- 年份
- 2024(2206)
- 2023(3275)
- 2022(2932)
- 2021(2691)
- 2020(2264)
- 2019(5313)
- 2018(5231)
- 2017(9463)
- 2016(5406)
- 2015(6410)
- 2014(6390)
- 2013(6353)
- 2012(6226)
- 2011(5692)
- 2010(5942)
- 2009(5549)
- 2008(5479)
- 2007(5211)
- 2006(4822)
- 2005(4574)
- 学科
- 济(21692)
- 经济(21649)
- 管理(15816)
- 业(13534)
- 企(12271)
- 企业(12271)
- 方法(10518)
- 学(8670)
- 数学(8247)
- 数学方法(7966)
- 中国(5214)
- 理论(5148)
- 农(4918)
- 财(4896)
- 制(4786)
- 业经(4592)
- 和(4043)
- 地方(3961)
- 策(3812)
- 体(3755)
- 融(3521)
- 金融(3521)
- 贸(3212)
- 贸易(3205)
- 农业(3189)
- 银(3162)
- 教育(3141)
- 银行(3130)
- 划(3127)
- 易(3082)
- 机构
- 大学(87880)
- 学院(84256)
- 研究(34319)
- 济(28901)
- 管理(28737)
- 经济(27987)
- 中国(25439)
- 科学(24236)
- 理学(24071)
- 理学院(23718)
- 管理学(22898)
- 管理学院(22759)
- 农(20953)
- 京(20556)
- 所(19717)
- 研究所(17881)
- 农业(17037)
- 业大(16493)
- 中心(15008)
- 财(14193)
- 江(14167)
- 北京(13266)
- 院(12572)
- 省(12492)
- 上海(11556)
- 范(11429)
- 技术(11224)
- 师范(11126)
- 室(11033)
- 州(10756)
- 基金
- 项目(55439)
- 科学(41939)
- 基金(40003)
- 家(37780)
- 国家(37533)
- 研究(34117)
- 科学基金(30559)
- 自然(23296)
- 自然科(22777)
- 自然科学(22764)
- 自然科学基金(22338)
- 省(20783)
- 基金项目(20063)
- 划(19362)
- 社会(19156)
- 资助(18460)
- 社会科(17999)
- 社会科学(17988)
- 教育(16444)
- 重点(13403)
- 计划(12825)
- 编号(12325)
- 部(11858)
- 科技(11652)
- 科研(11363)
- 发(11171)
- 创(10957)
- 成果(10922)
- 创新(10347)
- 大学(10072)
共检索到138873条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
章健
上海大众汽车有限公司组织系统部为该公司的组织调整制定了一套组织设计和组织评定的方法,其要点如下1.组织(部门,下同)成立的必要条件是贯彻部门专业化和效率性原则,即强调工作分类的合理性并去掉与企业目标无关的工作和人浮于事的现象。2.组织成立的充分条件是满足定量评分标准。定量评分标准以5项指标为基础,共考
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王博
本文在总结不同学科对能力概念理解的基础上,提出了职业能力的系统功能能力观;从能力系统要素发展与结构形成的思路,分析了个体职业能力系统的生成和发展规律;进而探讨了能够有效支持职业能力系统各阶段生成和发展的职业教育课程组织方式。
关键词：
职业能力 能力系统观 课程组织
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
丁秀玲
该文首先对知识管理的内涵作了界定,提出知识管理在组织结构、组织利益相关者和薪酬设计上的表现,以及如何进行相应的组织设计。
关键词：
知识管理 职权设计 利益相关者 报酬设置
[期刊] 企业管理
[作者]
白睿
在这个新模式无限翻新创造的时代,每一个企业管理者心中时刻都应该有三套动态的组织架构图:过去组织架构图、现在组织架构图和未来组织架构图。金刚石和石墨元素相同,表现性质却完全不同,源于碳元素之间的组织架构。相同的人才,在不同的组织架构中展现出的能量也不尽相同。企业发展中的人力资源问题,大多源于组织架构。处在瞬息万变的时代中,战略导向一旦发生变化,而组织结构没有及时变化,人
关键词：
系统思维 管理视图 组织绩效
