标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(5459)
2023(7726)
2022(6376)
2021(6047)
2020(4933)
2019(11221)
2018(11485)
2017(20527)
2016(11836)
2015(13108)
2014(13319)
2013(12622)
2012(11782)
2011(10556)
2010(11113)
2009(10585)
2008(10603)
2007(9454)
2006(8794)
2005(8635)
作者
(31240)
(26086)
(25829)
(25182)
(16720)
(12342)
(12000)
(10023)
(9909)
(9583)
(8984)
(8859)
(8713)
(8637)
(8436)
(8147)
(7661)
(7641)
(7628)
(7602)
(6890)
(6438)
(6295)
(6116)
(6051)
(6030)
(5887)
(5872)
(5267)
(5129)
学科
管理(40099)
(37273)
经济(37187)
(35535)
(32413)
企业(32413)
(17765)
(16101)
中国(13646)
(12040)
方法(11700)
(11271)
业经(10983)
体制(10343)
(10236)
银行(10229)
(9807)
数学(9445)
数学方法(9192)
(9178)
财务(9153)
财务管理(9126)
(8874)
金融(8872)
企业财务(8685)
理论(8666)
教育(8210)
(8040)
制度(8009)
(7741)
机构
大学(155675)
学院(154396)
(61260)
经济(59634)
管理(56039)
研究(53323)
理学(46071)
理学院(45511)
管理学(44768)
中国(44481)
管理学院(44435)
(36721)
(33723)
科学(29140)
(28444)
(26201)
财经(26069)
中心(25852)
(23377)
研究所(22645)
(22387)
师范(22173)
(22034)
北京(21873)
(21652)
(19696)
(19636)
财经大学(19027)
经济学(18758)
业大(18520)
基金
项目(93228)
研究(74393)
科学(73430)
基金(65814)
(55828)
国家(55273)
科学基金(47686)
社会(46469)
社会科(43833)
社会科学(43827)
教育(36888)
(36730)
基金项目(33765)
编号(31262)
(30617)
成果(28582)
自然(28258)
自然科(27552)
自然科学(27545)
自然科学基金(27072)
资助(26278)
(24132)
课题(23639)
重点(21433)
(21341)
(20491)
(19843)
(19773)
(19447)
项目编号(19299)
期刊
(78684)
经济(78684)
研究(56219)
中国(45512)
(31813)
教育(31010)
管理(25367)
(21832)
金融(21832)
学报(20657)
(20425)
科学(19409)
大学(17206)
技术(15819)
学学(15179)
财经(13985)
农业(12432)
(12057)
业经(11810)
经济研究(11377)
图书(9943)
问题(9771)
职业(9461)
会计(8546)
理论(8164)
(7946)
论坛(7946)
(7766)
书馆(7686)
图书馆(7686)
共检索到271430条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 改革与战略  [作者] 邹渝  
盐田区沙头角中学和田心小学被列为第一批人事制度综合改革试点单位。在市人事局的支持和帮助下,盐田区人民政府根据上级的人事制度改革精神,和盐田区中小学的实际情况,制订了盐田区小学人事制度改革试点方案。本文阐述了改革的背景、过程、基本情况及积极作用和重大影响。
[期刊] 改革与战略  [作者] 刘军  
随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,我国已经进入全面建设小康社会阶段,加之我国已加入世界贸易组织,我们的人事工作环境已发生了深刻的变革。在日益复杂和竞争激烈的国际国内环境下,人才资源因其是决定经济社会发展关键要素成为被争夺的核心资源。我国是一个人口大国,但人才资源在数量、质量和结构上都与当今发达的国家有着巨大的差距,并成为我国经济社会发展的瓶
[期刊] 图书馆  [作者] 王发国  
本文对图书馆人事制度改革中更新观念、理清改革思路进行了探讨 ;介绍了河南省图书馆的人事制度改革实践 ;提出了深化图书馆人事制度改革的趋向
[期刊] 中国高教研究  [作者] 何锐连  
深化人事制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键。人事制度改革是个复杂的系统工程,其重点是聘任制和分配制度改革。在实施高职院校人事制度改革的过程中,要坚持以人为本的办学理念,注意解决好用人机制、分配机制的配套问题,并努力做好教职工的思想发动和观念转变工作。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 吕玉刚  
兴校强校,决定的因素是什么?是人才。抓人才,靠什么?靠事业、靠感情、靠待遇、靠氛围。这些都离不开创新人才工作政策和机制,改革和理顺内部人事及分配制度。人说我们的许多高校已开始了一场静悄悄的人事及分配制度革命。这是不假的:铁饭碗被打破、教师聘任制兴起、职员制在试点、分配档次被拉开,等等。但也不可否认,这些改革都还是初步的和不完善的,大部分高校在人才竞争上还处于劣势,许多深层次的矛盾问题亟需通过深化改革去解决。目前,我国事业单位人事制度改革正在酝酿新突破,如何抢抓机遇,深谋远虑,把校内人事分配制度改革引向深入,把三支人才队伍、特别是教师人才队伍建设好,扎实推进人才强校战略,是各高校、尤其是党政主要...
[期刊] 中国高等教育  [作者] 钟月  
在高等学校的各项管理工作中,人事管理工作具有十分重要的地位和作用,是一项复杂的系统工程,可以说是高校各项管理工作的核心。以什么样的思想观念开展人事管理工作,在某种程度上决定了学校的整体管理水平,关系到办学质量,关系到学校的发展。在新的形式下,要充分发挥高等学校人事管理工作的职能与作用,必须不断解放思想,才能适应高等教育发展
[期刊] 教育研究  [作者] 管培俊  
建设现代大学制度,完善大学内部治理结构,迫切要求加快高校人事分配制度改革步伐。新时期高校人事制度改革要更加有利于自主性和公共性的平衡,强调理性和精细、开放性和多元性、民主性和科学性。深化高校人事制度改革,需要在认识论、方法论方面进一步达成共识。新一轮高校人事制度改革应着力于建立适应现代大学制度的高校人事管理体系;完善适应中国特色现代大学制度的内部治理结构;增强核心竞争力的教学科研组织方式;建立适应"协同创新"需要的新型用人机制和竞争激励机制。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 邓富贵  邓国胜  郑晓明  刘婉华  田静  
我国高校人事制度经过30多年来的改革,特别是上世纪90年代初,围绕聘用制度、分类管理、激励机制三条主线进行的新一轮改革,已经取得了明显的成效。但是,当前的大学人事制度与新时期高等教育的发展还很不适应,与建设高水平大学的需要还很不适应。这里,我们从教育
[期刊] 比较教育研究  [作者] 清水一彦  姜英敏  
随着独立行政法人制度的实施,日本的国立大学进入前所未有的改革时代。历史悠长、理念常新的筑波大学力图以先进的改革理念和果断的举措成为国立大学改革之先锋。本文着眼于筑波大学的人事制度改革,介绍其背景、理念和主要措施。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 刘红霞,钱建英  
2001年,我市推出了“医疗服务、资产经营委托管理 目标责任制”(以下简称“托管制”)改革举措,从此,卫 生改革进入了实质性变革的初始阶段,为今后进一步贯彻 落实城镇医药卫生体制改革奠定了基础。为了适应改革新
[期刊] 中国软科学  [作者] 刘候荣  
省级农业科研单位人事制度改革的实践陕西省农业科学院人事处刘候荣人事制度的改革,是国家体制改革的一个主要组成部分,也是健全各项制度,顺利开展工作的根本保证。农业科研单位人事制度改革是随着科技体制改革而开展的,既要与科技体制发展要求同步配套,又要对各项制...
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除