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70年代以来,先后发表了人力资源会计的论著,力图把雇员培训、保健计划等项目的支出资本化,设想这些支出增加了雇用组织的资产价值。但在应用时遇到了人力资源计量、折旧、权益分配和财务报表披露等四大难题。本文试图提出解题的思路和方法。一、人力资源的计量及其资本化人力资源会计碰到的第一个难题,是如何确定人力资源支出中应予资本化的部分,即人力资源的成本归集和计量。为此,首先应

关键词：人力资源会计人力资源支出时间价值机会成本学习曲线成本变动资产价值重置成本成本归集留存收益

国有商业银行人力资源及其管理现状的再认识

[期刊] 技术经济与管理研究 [作者] 徐桂华

亚洲金融风暴和最近的全球性金融危机,使人们充分认识到以银行业为主体的金融行业对国家经济安全的重要性。国有商业银行是我国银行业的主体,国有商业银行运行的质量和在国际金融市场上的竞争,关系到国民经济的发展和国家的经济安全,是不言而喻的客观事实。而目前我国银行业的人才争夺战正呈拉锯状态,人力要素开始重新配置,客观准确地分析我国国有商业银行人力资源及其管理的现状,是提高人力资源管理水平和开发效率,进而提升国有商业银行竞争力的基础。传统的研究更多的是关注国有商业银行人力资源及其管理上存在的问题,混淆了国有商业银行股

关键词：商业银行国有商业银行人力资源人力资源管理金融危机

对职业教育对象群体的再认识——人力资源开发的视角

[期刊] 职教论坛 [作者] 李亚军

职业教育在当今中国宏观人力资源开发中扮演着重要角色,搞好职业教育首先应对职业教育对象群体有个全面的认识。人力资源数量上的日益短缺使得对职业教育对象群体进行更高质量的开发成为必要;人力资源素质上的巨大变化使得个性化开发成为必要;微观层面上的组织人力资源需求变化使得强化综合素质和核心能力培养成为必要;宏观层面经济社会稳定可持续发展的需要使得强化社会角色意识培养成为必要。

关键词：职业教育职业教育对象群体人力资源开发

人力资源会计

[期刊] 国际经济合作 [作者] 王思东

关键词：人力资源会计知识经济时代人力资源投资现有人力基础法会计处理程序管理费用人力资源流动次要地位明细分类核算

对数字化参考咨询服务人力资源配置的再认识

[期刊] 图书馆 [作者] 贺伟

本文主要结合数字图书馆的发展对参考咨询馆员的要求作些探讨

关键词：参考咨询数字化人力资源

走出对“人力资源”认识的误区

[期刊] 现代经济探讨 [作者] 钱丽娅

关键词：人力资源人才资源物力资本智力因素劳动能力智力劳动社会经济增长劳动力资源人口资源劳动力市场

人力资源会计研究

[期刊] 财贸研究 [作者] 裘腰军

知识经济催生人力资源会计,由于传统会计实务未能核算和提供相关的人力资源信息,因此,本文试图通过对人力资源会计的必要性阐述,引进人力资源会计的核算内容,力求使传统会计内容更为完整。

关键词：知识经济人力资源人力资产人力资源会计

会计本质再认识

[期刊] 会计研究 [作者] 杨雄胜

会计本质再认识●杨雄胜最近几年，随着会计准则理论研究重心的确立，会计目标论的引进，我国会计界对会计的一些基本理论问题，特别是会计本质问题研讨，已不如往日那般重视。在笔者看来，会计改革中一些深层次问题，尤其是会计的国家特色、国际化及会计信息失真问题的圆...

关键词：会计本质会计信息失真会计对象问题研讨会计改革会计理论研究会计单位会计工作《会计研究》利特尔顿

对人力资源会计的反思与建议

[期刊] 当代财经 [作者] 傅建设孙玉甫

现行人力资源会计将其对象认定为人力资源,并在人力资源的计量问题上陷入困境。反思其原因,笔者认为:忽视人力资产与人力资源的区别,将实物资产会计对象简单地类比到人力资源会计上是错误的,必然导致一系列理论上无法自圆其说的问题。故此,笔者建议:重新界定人力资产的概念,并将人力资源会计更名为人力资产会计,以期从根本上解决现行人力资源会计所面临的有关问题。

关键词：人力资源人力资产人力资源会计人力资产会计