[期刊] 上海金融
[作者]
刘桂平
起源于美国的这一轮国际金融危机,使公众对金融创新的质疑声再次高涨,甚至有人把危机归咎于金融创新。在上海,建设国际金融中心的国家战略要求金融机构加快金融创新,加速经营转型。在这一背景下,商业银行应当对金融创新持有一个科学、客观的态度。本文从金融危机带来的启示和教训、上海国际金融中心建设的要求入手,剖析了金融创新在商业银行经营转型中的重要性,论述了金融创新和风险防范的天然联系,提出了上海银行业在金融创新方面的探索与思考。
关键词：
金融危机 金融创新 金融中心 探索
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
朱国华 周洪生
本文认为，金融体制改革的突破口应是金融组织体系的改革，把专业银行改造为国有商业银行是金融组织体系改革的关键。文章新的学术见解是：（１）中央银行近期内按区域设置的不现实性．当前中央银行组织体系改革的重点是进一步转换职能，强化其独立性；（２）要把对专业银行的分裂改造和发展非国有民营金融机构作为金融组织体系改革的基本思路，发展股份合作制的地方性商业银行、外资银行，加强对农村合作基金会、财政信用机构和邮政金融的宏观管理；（３）在政策金融和商业金融分离过程中．不必追求政策性银行的数量和规模，不能把政策性银行办成部门银行，对政策性银行的期望值不宜过高。
[期刊] 企业管理
[作者]
于晓刚
了解某一专业能力在整体价值链中的掌握程度如何，如何让掌握核心能力的专业人才发挥协同效应，需要建立基于核心能力的人才库系统。上海大众汽车大学的愿景，即＂成为一流的学习型组织，成为中国汽车行业人才培养方面的典范，成为最佳雇主。＂其使命是＂基于公司和部门核心能力的建设，持续开展知识管理，以专业培训、专业研讨、应用研究等的方式，实现知识传承和知识创造，培养一流的汽车行业人才队伍。＂
[期刊] 经济管理
[作者]
罗珉
知识的分化极大地促进了组织知识的增长,知识的利用类型和转移途径正在发生重大的调整与改变,以众多特殊条件为附带物的专门知识由于其使用价值高,正逐渐成为社会利用的主要知识类型。本文提出,应当注重分化的知识的配置问题,应当把决策权转移给拥有相关专门化知识的人,组织设计应当对组织知识的配置予以高度的重视。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
肖勇 刘卫华
在市场经济条件下,许多企业建立了内部市场链的管理模式,部门间基于科层制的服从关系向市场化的契约关系演进。因此,需要变革传统的组织体制,从服从关系走向服务关系,立足服务理念进行组织设计。
关键词：
服务理念 组织设计 契约关系
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
孟卫东 吴俊 赵亮
当今企业组织正面临着新世纪前所未有的变革与挑战 ,迅速变化的市场环境和国际环境对企业组织的生存与发展提出了新的要求 ,快速反应、灵活多变、组织创新与信息技术等已成为今天组织成功制胜的法宝。传统的组织结构和旧的经营观念不再有效 ,新的管理思想和方法层出不穷 ,组织需要变革、需要创新、需要经历从内容到形式的彻底转变。
关键词：
信息技术 组织变革 组织创新
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
雍月坤
上市公司内部审计的主要职能是管理 ,其目的是查错防弊 ,促进管理。因此 ,上市公司内部审计与政府审计、中介机构审计有着很大区别。上市公司内审人员要树立“时效观念”、“市场观念”,做好企业内部控制制度的评析工作。
[期刊] 农业经济
[作者]
石玉香 王希玲
近年来，为适应我国农业市场化、产业化、现代化的需要，农村合作经济组织以旺盛的活力和蓬勃的生机迅速发展起来。它在组织引导农民进入市场，促进农业结构调整，增加农民收入方面起着重要作用。但其在总体上仍处于最初的起步阶段，发展数量少、合作领域窄、结构层次低、服务功能弱；在外部环境上，认识程度低、扶持政策少、相关法律缺；在内部建设上，机制不建全、管理不完善、发展不规范。针对农村合作组织的脆弱性，针对农业市场经济，农业产业化和农民增收的迫切要求，必须大力培育和发展农村合作经济组织。
[期刊] 企业经济
[作者]
陈锐
现实组织普遍存在员工与组织之间关系紧张并显现为一种"计算性"的均衡状态。研究表明,现实组织设计的前提预设内在着这个结果。由于组织设计以"计算性"的效果为组织目标,所以多重博弈的结果,在组织与员工之间形成的一定是一个"计算性"的均衡。当组织生活简单化为单线条的本质上的物质关系、强制关系时,组织也就没有活力和弹性。这种"计算性"的均衡使得组织运行经常性地处于低质量状态,由此重新设置组织前提也许是组织发展的一种选择。
关键词：
组织设计 组织目的 组织发展
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
