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[期刊] 当代财经
[作者]
傅建设 孙玉甫
现行人力资源会计将其对象认定为人力资源,并在人力资源的计量问题上陷入困境。反思其原因,笔者认为:忽视人力资产与人力资源的区别,将实物资产会计对象简单地类比到人力资源会计上是错误的,必然导致一系列理论上无法自圆其说的问题。故此,笔者建议:重新界定人力资产的概念,并将人力资源会计更名为人力资产会计,以期从根本上解决现行人力资源会计所面临的有关问题。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
陶晓敏
本文对知识经济社会人力资源会计研究中的若干理论问题进行了研究,认为人力资源会计在应用中应属于管理会计范畴、人力资源价值会计应成为重要研究方向,人力资产不应提取折旧等。
关键词：
人力资源 人力资产 人力资源会计 异议
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
董辉
尽管劳动者权益会计模式具有独特的优势,但其成本较高。如果我们通过新的制度安排降低劳动者权益会计模式的成本,则该模式将是最佳选择。
[期刊] 财贸研究
[作者]
裘腰军
知识经济催生人力资源会计,由于传统会计实务未能核算和提供相关的人力资源信息,因此,本文试图通过对人力资源会计的必要性阐述,引进人力资源会计的核算内容,力求使传统会计内容更为完整。
[期刊] 当代财经
[作者]
吴泷
人力资源产权的确立及其权益的界定,对现行人力资源会计观念提出了严峻的挑战。彻底摈弃对作为物质要素的人力资源成本及价值进行计量的工业经济思维模式,树立以人力资源投资的成本及投入的价值计量人力要素的知识经济思维模式,把人力资源的产权与权益的客体引入会计程序,分别以人力资产或人力资本作为人力资源会计对象的要素选项,这是一次会计观念的重大变革。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王金俏
本文首先对有关人力资源会计的各概念加以明确 ,尤其对什么是人力资源、人力资源投资、人力资源资产和人力资源资本间的界定与以往理论有所不同。在此基础上对人力资源会计的实际应用提出了一系列新构想 ,并打破了在人力资源价值计量方面成本法与价值法并行的束缚 ,以谋求新的更合理、更易操作的计量方法
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
邱正山
人力资源会计的研究到目前为止并没有取得突破性的进展 ,在实践中的应用更是举步维艰。原因何在?本文试图对此问题作些探讨 ,并就构建的思路谈几点看法。
关键词：
人力资源会计 博弈 原动力 智本
[期刊] 财会月刊
[作者]
潘学模
本文对人力资源的属性、人力资源的会计确认与会计计量、人力资产的基本内涵及其摊销等问题进行了探讨。同时,指出人力资源划分为增量人力资源与存量人力资源,人力资源的会计计量分为成本计量与价值计量。
关键词：
人力资源 人力资源会计 人力资产摊销
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
黄珍文
知识经济时代的到来 ,使人力资源管理问题日益突出 ,人力资源资本化已受到会计界的重视。本文在对人力资源资本化的四个主要原因进行讨论的基础上 ,提出对人力资本所有者的激励机制 :人力资本所有者参与企业税后利润的分配。从会计学角度论述了人力资本这一要素的确认和货币计量。
关键词：
人力资源 人力资本 货币资本 收益现值法
[期刊] 经济问题
[作者]
刘润明 张茂燕
国内一些学者将人力资源会计纳入财务会计系统加以研究,认为人力资源会计是财务会计的延伸。我们对此提出质疑,并从人力资源创造价值的机理、人力资本的产权特征以及人力资源会计的研究动机展开分析。结论是人力资源会计只能是内部会计,即管理会计的一个分支。
关键词：
人力资源 人力资本 会计
[期刊] 财经科学
[作者]
姚正海
知识经济的发展 ,已将世界各国的经济从自然资源和资本资源竞争推向人力资源的竞争 ,人力资源是知识经济条件下企业最重要的资本。在人力资源开发、利用和管理过程中不可避免地要利用人力资源的价值管理方法 ,即人力资源会计。对人力资源会计的理论探讨尚未系统化 ,人力资源会计也未得到实际应用 ,本文对此问题作一基本探讨。
关键词：
人力资源会计 原则 会计假设
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