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[期刊] 教育发展研究
[作者]
贾汇亮
由于教师专业发展具有明显的阶段性,因此,促进教师专业成长的教师评价应具有权变型的特征,根据教师的专业发展阶段采取不同的教师评价策略。本文尝试构建一种权变型教师评价模式,探讨如何根据教师的经验水平、专业技能以及责任意识的不同而采取相应的教师评价策略。评价维度的转变主要体现在评价者对评价对象的控制程度、评价对象自主选择评价内容的范围以及评价周期的长短变化等方面。根据权变型教师评价的理论框架,可以大致确定不同发展阶段教师的评价模式。
关键词：
教师专业发展 权变型教师评价
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
杨毓
随着金融服务业改革的不断深化,以人为本的“人本管理理念”正在成为指导管理者制定和贯彻各项管理政策的自觉行为的准则。商业银行的人本管理实践过程,就是“以人为本”的企业文化建设过程,并且人本管理理念的确立和形成处在最为核心的地位,是企业文化建设的最高境界。
关键词：
商业银行 以人为本 人本管理
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
李艳平
人力资源会计是会计学和人力资源学相互渗透而形成的新型会计学科。在经济、人才竞争更加激烈的时代,研究人力资源会计有更重要战略意义。本文对人力资源会计以下方面的问题进行了探讨:我国建立人力资源会计的必要性;人力资源确认为资产;人力资源会计应包括人力资源财务会计和人力资源管理会计;人力资源的会计核算;关于人力资源会计在企业管理中的运用,以期为我国人力资源会计的建立提供参考。
[期刊] 图书馆
[作者]
李小玲 蒋润秋
“和合”文化是中华优秀传统文化中的一颗明珠,是中国文化特有的理论形式和总的特征。图书馆人本管理中渗透“和合”文化,旨在开发图书馆的人力资源,营造和谐的人文环境与服务氛围,构筑图书馆事业大厦。
关键词：
图书馆 人本管理 渗透 和合文化
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
苏春景 刘英
"人本特教"的提出深化了人们对教育的认识,其观点既有牢固的中国教育思想基础,又是西方教育平等思想的体现;"人本特教"概念的提出对当代中国教育改革具有重要的参考价值。
关键词：
人本特教 以人为本 有教无类 教育平等
[期刊] 技术经济
[作者]
钱枫林
论权变管理钱枫林一、权变管理的理论分析当人类社会跨入２０世纪以来，企业所处的环境发生了巨大的变化，科学技术日新月异；生产力迅猛发展；员工知识水平大大提高；社会的价值观念发生了变化；产品寿命周期越来越短；市场竞争更加残酷、激烈，企业所面临的社会环境的变...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
杨桂森
本文主要探讨人本管理理论与中国传统文化的缺憾，认为中国传统文化喧教的无主体性、保守性，衍生出制度的不透明性与现代社会人本管理理念格格不入，因此必须注意我国现代文化中理性、民主、科学精神等因子的注入和培植，从文化的建设中树立人本管理的理念，并从制度的建制中加以保证。唯有如此，人本管理的话语才得以明确
关键词：
人本管理,传统文化,文化语境
[期刊] 财务与会计
[作者]
段姝 陈焕娣 王永芳
权变理论是管理控制设计研究的重要范式(Fisher,1995;Chenhall,2003),它强调时间、空间的特性和管理策略的应变性,即"随具体情境而变"或"依具体情况而变"。在现实中,既没有两个组织采用完全相同的内部控制模式,也不存在任何一个组织自
[期刊] 投资研究
[作者]
陈彩虹
关于银行债权变股权的思考陈彩虹一、银行债权变股权：一个重大的历史性经济问题，它涉及到金融资本与产业资本结合的巨大历史性变革，涉及到中国的银行制度变革，涉及到中国整个社会主义市场经济改革的进程，需要高度重视和深入研究我国经济体制改革以来，国有企业对于银...
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
白贵玉 丁敏 徐鹏 张晓峰
选取2013—2016年我国民营上市公司经营数据作为研究样本,基于管理层权力配置视角探索企业创新决策动因及其规律性,结果表明:(1)基于研发与营销的职能区别,随着管理层权力配置程度增加,技术创新和市场创新两类创新行为的决策倾向呈现差异化演变,具体表现为管理层权力与技术创新行为正相关,与市场创新行为负相关;(2)公司成长状态对管理层权力与技术创新行为的关系具有显著调节作用,具体表现为:公司经营风险水平较高时,管理层权力对技术创新行为的促进作用会被弱化,公司盈利能力较强时,管理层权力对技术创新行为的促进作用会被强化;(3)公司成长状态对管理层权力与市场创新行为关系的调节作用不显著,即管理层权力对创新行为的影响机理不会因公司经营风险水平和盈利水平的差异而发生改变。
[期刊] 管理现代化
[作者]
严庆和
人本管理乃管理之本严庆和人本管理，是当前企业管理最时髦的理论，又是企业家们学习应用的重要内容。就管理理论发展的历史及其趋势来看，管理集中到一点，无非是一种以人为本的管理。企业精神是人本管理的精神支柱，激励原则应成为人本管理的基本原则。一、人本管理的历...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
毛诗全
本文分析了人本管理和规范管理的内涵、特征和各自对企业管理的作用,剖析了两者之间的区别和相互联系,指出现代企业管理既要加强规范管理,又要重视人本管理。
关键词：
人本管理 规范管理 现代企业管理
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