企业收入三者之间的平衡,是当代社会经济发展的必然趋势,是企业经营发展的内在要求,也是职工生活水平的客观需要。目前,我国企业在这方面存在很多问题及难点,建议从宏观、中观和微观"三管齐下",建立和完善我国企业工资的正常增长机制。在宏观上政府要定制实施相关政策措施、信息制度以及加强工会的组织力量;在中观层面上,区域行业协会组织应当加强行业信息共享,加强企业工资政策的执行协调能力;在微观层面上,企业需要根据自身的发展战略,制定科学合理的薪酬策略。
关键词：
工资 增长机制 收入分配
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
李鹏
针对当前收入分配领域中存在的企业职工工资增长缓慢、行业间收入差距加大、企业领导人与职工之间的收入差距过大等焦点问题,可将税收增长因素纳入工资指导线制定之中,完善对社会工资增长的宏观调控。并建立"调高扩中保低"的行业工资分配指导机制,完善对不同行业工资分配的中观指导;建立超额累退的工资总额管理制度,完善对企业工资分配的微观管理,从而促进企业职工工资增长机制的完善,使我国企业职工工资增长真正反映职工的贡献。
[期刊] 经济科学
[作者]
何宪
工资增长机制:隐藏于表象背后的原因我国的工资增长走过了一条十分奇特的道路。自1956年统一的工资制度建立以来,工资增长几乎没有出现过"正常"时期。建国以来的工资增长情况如下:
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
樊丽明
现行税制仍存在着一系列问题，未能形成税收收入正常增长机制是突出的问题之一。形成税收收入正常增长机制，是解决目前财政困难的迫切要求，也是进一步完善税制的目标之一
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
孙津
外贸企业经理人员的培养是一项复杂的系统工程,必须以外贸企业发展的客观要求为基本依据和出发点,遵循企业家成长的内在规律,确定客观合理的培养目标,营造有利于企业家成长的环境氛围,建立有利于青年优秀人才脱颖而出的机制。分析、研究国内外成功企业家的成长轨迹,结合外贸企业的特点和对经理人员的特殊要求,笔者认为,加强外贸企业企业家队伍建设,要特别重视和强调在实际工作中发现和培养优秀青年后备人才,为他们创造在不同的工作岗位上锻炼自己、显示才华、增长才干的条件,建立企业家成长的“过程培养模式”,即把企业家后备队伍的培养视为一个具体的过程,在这个过程中要为他们提供不同环节、不同岗位锻炼、提高的条件。
[期刊] 价格月刊
[作者]
高云龙
目前江西农业投入总量不足和结构不合理问题,已在一定程度上影响了全省农业的可持续发展。各级政府应从长远和战略高度,按照社会主义市场经济的要求,建立农业投入稳定增长机制,加大对农业的投入力度。特别增加农业公共投入,增加金融机构对农业的信贷资金投入,运用经济手段调动各方支农积极性。农业投入应主要用于加快种养业良种繁育体系、农业科技创新与应用体系、动植物保护体系、农产品质量安全体系、农产品市场信息体系、农业生态保护与建设体系和农业社会化服务体系等“七大体系”建设。
关键词：
农业投入 增长机制 对策研究
[期刊] 财经研究
[作者]
张国峰 王永进 李坤望
开发区的高速增长到底是源自寻求＂政策租＂所导致的短期＂虚假繁荣＂，还是通过集聚效应推动企业迅速成长而形成的长期表现？回答好这一问题，对于开发区政策的效果评价和进一步完善至关重要。然而，现有研究对此却语焉不详。文章在识别开发区企业的基础上，实证检验了开发区对企业进入、退出和成长的作用，以及开发区增长效应的可持续性，揭示了开发区影响地区经济增长的微观机制。研究发现：（１）开发区会吸引高效率企业进入，并降低开发区内企业的退出风险，从而使得开发区内净进入企业数目显著增加，这意味着开发区政策是吸引企业入驻并加强集聚经济的重要因素；（２）开发区显著提高了企业的就业增长、生产率增长和销售增长，这表明开发区政．．．
关键词：
开发区 企业动态成长 政策优惠 集聚经济
[期刊] 管理世界
[作者]
徐勇 孙洛平
从分工的角度来看 ,当市场规制和企业制度比较完善时 ,人们倾向于利用市场或企业来组织分工。然而 ,我国的一些中小城镇 ,虽然不具备市场规制和企业制度方面的优势 ,却通过产业群集的方式使分工不断深化 ,成为我国经济增长最具活力的经济组织模式。本文简要说明这种模式的形成机制 ,并指出 ,“人际关系网”看似不利于市场经济的发展 ,但在一定条件下可以形成更高的竞争力
关键词：
产业群集 经济增长 分工
[期刊] 财政研究
[作者]
李雪筠
一、改革开放以来国民收入 分配格局总体描述 (一)政府、企业、居民之间的收入分配关系呈现相对稳定的态势,居民收入在国民收入中所占比重趋于合理。 从国民收入初次分配格局来看,1999年政府所得比例为16.64％,企业所得比例为17.75％,居民所得比例为64.13％;与1992年相比,政府所得提高了1.10个百分点,企业所得降低了1.32个百分点,居民所得降低了1.13个百分点。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
刘振伟
改革开放以来,在深化农业农村改革的各个重要阶段国家都适时出台了与之相适应的支农政策,政策、科技、投入是农业和农村持续健康发展的三大重要动力源。新时代,建立健全财政扶持、税收优惠、金融支持、社会参与、村集体经济组织和农民筹资投劳的多元投入增长机制,对于实施乡村振兴战略意义重大。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
王顺
步入“过剩经济”时代的中国经济的核心问题仍然是经济增长问题，应加快构建中国经济长期稳定发展机制。长期稳定发展机制的主要内容是：（１）塑造经济长期稳定增长的环境：以“需求”、“供给”双向管理为主要内容的宏观经济调控与管理体系。（２）培育国民经济长期稳定发展的动力之源：新经济增长点
关键词：
稳定增长,双向管理,机制,经济增长点
[期刊] 中国劳动
[作者]
袁铁铮
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
