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[期刊] 经济问题
[作者]
杨冬民
我国现阶段人才资源中呈现出的知识失业现象与知识劳动者的供给、需求以及观念等多方面因素有关。为防止知识失业现象在我国进一步蔓延,必须加大高等教育改革力度,使高校的教学模式与社会需要相适应;相应调整用人单位的人事制度;形成统一的有利于人才自由流动和公平竞争的服务体系;转变知识劳动者的就业观念,鼓励其自主创业。
关键词：
知识经济 人才资源 知识失业
[期刊] 中国高教研究
[作者]
王刚 王技平 孔荣 高庆荣 杜宪宁
高校老年人才是一笔丰厚的宝贵资源,具有很大开发价值。许多高校忽视老年人才开发,对中青年人才成长和教育教学质量提高造成严重影响。跳出供需怪圈,搞好老年人才开发,必须走出若干认识误区,创新高校老年人才工作机制。
关键词：
高校 老年人才 开发利用
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李建国
当前,人才资源分布不合理,过剩与短缺、开发与浪费并存,总体配置利用效率不高,仍在很大程度上制约着经济社会的全面协调可持续发展,影响着和谐社会构建。如何全面科学地把握人才资源的流动方式与规律性,既是理论上尚需进一步探讨的问题,也是实践上亟待切实解决的问题。本文提出全面科学地把握人才资源流动方式与规律性,对于有效地促进人才资源的合理流动与优化配置,搞好人才资源开发利用,推进人才强国战略的实施具有重大意义。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
缪秋菊 邵琳艳 李俊飞
"人才资源共享"校企合作机制是学校师生与企业人士共同参与办学过程的一种人才培养方式,具有人才资源充分共享、校企互动合作更加深入、职业素质核心凸显,以及校企文化融合提升等特点。高职院校在开展"人才资源共享"校企合作过程中,必须坚持自愿诚信、平等互利、科学合理、目标一致、学校主导等原则。
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨生勇 杨家勇
科学技术的飞速发展,使得高技能人才的需求急剧增加,企业高技能人才的开发和利用变得越来越重要。本文根据我国高技能人才资源开发中存在的问题,提出高技能人才是企业核心竞争力的重要组成的观点及企业进行高技能人才资源开发与管理的战略重点。
关键词：
企业高技能人才 人才资源 开发战略
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
马新建
本文从人才资源在21世纪经济发展与国际竞争的战略地位出发 ,探讨了继农业经济形态、工业经济形态之后 ,人类进入知识经济社会形态后 ,人才资源无与伦比的重要作用。
关键词：
知识经济 人才资源
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李树业
基于知识管理的人才资源开发,是由“管住人转向“引导人,由“使用人提升为“发展人,形成了“以人为本的知识共享、知识创新、知识升值的开发机制,既规避了人才资本贬值和人才断代风险,又将人才的闲置、流失、跨文化壁垒的成本降至最低。
关键词：
知识管理 人才资源 开发机制
[期刊] 中国软科学
[作者]
冯慰荣 冼国明
随着经济全球化进程的加快,各国间的人才资源流动不断加剧。人才资源国际流动对于不同国家之间和不同时间区间的情况是不同的,是一个复杂的过程。本文假设在全球范围人才资源自由流动的市场条件下,从宏观上定性研究人才资源国际流动的趋衡性,对人才资源国际流动随时间变化的过程进行分析,探讨人才资源国际流动的规律,并由此分析我国人才资源流动的状况。
关键词：
人才资源 国际流动 均衡 饱和
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
陈文艺
现阶段我国高校存在着严重的人力、物力、财力和土地等教育资源浪费现象 ,成为制约高校教学质量和办学效益的重要因素。文章对教育资源浪费概念的表述及其内涵的理解作了阐述 ,分析了目前高校内部教育资源浪费的现状及原因 ,并对如何减少教育资源浪费提出对策与措施。
关键词：
高校 教育资源 浪费
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
陈艳
以人才资源为第一生产要素的知识经济时代即将来临 ,而广东省人才资源不足已成为制约经济发展的重要因素 ,只要稳定发展人才数量 ,提高人才素质 ,建立合理的人才结构体系 ,保证人才资源的可持续利用 ,才能适应知识经济时代的要求 ,推动广东省经济社会的可持续发展。
关键词：
知识经济 人才资源 可持续发展
[期刊] 图书馆
[作者]
周江
本文论述了知识经济与人才、知识经济与图书馆的关系 ;探讨了当前图书馆人才资源开发存在的主要问题 ,以及面对知识经济的挑战 ,图书馆如何加强人才资源开发。
关键词：
知识经济 图书馆 人才
[期刊] 国际商务研究
[作者]
王立平
我们正处在一个经济大转变的时代,知识经济正开始替代工业经济,新的时代对人力资源开发提出了更高的要求。 一、知识经济就是人才经济 在人类社会由工业经济时代向知识经济时代转移之时,石油大王、汽车大王正在被电脑大王、软件大王所取代,而网络则是未来的王中之王。总之,无论是电脑大王、软件大王,还是网络之王都必然是高素质的“知识大亨”。有人认为,20世纪属于“财富源于物质资源”的时代,21世纪将完全进入“财富源于人力资源”的崭新时代,甚至有人把知识经济称为智力经济、人
[期刊] 财经问题研究
[作者]
史若玲
２１世纪是“知识经济”的时代。“知识经济”是人才经济，智力经济。因此，不断开发人才资源，是时代的迫切要求。本文从企业人才资源开发的角度，阐述我国人才资源开发存在的问题及解决问题的对策。未来企业经营的成功不只是靠技术精、设备好、资金好、信息快，关键是靠拥有那些具有高智慧的人才。解决我国企业目前在人力资源方面存在的问题，是我们面临的一项重要任务。
[期刊] 技术经济
[作者]
林焰
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
田文英 纪梦然
在我国知识产权战略和“创新型国家”发展战略的重要历史机遇下。知识产权人才问题已经引起了国家相关行政管理部门、法学界、法律实务界、乃至全社会的广泛关注。但是国内普遍关注的知识产权人才问题,更多的局限于在涉外知识产权纠纷、专利审查与管理等法律实务界;国内企业只有在对外贸易中遇到知识产权壁垒时,才忙前忙后地“临时救火”;学界对于知识产权人才的结构、内涵等尚未界定清楚:从国家人才发展战略的高度认识和研究知识产权人才培养、吸引和使用问题才刚刚起步。
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