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[期刊] 上海金融  [作者] 谢世清  平小虎  
本文旨在通过对天津滨海新区企业年金个税优惠试点的思考,来疏理我国企业年金税收优惠政策改革的战略方向。本文首先对滨海新区企业年金税收优惠政策的出台与叫停进行回顾;其次,分析了我国企业年金税收优惠政策的现状与问题;再次总结了企业年金个税优惠的国际经验;最后提出了对我国企业年金税收优惠政策的启示。
[期刊] 中国财政  [作者] 张鹏  吴忠  沈海庆  
企业年金作为养老保障体系的重要组成部分,正受到越来越多国家关注,年金收入已成为很多国家职工退休收入的主要来源。而我国职工退休收入主要来源于"第一支柱"——即基本养老保险,"第二支柱"企业年金却发展极其滞后。从国际经验上来看,企业年金的发展和政府税收优惠政策支持是密不可分
[期刊] 税务研究  [作者] 孙伊凡  孙健夫  
企业年金作为社会养老保险的补充形式,与个人收入和企业成本都有密切联系。为鼓励企业实行年金计划,在社会保障制度成熟的国家,一般都实行了与企业年金运行环节相联系的税收优惠政策。与国外企业年金税收优惠政策实践相比较,我国的税收优惠政策直到2014年之后才开始有了显著改变。但在操作上仍然需要进一步完善。本文在评介国际经验的基础上,分析了我国企业年金税收优惠政策的演变过程并就如何制定新的优惠政策提出了完善思路。
[期刊] 中国劳动  [作者] 宛玲羽  
西方国家对于企业年金税收优惠制度已经建立起了一套比较完整的规范制度,其治理结构为年金信托模式,而且年金筹资渠道广、缴费也较稳定。企业年金税收优惠大多以EET模式为主,实现了税收优惠力度的最大化。而且,企业年金税收优惠制度具有完善的监管体系、严格的法律依据和法律保护条款。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 龚世良  
普遍、全面的税收优惠政策对我国经济发展产生了诸多不良影响:外资投向产业轻型化;外资企业在沿海与内地发展不均衡;内外资企业税负不公。因而借鉴国外经验,将全面的税收优惠转向产业结构型;优惠重点由沿海转向内地;单一减免型优惠改为多种方式并存;加强国际间税收合作。
[期刊] 中国财政  [作者] 孙健夫  王丽敏  
企业年金是以政府的法律法规为依据,由企业及其员工共同自愿出资建立的企业福利。作为现代社会养老保险制度的一种重要补充形式,自上个世纪80年代初就已经引入我国。经过20多年的发展,我国企业年金初具规模。截至2012年底,我国共有5.47万户企业建立了企业年金,年金资产规模达到4821亿元,惠及职工1847多万人。企业年金与国家税收制度有着直接的联系,本文拟就企业年金税收及其优惠政策的机理进行简要分析,并借以探讨我国企业年金税收优惠政策的完善路径。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)  [作者] 张勇  
企业年金规模和税收优惠政策的关系很复杂,若无相应约束机制,提高优惠力度只会增加成本,企业年金得不到良性发展,税收优惠政策只能低效率运行,并产生相应成本。限制高收入职工的避税行为、明确参保职工的税收优惠政策以及加强职工退休年龄的监管,有利于降低税收优惠政策的成本,进而提高目前我国企业年金税收优惠政策的效率。
[期刊] 当代财经  [作者] 朱铭来  陈佳  
2005年,随着首批金融机构获得企业年金经办资格认证,中国企业年金保险进入到具体实施阶段。然而,直到2006年底,关于企业年金的缴费方式、基金的投资管理、给付机制、法规监管以及税收优惠政策等一系列相关问题仍未解决,成为严重制约企业年金市场发展的瓶颈。本文着重从企业年金税收优惠政策的比较与选择入手,结合城镇基本养老保险的情况,通过核算国家税式支出、企业年金积累额等指标,对国家采取适当的企业年金税收优惠政策去引导和促进企业年金市场的发展提出理论依据。
[期刊] 金融与经济  [作者] 聂文亮  
企业年金是一种由企业单位自主发起设立、企业员工自愿参加的补充养老保险制度。作为我国社会养老保障体系中的重要组成部分,企业年金在中国城镇职工养老保险的"三支柱"体系中,被看作是"第二支柱"。
[期刊] 保险研究  [作者] 孙洁  何伟  
我国税收优惠政策的缺乏是导致企业年金发展迟缓的主要因素。从总体来看,全国至今没有关于企业年金税收优惠政策的统一法规,而从税收优惠的幅度来看,大多数地方采取企业缴费工资的4%的税收优惠幅度明显偏低,难以起到很好的激励作用。应适当提高企业年金的税收优惠幅度,明确个人缴费的税收优惠政策。同时,为了防止企业滥用企业年金税收优惠政策偷税、漏税,政府还应制定一些反偷税、漏税的条款。允许职工向企业年金计划的缴费免税,即允许从个人所得税应税收入中扣除,这有利于调动企业和职工双方参加企业年金计划的积极性,加快我国企业年金市场的发展。
[期刊] 武汉金融  [作者] 邱薇  
税收政策在构建多层次养老保障体系中具有重要作用,通过调节税收政策,可以调节国家、企业和个人所负担的养老责任。我国养老保障体系以基本养老保险为主,企业年金等补充养老保障还未发挥出其应有的作用。国际经验表明,税收优惠政策是私人养老金发展的重要推动力。借鉴国际经验,本文结合我国企业年金的税收制度安排,模拟测算税收优惠政策对个人养老和政府税收成本的影响,结果显示税收优惠政策给政府带来的财政收入损失很小,对个人的养老保障作用很大,不同收入的人群获益程度不同。根据测算结果,本文提出了相应的政策建议。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 华颖  
企业年金又称企业补充养老保险,是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老制度之外,企业在国家政策指导下,根据自身经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。本文在分析我国企业年金发展现状的基
[期刊] 保险研究  [作者] 张舒  
企业年金是养老保险的重要补充。税收优惠是促进企业年金发展的重要手段。发达国家通过种种税收激励措施成功地发展了本国的企业年金,为我国完善年金税收优惠政策提供了可贵的经验。EET模式对于国家保持税收政策一致性、促进企业年金发展、提高退休职工收入水平有很大益处,是一种比较可取的税收制度。
[期刊] 地方财政研究  [作者] 刘飞  
与发达国家相比,我国的企业年金制度因缺乏必要的税收激励措施而发展缓慢。通过对企业年金制度参与人行为的博弈分析发现,不同政府部门之间利益目标的非一致性,与税务部门缺少减免税的内在激励是导致企业年金税收优惠政策迟滞的主要原因。而协调部门间利益冲突,从整个国家的净效益角度考虑来对待企业年金税收政策是解决这一问题的关键。
[期刊] 税务研究  [作者] 山东省桓台县国家税务局小微企业政策课题组  
一、目前小微企业税收优惠政策管理中存在的问题(一)企业因素1小微企业内部控制制度缺失、财务核算不健全成为税收优惠政策管理的"瓶颈"。一是个别小微企业缺乏对生产环节生产数据信息的完整有效记录,税务部门无法对其申报的特定减免税项目进行准确认定。二是个别小微企业的成本核算
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