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[期刊] 上海经济研究
[作者]
马咏华
公司治理效率主要是指出资人有效解决代理人行为问题。现代企业一般通过建立经营者选择机制、经营者激励机制、引入市场竞争机制、信息监督机制等方式来克服代理人行为。本文把激励机制和信息监督机制结合起来,提出委托人可以通过对信息进行激励,建立让代理人“说真话”的机制,让代理人主动说出事关公司运行的关键信息。本文在现有理论框架基础上,增加信息激励这一变量,构建了新的分析委托一代理问题的博弈模型,并成功得出了满足让代理人说出信息的条件:即在信息不对称的情况下,提高代理人工资合同中的变动工资系数,使代理人的变动工资系数大于他成本上升程度系数,或者说,使代理人分享企业利润的比例足以弥补他披露信息的成本。信息激励...
关键词：
委托代理 信息激励
[期刊] 管理现代化
[作者]
孙军
利用股票期权对代理人进行长期激励是国外企业的一种普遍做法， 它能促使代理人与股东目标统一，从而有效地防范道德风险。我国上市公司代理人缺乏长期激励由来已久，国外的“股票期权计划”对我国而言有很好的借鉴意义。本文介绍了国外股票期权的运作情况，并对其在我国的运用提出了自己的观点
关键词：
股票期权 道德风险 股票期权计划
[期刊] 经济科学
[作者]
曹均华 邢炜 俞自由
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
朱浩 傅强 王艺颖
设计有效激励合约一直是治理委托代理合作的关键。将代理人的努力投入和拆台两种行为同时纳入传统的委托代理模型,比较分析信息不对称条件下平均支付激励合约、锦标赛激励合约和两者的混合激励合约对代理人行为水平的影响,结果表明:混合激励合约是一种比平均支付激励合约和锦标赛激励合约更为有效的激励合约,它能有效治理"平均支付带来搭便车、锦标赛激励导致拆台"的代理人行为取向难题;混合激励合约的有效性取决于平均支付激励合约中的产出分享比例和锦标赛激励合约中的报酬差距这两个关键变量;数值模拟分析显示,在相对低报酬差距情形下,能找到最优产出分享比例并最大化委托人的收益。
[期刊] 经济管理
[作者]
党兴华 魏华
投资管理公司的参与各方,由于所掌握信息不对称而产生了委托代理问题,但与一般企业比较又具有其特殊性。本文通过运用分布函数的参数化方法和构造不完全信息静态博弈模型,对投资管理公司中投资者和公司经理人之间的激励模型进行研究,分析在信息不对称状态下的最优激励模型。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
边文霞
当前我国保险代理人中存在大量的违规操作行为,本文运用霍姆斯特姆和米尔格罗姆的多项任务委托--代理模型对保险代理人的佣金制度进行深入剖析,得出对保险代理人的薪酬激励不应单纯地重视业务数量,而应促其重视业务质量,最后给出相关激励机制建议。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李传志 叶民强
在非对称的博弈中,通常将博弈中拥有信息优势的参与者称为"代理人",无信息优势的参与者称为"委托人"。纳税人与税务代理人之间即为典型的委托——代理关系。处于劣势的"委托人"要促使处于优势的"代理人"在追求自身利益最大化的同时,也能选择对纳税人最有利的行为,关键是要在这种委托——代理框架下寻求一种最优激励机制,而这种最优方案的设计必须满足税务代理人的"激励相容约束"才是可行的。
[期刊] 消费经济
[作者]
李雷 张劲松
在保险消费中,由于保险消费者和保险代理人之间存在利益冲突和信息不对称,很容易导致保险代理人的违规行为,保险公司必须改变传统激励方式来进一步保障保险消费市场的规范有序和保险消费者的合法权益。保险公司和保险代理人之间的关系属于多任务多委托人的委托-代理关系。在设计多任务委托-代理激励合同时,应从保单数量、服务质量和竞争排名及信用评级三个任务的角度考虑了保险公司对保险代理人如何进行公平有效的激励,以制度来约束和激励保险代理人要尊重并积极保障消费者的权益。
关键词：
保险消费 保险代理人 委托代理 激励机制
[期刊] 金融研究
[作者]
蒲勇健 宋军
如何有效激励银行代理人为委托人利益努力工作,是理论层面和操作层面均急需解决的重要而紧迫的问题。本文运用博弈论分析方法,分别研究了当期剩余索取权激励机制、当期和长期剩余索取权相结合的激励机制,论证了当前股份制银行普遍实行的当期剩余索取权激励机制存在很大缺陷,给银行委托人的利益带来很大负面影响,还不如支付给代理人一个固定报酬。最后,设计两种科学的激励机制,即经济增加值和部分资产所有权安排。
关键词：
剩余索取权 代理人 激励 博弈
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王晓净 汪贤裕
文章分析了由一个制造商与一个分销商所组成的二级供应链中,既存在契约签订之前的逆向选择问题又存在契约签订之后的道德风险问题这一情况下,制造商对分销商的类型甄别及努力激励的机制设计问题。主要得到以下结论:①制造商可以通过努力收益分享的方式激励销售商投入最优的努力水平,进而规避道德风险行为。②制造商通过设计一组激励相容机制可以达到甄别分销商类型的目的,但必须支付给高销售能力分销商一定的租金。③高销售能力分销商的销量水平不存在扭曲,而低销售能力分销商的销量水平向下扭曲,其原因在于制造商降低给低销售能力分销商规定的
[期刊] 统计与决策
[作者]
詹旻
本文将运用博弈论的方法,通过均衡分析,探索监督和激励在克服委托代理弊端时候的作用,以及如何使监督和激励机制更加有效。进一步以经理股票期权为例,探讨作为一种长期股权激励方式,经理股票期权如何使得理性的委托人和代理人达到(激励,努力)这一纳什均衡的。最后结合中国实际,提出建议,得出一些启示。
关键词：
委托代理 博弈 监督 激励
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
徐幼民
公有企业代理人激励与渎职行为分析与对策徐幼民公有企业无论采用何种具体形式，公有本身就决定了企业必定由代理人代行所有者职能。在现代公有企业中，代理人可以区分为两类，一类是直接参加企业经营管理的人员，可称为经营代理人；另一类主要对企业经营管理进行监督，可...
[期刊] 中国软科学
[作者]
魏松贤 冯英浚
本文提出根据管理有效性和管理贡献率的研究,能够定量测算代理人的有效努力程度,并根据测算结果建立一种具有操作性的最优激励合同。
关键词：
委托代理理论 管理有效性 管理贡献率
[期刊] 统计与决策
[作者]
周志明 陈敏
保险是转移和规避风险的一种手段,随着市场经济的发展,保险已经成为人们经济生活中防范风险必不可少的重要选择。在保险竞争越来越激烈的今天,不公平竞争或是不正当竞争,都有可能使保险代理人为了招揽业务采取一些不合理的方法。本文就是针对这一问题提出了一个激励机制模型,让保险公司可以根据这一模型的结果对保险代理人进行奖惩。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
周莉津
通过委托人与代理人的利润最大化原则,建立了线性报酬的最优决定模型。为使模型在实际中能求解,我们将连续模型离散化建立了差分方程模型。此差分方程模型实质上是委托人与代理人动态博弈的过程。在博弈过程中 ,委托人根据可观察到的信号______代理人对工资凋整系数的反应 ,而决定下一期的工资调整系数 ,最终使工资调整系数收敛于理想的值。
关键词：
激励 委托-代理 差分方程
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