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[期刊] 软科学
[作者]
任欣欣 李强 武振业
本文利用二次回归方程得到中国服务业职工的工资剖面曲线。并根据回归系数估算出中国服务业职工在职培训总投资期为25年,净投资期为7.5年,远远低于美国的数据,中国服务业对职工的在职培训投资严重不足。
[期刊] 经济研究
[作者]
张帆
物质资本、人力资本、劳动和技术进步是经济增长的源泉。中国作为 2 1世纪的世界大国 ,有着丰富的人力资源。中国的发展路线必须以自身的资源为基础。本文估算了中国的物质资本存量和人力资本存量 ,并同美国进行了比较。由于中国资本总量相对于产出较小 ,资本收益率高于美国。人力资本较高的收益率反映了对人力资本的需求和人力资本供给受到的制约。与发达国家比较 ,在投资成果接近的前提下 ,目前中国的人力资本生产成本较低。从产业结构分析 ,由低级劳动密集型向高级劳动密集型或人力资本密集型转化是中国产业结构升级的一种可能选择。
关键词：
人力资本 技术进步路线 产业升级
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
钟晓君 刘德学
文章以广东为例,对服务业外商直接投资、职工工资与服务业行业收入差距的关系进行理论探讨与实证分析。研究结果表明:服务业外商直接投资对广东服务业职工的实际工资水平具有微弱的正效应;进一步分析表明,服务业外商直接投资增加了广东生产性服务行业职工的实际工资水平,降低了消费性服务行业职工的实际工资水平。服务业外商直接投资并不利于广东各服务行业收入差距的缩小与收敛,反而进一步扩大了生产性服务业与消费性服务业的行业收入差距。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
曾凡
近代中国工资及工资变化的差异普遍存在,在引致工资差异的诸多原因中,人力资本因其主观能动性而具有突出的地位。人力资本对工资收入的影响是现代人力资本论研究的热点之一。本文以上世纪20~40年代上海企业资料为基础,对代表人力资本水平的教育程度、在职培训、工作经历等与工资收入之间的关系进行了实证分析,并最终得出人力资本水平深刻影响工资收入的结论。
关键词：
人力资本 上海企业 工资差异
[期刊] 经济问题探索
[作者]
王稳琴 王成军 刘亚虹 刘大龙
本文将社会资本嵌入内生经济增长模型,并对1988~2008年期间中国48个重点城市物质资本、人力资本和社会资本进行了估算和比较。其中物质资本存量的估算采用永续盘存法,人力资本估算采用受教育年限法,而对于社会资本的估算则建立和采用基于永续盘存法和社会网络关系的经济学测度模型,并在模型中对工作流动对社会资本的贬值进行考虑。研究表明,处于城市化第三阶段的城市物质资本和人力资本的初始存量低于其他城市化阶段。整体上,任何城市化阶段的物质资本和人力资本均呈现增长趋势,而城市化第三阶段的社会资本初始存量却高于其他城市化阶段。但无论任何城市化阶段的城市社会资本均呈现下降趋势,处于城市化第三阶段的城市下降速度最...
关键词：
城市 物质资本 人力资本 社会资本 估算
[期刊] 经济研究
[作者]
朱平芳 徐大丰
针对中国城市人力资本估算中的困难,在Casey B.Mulligan和Xavier Sala-I-Martin(1995)关于人力资本估算思想的启发下,本文明确提出单位人力资本的概念;在对技术进行适当假设的基础上,提出了一个关于人力资本估算的、可实现的框架。运用中国行政地级以上城市的统计资料,本文对中国各城市的人力资本进行了估算。结果表明,各城市的人力资本都呈现出增长的态势。对人力资本估算的相关性检验表明,本文所估算的人力资本具有一定的合理性。通过对中国各城市人均人力资本标准差的计算,本文还发现中国各城市之间的人力资本表现出了较大的差异性,并且这种差异随着时间的推移在扩大。初始的人力资本与人力...
关键词：
物质资本 人力资本 工资
[期刊] 统计研究
[作者]
张昭俊 赵宏中
本文在分析未来收益法和累计成本法的基础上,利用人力资本价值与收入的内在逻辑关系构建了估算模型,以此估算了1995—2010年中国人力资本存量,并对中国人力资本作用以及效益进行了初步的分析。
关键词：
人力资本 物质资本 人力资本投资 存量
[期刊] 软科学
[作者]
杨玉玲 郭科 曹跃群
基于国际资本核算理论，将服务业资本的生产与财富性属性纳入统一的研究框架，综合估算2001—2018年中国275个地级及以上城市服务业的财富性资本存量总额、净额和生产性资本存量，并利用随机前沿模型考察纳入城市异质性的服务业效率变化和空间特征。研究发现：样本期间，我国275个地级及以上城市服务业资本存量平均增速在20%左右，一线城市的人均服务业资本投入远高于其他城市，且呈现出“财富性资本存量总额>生产性资本存量>财富性资本存量净额”的规律特征。服务业平均TFP变动表现出“先降后升”的波动态势，TFP高值的城市随时间推移表现出由“中部”向“东部沿海”转移的阶梯状空间格局特征。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
钱雪亚 王秋实 伊立夫
资本水平的估算历来备受关注,文章将人力资本纳入社会总资本范畴,视物质资本和人力资本为社会总资本的两个分量,以现有物质资本估算技术为基础,遵循物质资本与人力资本在估算思路、前提假设、计算依据等方面一致可比的原则,系统讨论了资本估算各技术环节的处理,有效解决了人力资本折旧确定问题、人力资本投资价格指数编制问题,从而形成了基于总资本框架的物质资本和人力资本水平估算的整体方案。基于该方案,文章就中国1995—2005年间社会总资本存量水平做了实证估算,全面反映了计算期中国总资本数量、结构、分布以及动态趋势等方面的信息。
[期刊] 价格月刊
[作者]
冯超
为分析全国各省职工工资差异的原因,本文运用统计方法将其分解为生产率指数和行业构成指数,并通过分析人均区域生产总值和职工工资的相关性来判断政府在职工工资收入中的作用。结果表明,工资收入差异主要来源于生产率的差异,而不是由区域不同的产业结构所导致;此外,由于政府转移支付的作用,职工工资差距远远小于区域间经济发展水平的差距。
关键词：
职工工资 生产率 产业结构 转移支付
[期刊] 世界经济
[作者]
陈钊 陆铭 金煜
本文基于已有的数据,估算了缺失年份的数据,从而形成了1987～2001年各地区完整的教育发展的面板数据,这项工作为进一步开展区域经济的经验研究提供了基础。我们发现,中国各省的教育发展水平不平衡,特别是受过高等教育的人口比重仍然存在着较大的差距。近年来各地的高等教育人口比重呈现收敛的趋势,高等教育的持续平衡发展将有助于缩小地区间收入差距。
关键词：
人力资本 教育 区域差异 面板数据
[期刊] 统计研究
[作者]
钱雪亚 李雪艳 赵吟佳
人力资本的社会收益是各国政治家、经济学家和发展战略家都十分关注的问题,但由于人力资本的不可触摸性、投资和收益的长期性,及其数据支撑的缺乏性,我国并未对此问题展开卓有成效的实证研究。本文从人力资本价值估算的成本法和收入法寻找到新的数据来源支撑人力资本社会收益估算,并将内部收益率法和净现值结合,修正了内部收益率法,提出了"差分回报"计算人力资本社会收益的方法。估算了1995-2009年全国及代表性省份的人力资本收益总额及其收益率水平。结果表明,15年来全国及各省份人力资本投资收益额只有小幅增长,而收益率则呈下降趋势,全国及代表省份人力资本投资收益额与GDP之比的下降幅度更为显著。
关键词：
人力资本 社会收益 成本法 收入法
[期刊] 统计与决策
[作者]
王德劲 向蓉美
人力资本在生产率和经济增长分析中的作用日益重要,然而,人力资本易于定义却难以计量。本文结合中国实际,对收入法进行修正和简化,估算出我国五个人口普查年份以货币计量的人力资本存量数据。
关键词：
人力资本存量 收入法 普查年份
[期刊] 统计研究
[作者]
钱雪亚
随着人力资本因素日益广泛地被纳入各领域的经验性研究,有关人力资本水平的统计估值问题得到了关注和重视。本文梳理了学界及各机构组织提出或运用的估算方法,介绍和比较了这些方法在理论依据、估算思想、操作技术等方面的特点,对人力资本水平统计估值的研究作了一个系统反映。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
乔红芳 沈利生
该文采用成本加权法估算了中国１９７８－２０１１年的人力资本存量，并对此种估算方法作出了两点改进：一是将人力资本投资的成本确定为直接教育、医疗保健及文教娱乐支出；二是引入了教育投资时滞概念，从而客观地还原了各年龄不同学历层次劳动者的真实教育成本。结果表明：２０１１年中国的人力资本存量已达到８３６８８．０３亿元人民币，年均增长率为１０．０６％；劳均人力资本存量达到１０９５１．０６元人民币，年均增长率为８％，低于人力资本存量增长率；１９７８－２０１１年间人力资本产出效率波动较大，尤其是２００８年金融危机之后中国人力资本产出的效率开始急剧下降。
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